Uusi Barona IT: Kattavaa resursointipalvelua - Saranen Consulting Oy

27.12.2011

Uusi Barona IT: Kattavaa resursointipalvelua

Uuden luominen on aina mielenkiintoista. Varsinkin jos kukaan ei ole tehnyt mitään vastaavaa aikaisemmin.

IT-alan resursointiin ollaan luomassa täysin uudenlaista konseptia, kun Saranen Consulting ja Barona IT yhdistävät voimansa. Tuloksena syntyy 48 asiantuntijan palveluyritys, IT-alan resursoinnin selkeä markkinajohtaja ja suunnannäyttäjä Suomessa. 

Asiakkaidemme kannalta tämä tarkoittaa sitä, että kaikki resursoinnin palvelut saa nyt yhdeltä toimittajalta. Se tarjoaa meille myös ison haasteen: Barona IT:n oltava asiakkaidensa paras kumppani resursoinnin kaikilla palvelualueilla.

Tuemme asiakkaidemme liiketoimintaa henkilöstöresursoinnista rekrytointikoulutuksen kautta try & hire-palveluun. Kokeneiden osaajien hankinnassa toteutamme täsmähakuja, asiakaskohtaisesti suunniteltuja rekrytointikampanjoita ja kokeneiden osaajien tuontia ulkomailta Suomeen. Jokaiseen tehtävään ja kokemustasoon löytyy juuri se oikea kustannustehokkain ratkaisu. Laajentuneen kotimaisen konttoriverkoston sekä kansainvälisten kumppaniemme ansiosta olemme entistä lähempänä asiakkaitamme.

Tavoitteemme on tehdä resursointi asiakkaalle mahdollisimman vaivattomaksi sekä tehokkaaksi niin kustannushyötyjen kuin säästettävän ajan näkökulmasta. Näin asiakkaalle jää enemmän aikaa ydinliiketoimintaansa. Liiketoiminnan muutostilanteissa tarjoamme käyttöön henkilöstöjohtamisen konsultoinnin, ulkoistamispalveluiden ja sopeuttamisen osaamisemme.

Asiakkaan saama hyöty on liiketoiminnassamme kaiken keskiössä, mutta valtava merkitys on myös palvelukokemuksella. Tunnen itse Sarasen henkilöstön lähes 10 vuoden ajalta, ja uusia Postitalon kollegoja tavattuani olen vakuuttunut että pystymme täyttämään asiakkaidemme odotukset tässäkin suhteessa. 

Blogin säännöt

Saranen Consulting Oy:n (jäljempänä SC) Internet-palvelun (jäljempänä ”Palvelu”) blogin ja blogikirjoitusten kommentoinnin säännöt.

  1. Blogi ja kommentit perustuvat mielipiteen ilmaisun vapauteen
  2. Blogi ja kommentit eivät välttämättä edusta SC:n virallista kantaa käsiteltävään aiheeseen
  3. Huomioi Palvelun käyttöehdot kommentoidessasi
  4. Noudata hyvää tapaa ja kohteliasta ilmaisua kommenteissasi
  5. Noudata Suomen lakia kommentoidessasi
  6. Ilmoita asiattomasta kommentista osoitteeseen
  7. Kysy lisätietoja blogiin liittyen osoitteesta
  8. SC valitsee julkaistavat kommentit ja voi poistaa asiattomat kommentit ilman erillistä ilmoitusta
  9. Blogiin kirjoitetut tekstit ja kommentit ovat SC:n vapaasti käytettävissä
  10. Ilmoita lähde lainatessasi SC:n blogitekstiä muualla

 


Saranen Consulting Oy · Tekniikantie 12, FI-02150 Espoo
Käyttöehdot · All rights reserved © 2012