17.02.2010
Case: Softability Group Oy
Saranen Consulting on toiminut Softability Group Oy:n rekrytointikumppanina jo vuosia.
Softability Group Oy on vuonna 2002 perustettu noin 50 henkeä työllistävä ohjelmistokehitykseen, -testaukseen ja ohjelmistojen elinkaarikonsultointiin keskittynyt yritys.
Ohjelmistokehitys- ja testauspalvelut koostuvat palvelualueista, -konsepteista ja -tuotteista. Kaikille palveluille on yhteistä ohjelmisto- ja testausteknologioiden hyödyntäminen asiakkaan liiketoiminnan tarpeiden täyttämiseksi asiakkaan toimialasta riippumatta. www.softability.fi.
Softabilityn toimitusjohtaja, Marko Malinen, kertoo kumppanuudesta seuraavaa:
"Yhteistyö Saranen Consultingin kanssa on ollut pitkäjänteistä ja helppoa. Olemme rekrytoineet henkilöitä kaikkiin tiimeihimme lähtien sulautettujen ohjelmistojen kehittäjistä MS teknologioiden kehittäjiin, laadunvarmistukseen sekä yrityksen johtotehtäviin.
Merkittävin yhteistyön mukanaan tuoma lisäarvo meidän näkökulmastamme on rekrytointi-ilmoitusten ammattimainen laatiminen, ilmoitusten julkaiseminen kuhunkin positioon sopivissa medioissa ja tehokas henkilöarviointiprosessi. Olemme etsineet henkilöitä suoraan työsuhteeseen sekä rekrytoivan koulutussuhteen kautta kehittymään ja henkilöiden osaaminen on ollut juuri sitä mitä olemme hakeneetkin.
Henkilöt ovat olleet meille sopivia persoonia ja sopeutuneet porukkaamme erittäin hyvin. Saranen Consulting on tunnettu rekrytointiyritys ja sen profiili ICT-osaajien rekrytoijana sopi meille hyvin. Saranen Consultingin rekrytointiprosessi on ammattimainen ja antaa työnhakijoille hyvän kuvan yrityksestämme - myös niille, jotka eivät tehtävään tule valituksi. Olemme olleet tyytyväisiä yhteistyöhömme. Voin lämpimästi suositella Saranen Consultingia resursointikumppaniksi."