Haluatko kehittyä uusimpien .NET-teknologioiden ammattilaiseksi? Tahdotko olla mukana, kun Microsotf-ekosysteemi laajenee eri päätelaitteisiin?
Uusia C#.NET-ammattilaisia
Seitsemän kasvuyritystä hakee nyt uusia osaajia C#- tai ASP.NET-ohjelmoinnin ammattilaisiksi. Yritykset kouluttavat ja rekrytoivat osaajat kevään 2012 aikana.
Tarjolla on työtehtäviä mm. huippukäytettävien verkkoratkaisuiden ammattilaisena, kansainvälisten ohjelmistotuotteiden tuotekehityksessä, innovatiivisena www-ammattilaisena sekä Windows Phone -sovelluskehityksen asiantuntijana.
Uusimmat Microsoft-teknologiat haltuun
Jokainen rekrytoivista yrityksistä on sitoutunut tarjoamaan tulevalle työntekijälleen 17 päivän valmennuskokonaisuuden, joka painottuu seuraaviin Sovelton .NET-kursseihin:
- C# ja .NET Framework -ohjelmointi(4.0), 4 pv
- .NET-tietokantaohjelmointi: ADO.NET- ja XML -ohjelmointi, 3 pv
- .NET-tietokantaohjelmointi: ADO.NET jatkokurssi Entity Framework ja LINQ, 3 pv
- ASP.NET Core, 2 pv
Mikäli hallitset jonkin näistä aihealuista erinomaisen hyvin, voidaan koulutussisältöjä räätälöidä siten, että ne parhaiten tukevat tulevia työtehtäviäsi ja kiinnostuksen kohteitasi.
Mitä yritykset edellyttävät hakijoilta?
Yritysten rekrytointikriteereissä keskeisellä sijalla on aikaisempi olio-ohjelmointitaito, joka voi perustua joko työkokemukseen tai opintoihin. Alan koulutus on eduksi. Koulutusjakson aikana saat runsaasti uutta tietoa niin yrityksen työtehtävien kuin koulutustenkin kautta, joten kiinnostus uuden oppimiseen on välttämätöntä.
Jo 240 tehtyä työsopimusta
Rekrytointiohjelmassa kanssasi tehdään ensin koulutussopimus, jonka tavoitteena on vakituinen työsopimus. Mukana olevat yritykset etsivät nimenomaan uusia, vakituisia työntekijöitä.
Rekrytointiohjelmiemme kautta jo 240 ohjelmistokehittäjää on saanut vakituisen työpaikan ja ajantasaisen osaamisen. Tässä erään hakijan kommentit:
”Rekrytointiohjelma tarjosi minulle mahdollisuuden rekrytoitua työtehtäviin, joihin olisi ollut muuten hankala päästä. Ohjelma oli kokonaisuudessaan hyvin organisoitu ja jaksotettu, ja ohjelmaan kuuluneet koulutukset sekä yhteistyöyrityksessä työskentely täydensivät sopivasti toisiaan.”
Ota askel kohti uutta osaamista!
Hae heti tästä linkistä ja ota askel kohti uutta osaamista! Jätä hakemuksesi viimeistään 12.3.2012! Lisätietoja tehtävästä antaa Antti Ilmo, 050 306 8637 tai antti.ilmo
Ohjelmaan voivat hakea irtisanomisuhan alaiset, määräaikaisissa tai koulutustaan vastaamattomissa työsuhteissa olevat sekä työttömät työnhakijat. Ohjelma järjestetään työvoimapoliittisena koulutuksena, jonka ajalle sinulla on mahdollisuus hakea korotettua työhallinnon tukea.
Rekrytoinnit tehdään Uusi IT-duuni –rekrytointiohjelman kautta (koulutusnumero 637624), joka järjestetään tiiviissä yhteistyössä työhallinnon kanssa. Valintaprosessiin kuuluvista soveltuvuusarvioinneista vastaa Saranen Consulting Oy, joka on osa Barona IT:tä.
Minulta voit kysyä lisätietoja
Team Manager
Avoimet työpaikat
LisääHaku päättyy: 04.06.2012 Nixu: Ohjelmistokehitysliiketoiminnan johtaja
Haku päättyy: 04.06.2012 Nixu: Tietoturvallisen ohjelmistokehityksen suurlähettiläs
Haku päättyy: 04.06.2012 Kaikki työpaikat (23kpl)
Rekrytointiohjelmat
Lisää→ 18 uutta pelialan ammattilaista ServerPro
→ 10 järjestelmäasiantuntijaa .Net Expert
→ Uusia .NET kehittäjiä QA Expert
→ Uusiin tehtäviin ohjelmistotestauksen asiantuntijana Uusi IT-duuni 04.05.2012-31.12.2012
→ Puuttuva palaa osaamiseesi eTalousPro
→ 7 kehityshaluista taloushallinnon osaajaa Java Expert
→ Uusia JavaEE kehittäjiä AdWords Academy by Google
→ Tulevaisuuden AdWords-ammattilaisten rekrytointiohjelma Atos SAP Trainee
→ 10 tulevaisuuden SAP-ammattilaista SharePoint Expert
→ uusia SharePoint-asiantuntijoita ServerPro
→ 10 kehittymishaluista it-tukihenkilöä
Referenssit
Ari Viikilä
Ohjelmistosuunnittelija
Innofactor Oyj
”Rekrytointiohjelma tarjosi minulle mahdollisuuden rekrytoitua työtehtäviin, joihin olisi ollut muuten hankala päästä. Ohjelma oli kokonaisuudessaan hyvin organisoitu ja jaksotettu, ja ohjelmaan kuuluneet koulutukset sekä yhteistyöyrityksessä työskentely täydensivät sopivasti toisiaan.”
Teresa Liimatta
Digitase Oy
"eTalousPro-ohjelma oli erittäin antoisa ja antoi riittävän monipuolisen kuvan taloushallinnon eri osa-alueista."
Emily Aderinwale
Qentinel Oy
"Pääsin kertaamaan taitojani taloushallinnon ammattilaisena, minkä lisäksi sain harjoittelun jälkeen mahtavan työpaikan."
Minna Heinonen
HiQ Finland
"Yrityspaikkani oli napakymppi. Saranen Consultingin puolelta ohjelma oli ammattitaitoisesti toteutettu ja homma pelasi kaikissa tilanteissa."
Sakari Vuori
Software Designer
MOSSPro-ohjelman osallistuja
”Sain tilaisuuden päästä töihin menestyvään yritykseen ja tehdä oikeita töitä SharePointin parissa."
Sam Jansson
Järjestelmäasiantuntija
InfraPro-ohjelman osallistuja
”Suosittelen lämpimästi rekrytointiohjelmaan osallistumista. Ohjelma auttoi minua pääsemään uratavoitteisiini ja laajentamaan ammattitaitoani IT-infra -ympäristössä.”
Matti Tuiskunen
Järjestelmäasiantuntija
Javerdel Oy
”Ohjelmasta sain ennen kaikkea työkokemusta ja hyvän työpaikan mutta lisäksi mielenkiintoista ja hyödyllistä koulutusta. Sain varmuutta sekä nopeutta työskentelyyn, kun töissä ei tarvinnut opetella niin paljoa.”
Maria Di Piazza
Testausinsinööri
Uravalmennusohjelman osallistuja
"Sain konkreettisen tavoitteen ja oikean kuvan osaamisestani. Lisäksi sain hyvän kuvan siitä miten pystyn yhdistämään olemassa olevan työkokemukseni ja koulutukseni ja mitä koulutusta tarvitsen vielä, jotta saavutan "unelmatyöni".
Esko Ranta
Ohjelmistoarkkitehti
ICT Expert Program
"Opetus puolestaan yllätti - se ei ollutkaan tylsää ennen opittua asiaa, vaan uutta ja innostavaa, ja veti porukan keskustelemaan. Opettajista huokui kokemus ja paneutuminen ICT-alan työllistymisen erityispiirteisiin."
Arto Viksten
Ohjelmistosuunnittelija
Housemarque Oy
”Voin suositella työpaikan hakua Sarasen kautta, koska toiminta oli nopeaa, auttavaa ja ammattimaista. Sain Sarasen kautta parhaan työpaikkani tähän mennessä, se kuvaa asiaa mielestäni aika hyvin.”