Onko työntekijöittesi laskutusaste heikentynyt? Onko organisaatiossasi ongelmia henkilöiden motivaatiossa? Onko yrityksen johdolla tarpeeksi aikaa henkilöstöjohtamiseen? Kaipaatteko johtoryhmään sparrausapua tai näkemystä henkilöstöjohtamiseen liittyvistä asioista?
Olemme kehittäneet HRD Coaching -mallin, jossa yhdistyy kustannustehokkaasti sekä käytännön henkilöstöhallinnon tehtävien hoito että liiketoimintalähtöinen henkilöstön kehittäminen. Saranen Consultingin HRD Coach tuo asiantuntijuutensa liiketoimintalähtöiseen henkilöstön kehittämiseen ja toimii johdon tukena näissä asioissa.
Perehdytys henkilöstövastaavallenne
Käytännön toteutus tehdään tiiviisti yhdessä yrityksenne henkilöstövastaavan kanssa. Kun kehittämisasioissa on ideoijana, kehittäjänä ja tukena kokenut HRD-ammattilainen, saa henkilöstövastaavannekin tarvittavaa perehdytysapua ja coachausta. Näin hänen on mahdollista kehittyä ja siirtyä vähitellen vastaamaan myös henkilöstön kehittämisestä.
HRD Coachingin hyödyt
Mallin keskeisimmät hyödyt ICT-kasvuyritykselle:
- Toimintamalli mahdollistaa johdon ja tiiminvetäjien/palvelujohtajien keskittymisen varsinaiseen liiketoimintaan eli asiakastyöhön, projektityöhön, resursointiin, myyntiin ja toiminnan kehittämiseen.
- HRD Coaching -malli tuo kustannussäästöjä henkilöstöpäällikön tai HRD managerin palkkaamiseen verrattuna
- Yrityksen keskeisimmät HR-prosessit kehitetään ja jalkautetaan HRD Coachimme avustuksella
- HRD Coachimme toimii johdon neuvonantajana ja sparraus-apuna HR-kysymyksissä.
- Toimintamallin avulla annetaan yrityksen henkilöstövastaavalle, useimmiten HR koordinaattori, eväät ja tuki kehittyä HR- ammattilaiseksi ja ottaa vastuu myös yrityksen henkilöstöasioiden kehittämisestä.
HRD Coaching -toimintamalli mahdollistaa tälläkin hetkellä 15–70 hengen ICT-yritysten kasvun.
Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme mallista tarkemmin ja keskustelemme yhdessä miten se voisi sopia juuri sinun tarpeeseesi.
Minulta voit kysyä lisätietoja
Partner
Referenssit
Juha Levo, Tietokarhu Oy
”Käytännössä Sarasen HRD-palvelu on ollut joustava ja mielekäs tapa saada tukea ja asiantuntemusta organisaation ja henkilöstöjohtamisen kehittämiseen.”
Tuomas Nousiainen, HiQ Quality Services Oy
”Yhteistyö Saranen Consultingin kanssa on ollut pitkäjänteistä ja helppoa. Olemme rekrytoineet henkilöitä kaikkiin tiimeihimme lähtien sulautettujen ohjelmistojen kehittäjistä MS teknologioiden kehittäjiin, laadunvarmistukseen sekä yrityksen johtotehtäviin.”
Marko Malinen, CEO, Softability Group Oy
12.03.2012 Rauhallista joulua ja menestyksekästä uutta vuotta!
22.12.2011 ICT-alan resursoinnin osaajat Barona IT ja Saranen Consulting yhdistävät voimansa
16.11.2011 Lisää