HR-konsultointimme lähtee aina asiakkaan tarpeesta. Olemme kehittäneet asiakkaidemme kanssa kattavan henkilöstökyselyn, joka on suunniteltu nimenomaan osaamisintensiivisen ICT -alan yrityksen henkilöstöjohtamisen avuksi. Kysely on kattava yli 100 kysymyksen paketti ja kattaa koko henkilöstöjohtamisen kentän ja siihen liittyvät prosessit. Kyselyn toteutus antaa hyvät lähtökohdat henkilöstöjohtamisen kehittämiselle.
Keskeistä konsultoinnissamme on henkilöstön sitouttaminen kehitystyöhön sekä uusien käytäntöjen jalkautus osaksi työyhteisöä. Kehittämistyössä konsulttimme voivat olla sparraajina, ideoiden tuojina, asiantuntijoina ja kehittämistyön eteenpäinviejinä. Pystymme tuomaan kehittämistyöhön alan parhaita käytäntöjä. Kokemuksemme nimenomaan ohjelmistoyrityksistä tuo vankan pohjan kehittämistyön onnistumiselle.
Tulevaisuus näkyväksi
Tällä hetkellä pinnalla tuntuu olevan esimiestyön kehittäminen, palkitseminen, sitouttaminen, henkilökohtaiset urasuunnitelmat ja organisaation rakentaminen entistä tehokkaammaksi toteuttamaan liikeideaa. Jokainen henkilöhän haluaa nähdä oman tiekarttansa yrityksen tulevaisuudessa. Tämän tekeminen näkyväksi on tämän hetken kysytyimpiä kehittämisaiheita.
Referenssit
Juha Levo, Tietokarhu Oy
”Käytännössä Sarasen HRD-palvelu on ollut joustava ja mielekäs tapa saada tukea ja asiantuntemusta organisaation ja henkilöstöjohtamisen kehittämiseen.”
Tuomas Nousiainen, HiQ Quality Services Oy
”Yhteistyö Saranen Consultingin kanssa on ollut pitkäjänteistä ja helppoa. Olemme rekrytoineet henkilöitä kaikkiin tiimeihimme lähtien sulautettujen ohjelmistojen kehittäjistä MS teknologioiden kehittäjiin, laadunvarmistukseen sekä yrityksen johtotehtäviin.”
Marko Malinen, CEO, Softability Group Oy
12.03.2012 Rauhallista joulua ja menestyksekästä uutta vuotta!
22.12.2011 ICT-alan resursoinnin osaajat Barona IT ja Saranen Consulting yhdistävät voimansa
16.11.2011 Lisää