Talent Acquisition & HR Academy

Talent Acquisition & HR Academy

Opi löytämään parhaat talentit!

Osaavaa työvoimaa on voimakkaasti kasvavilla aloilla tarjolla niukasti. Esimerkiksi ohjelmistokehittäjistä käydään jatkuvaa kilpailua ja yritykset kaipaavat erityisosaamista näiden osaajien löytämiseen. Lisäksi myös työhyvinvointi ja sen merkitys on nouseva aihe yrityksissä, joten taitavaa henkilöstöhallintaa tarvitaan enemmän kuin koskaan.

Kasva rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon ammattilaiseksi!

Viisi kuukautta kestävän (15.10.2019 – 8.3.2020) Talent Acquisition & HR Academy -koulutusohjelman aikana pääset osallistumaan 18 lähiopetuspäivään, 5 itsenäisen opiskelun päivään sekä työskentelemään yrityksessä 77 päivää.

Täysin uusi koulutus

Perinteisten asiantuntijoiden pitämien lähiopetuspäivien lisäksi uudistimme koulutuskonseptiamme hiukan. Tässä koulutusohjelmassa saat oppeja kokeneilta HR-ammattilaisilta mentoroinnin muodossa; organisoimme erilaisia mentorointipäiviä, joissa pääset keskustelemaan alan ammattilaisten kanssa erilaisista rekrytointiin ja henkilöstöhallintoon liittyvistä asioista. Mentorointitilaisuudet ovat loistava mahdollisuus päästä verkostoitumaan oululaisten HR-osaajien kanssa sekä omaksumaan heiltä parhaat vinkit ja opit esimerkiksi rekrytointiin.

Koulutuksen lähiopetuspäivät takaavat laadukkaan ja mielenkiintoisen näkymän henkilöstöhallinnon eri osa-alueisiin.

Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia aiheita:

  • HR liiketoiminnan kumppanina
  • Mentorointipäivät
  • Rekrytointi prosessina
  • LinkedIn rekrytoinnissa
  • ICT-alan rekrytointi & osaajahaasteet
  • Osaamisen johtaminen
  • Ratkaisukeskeinen viestintä & valmentava esimiestyö
  • Työntekijäkokemus & työhyvinvointi

Lisäksi koulutuksen aikana tehdään jokin konkreettinen tehtävä yhteistyöyrityksessä. Konkreettisena tehtävänä voi olla esimerkiksi henkilöstön hyvinvointikysely, joka toimii suoraan omana työnäytteenä jatkoa ajatellen.

Töihin koulutusohjelman kautta

Tärkeä osa koulutusohjelmaa on riittävän pitkä työssäoppiminen. Pääset siirtämään kaiken koulutuksessa opitun heti käytäntöön ja välittömästi kehittämään yhteistyöyrityksesi HR-prosesseja.

Koulutusohjelma toimii kilpailuetuna myös omassa työnhaussa; yrityksillä ei ole ohjelman aikana palkanmaksuvelvoitetta, joten ohjelman kautta on huomattavasti pienempi riski ottaa osaaja töihin. Ideana on, että yritykselle sopiva henkilö oppii ohjelman aikana päteväksi. Tärkein tavoite on työsopimuksen saaminen ohjelman lopuksi!

Autamme mielellämme hakijoitamme löytämään juuri heille sopivan työpaikan. Olemme saaneet koulutusohjelmissamme paljon kiitosta siitä, että olemme onnistuneet löytämään yrityksiä, joihin hakija ei itse olisi osannut hakeutua. Tunnemme hyvin Oulun alueen yritykset, joten kannattaa ehdottomasti hakea mukaan!

Hae ohjelmaan tästä!

Yhteistyössä

Ota yhteyttä

Henkilötietoja käytetään Saranen Consulting palveluista kertomiseen yhteydenoton yhteydessä. Lue lisää henkilötietojen käsittelystämme tietosuojaselosteestamme.