HealthTech Academy

Info

Osaamisalue IT & Teknologia & Pelinkehitys
Paikkakunta Pohjois-Pohjanmaa
Työnhakijoiden hakuaika
Koulutuksen kesto
Koulutusohjelman ajankohta

REKRYTOI TULEVAISUUDEN TERVEYSTEKNOLOGIA-ALAN AMMATTILAISIA

Hidastaako osaavien työntekijöiden puute yrityksesi kasvua? Vai alkaako kenties kasvun myötä töitä olemaan niin paljon, että niitä ei ehdi tekemään?

Rekrytoiva koulutusohjelma on helppo ratkaisu rekrytointiin. Konseptissamme yhdistyy rekrytointipalvelun helppous, palkattoman koulutusohjelman riskittömyys sekä toimialalle tutustuttavan koulutuksen tuoma lisäarvo.

Uusien asiantuntijoiden kouluttaminen alalle on tärkeää yritysten menestymisen kannalta

”Viranomaisvalvonnan periaatteiden ja regulaatioasioiden hallinta ovat perusedellytyksiä terveysteknologiaalan yrityksen toiminnalle ja erityisesti kansainvälistymiselle. Tehtävänkuvasta riippumatta on erittäin hyödyllistä ymmärtää tarkoin säännellyn alan erityispiirteitä.”

Tom Ståhlberg
Regulaatioasiantuntija, kouluttaja

 

Mikä on HealthTech Academy?

HealthTech Academy on rekrykoulutus, jossa yhdistyy koulutus ja työssäoppiminen. Valitsemanne osaaja saa 20 päivää lähiopetusta terveysteknologiaan liittyen, minkä lisäksi hän työskentelee n. 70 päivää yrityksessänne koulutussopimuksella. Ohjelman aikana ei ole palkanmaksuvelvoitetta, vaan tähtäämme siihen, että teillä on ohjelman jälkeen juuri teille sopiva henkilö palkattavaksi töihin ilman lisäkuluja.

Koulutuksemme on suunniteltu palvelemaan mahdollisimman hyvin terveysteknologia-alaa; mukana koulutussuunnittelussa ovat olleet niin terveysteknologiayritykset kuin HealthTech Finland. Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia aiheita:

  • Innovatiiviset ratkaisut terveysteknologia-alalla
  • Terveysteknologia toimialana ja erikoissääntely
  • Terveysteknologian tuotekehitysprojektin läpivienti
  • Laadunhallintajärjestelmät – ISO 13485 ja USA QSR
  • Java-ohjelmointi
  • Tietokannat
  • DevOps
  • Big Data ja analytiikka

 

Osaajia moniin eri työrooleihin

HealthTech Academyyn hakee osaajia monilla eri työ- ja koulutustaustoilla. Ohjelman kautta on hyvä katsoa osaajaa rooliin kuin rooliin, sillä koulutuksemme kautta osaajat saavat tärkeää toimialatuntemusta. Kokemuksemme mukaan ohjelmastamme on löytynyt henkilöitä esimerkiksi seuraaviin rooleihin:

  • Projektipäällikkö
  • Laatuasiantuntija
  • Markkinoinnin asiantuntija
  • Myynnin asiantuntija
  • Ohjelmistokehittäjä
  • Testaaja

KESKUSTELLAAN LISÄÄ!

Kauttamme voitte tutustua osaajiin riskittömästi, sillä sitoutuminen tapahtuu vasta, kun olette itse haastatelleet osaajan ja päätätte edetä koulutusohjelmaan. Kerro meille osaajatarpeestasi ja katsotaan, löytyisikö juuri teille sopiva henkilö ohjelmastamme!

Ota yhteyttä

Oletko työnhakija?

Tutustu ohjelmaan

Katso kaikki avoimet koulutukset

Ohjelmakalenteriin

Kokemuksia Sarasesta

23.03.2020 — Rekrytoiva koulutusohjelma

Microsoft Akatemian uratarina: Vanhakin koira oppii uutta!

Kun 47-vuotiaana menetin työni CRM-asiantuntijana ja IT-hallintokoordinaattorina, en halunnut jäähdytellä tai aloittaa laskusuhdannetta työurallani....

Lue lisää
20.03.2020 — Rekrytoiva koulutusohjelma

Työttömyys päättyi rekrytoivaan koulutusohjelmaan

Kävin työttömänä useissa työhaastatteluissa, mutta niistä joko ei kuulunut mitään, tai sain vastaukseksi, että joku toinen on palkattu hakemaani tehtävään....

Lue lisää
19.03.2020 — Rekrytoiva koulutusohjelma

Rekrytoiva koulutusohjelma mahdollisti ensimmäisen työntekijän palkkaamisen

Kun Notarecin perustajalle, Sofia Järnströmille, tarjoutui mahdollisuus palkata HR- ja rekrytointiasioista innostunut alanvaihtaja, päätti Notarec lähteä...

Lue lisää

Jäikö mieleesi vielä kysymyksiä?

Katso usein kysytyt kysymykset

Usein kysytyt kysymykset

Ota yhteyttä

Antti_Vuorjoki_640x640

Antti Vuorjoki (Oulu)
Project Manager
040 778 2110
antti.vuorjoki@saranen.fi

Vio_Varjonen_2019_640x640-1

Project Manager
Project Manager
045 1105 205
vio.varjonen@saranen.fi