Opas Muutosturva- ja outplacement -kumppanin valintaan

Edessä YT-neuvottelut? Miten valita muutosturvakumppani?

Irtisanomistilanteissa työntekijöitä tukeminen ja hienovarainen kohtelu on äärimmäisen tärkeää. 2017 uudistunut muutosturvalaki velvoittaa yrityksiä vastuulliseen toimintaan, mutta työntekijöiden tukeminen muutoksessa on tärkeää myös yrityskuvan ja maineenhallinnan kannalta.

Kokenut ja muutostilanteiden koukerot hallitseva kumppani on korvaamaton apu niin henkilöstöjohdolle kuin henkilöstöllekin. Oppaassamme kerromme, mitä kannttaa huomioida muutosturva- ja outplacement -kumppania valittaessa ja annamme vinkit siihen, miten kumppania kannattaa arvioida esimerkiksi tulosten mittaamisen näkökulmasta.

Lataa opas syöttämällä yhteystietosi