Johdon opas muutostilanteisiin

Tämä opas on sinulle, joka haluat hoitaa muutostilanteet hyvin.

Yrityksissä tapahtuvat muutokset ja niiden aiheuttamat henkilöstövaikutukset herättävät paljon kysymyksiä ja tunteita huolimatta siitä, onko henkilöstö irtisanomisuhan alla vai ei. Oli muutos kuinka tärkeä tahansa liiketoiminnan kannalta, keskellä muutoksen myllerrystä ovat aina ihmiset. Onkin kaikkien eduksi, että muutostilanteet hoidetaan vastuullisesti ja hyvin.

Moni yritys haluaa päästä tilanteeseen, missä he huolehtivat henkilöstöstä myös silloin kun työsuhteita joudutaan päättämään. Kokemuksemme mukaan HR-päättäjät yleisesti arvostavat sitä, että muutostilanne hoidetaan periaatteella ”hyvä yksilölle”.

Tähän oppaaseen olemme koonneet vastaukset tyypillisimpiin kysymyksiin ja huomioihin, joita henkilöstövaikutuksia aiheuttavat muutostilanteet yrityksissä herättävät. Haluamme antaa sinulle vinkkejä muutostilanteiden hallintaan ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen ilman unettomia öitä, harmaita hiuksia tai stressiä yrityksesi maineen ja työnantajamielikuvan romahtamisesta.