Blogi - tuulahduksia tulevaisuuden työelämästä

Työnhakijoilla herää toistuvasti erilaisia kysymyksiä rekrytoivista koulutusohjelmista, ja aiheesta käydään välillä kiihkeääkin keskustelua...

Harvassa yrityksessä rekrytointi on kenenkään ainoa työ, ja uuden työntekijän tarve voi hetkellisesti leväyttää HR:n tai rekrytoivan toimarin pakan...

Usein taantuvaa kasvua osataan epäillä jo ennen kuin myyntikäyrissä näkyy minkäänlaista muutosta. Silloin kannattaa toimia: kasvun esteisiin päästään...

Puhelinmyynnistä, siivouksesta ja monesta muusta alasta on ennakkokäsityksiä, jotka saavat nyrpistämään nenää. Lue työnhakuvalmentajan vinkit, ennen...

Suomen Markkinointiliitto MARK ry:n toiminnanjohtaja Sanna Laakkio kirjoitti vierasblogiimme, mitä nykyaikainen markkinointiosaaminen vaatii itseltä...

Peliala työllistää tällä hetkellä lähes 3000 henkilöä. Alan työntekijämäärä on kasvanut parilla tuhannella vajaassa kymmenessä vuodessa ja lisää...

"Ei mikä tahansa rekrytointiprosessi" - SC Career Campus tukee työnhakijaa osana rekrytoivan koulutusohjelman hakuprosessia.

Olen auttanut työssäni satoja yrityksiä löytämään uusia talentteja ja kasvamaan heidän myötävaikutuksellaan. Voisi tietenkin kuvitella, että tämän...

Tarkoittaako muutosturva vain lisää velvollisuuksia ja kustannuksia haastavassa tilanteessa, kun YT-neuvottelut ovat käynnissä? Mitä hyvää...

Hallituksella on kunnianhimoinen, mutta äärimmäisen tärkeä tavoite nostaa Suomen työllisyysaste 75 %. Se tulee vaatimaan monenlaisia keinoja, koska...

Moi Laura! Kuka olet ja mitä teet Sarasella? Moikka! Mun nimi on Laura Sydänmaanlakka. Jos pitäisi lyhyesti kertoa itsestään, niin sanoisin että olen...

Taloushallinnon konkarit eläköityvät vauhdilla. Tosiosaajien määrä on ollut laskussa jo pitkään, eikä nuorempaa väkeä saada houkuteltua alalle...

Osaajapula ja rekrytoinnin haasteet koettelevat tällä hetkellä nopeasti kehittyviä aloja, kuten IT-alaa, digitaalista liiketoimintaa,...

On myytti, että vain nuoret työllistyisivät ja yli viisikymppiset eivät – kaikkien ikäryhmien työnhaussa on omat haasteensa. Uravalmentaja Pia...

Salesforcen arvomaailmaan kuuluu vahvasti hyväntekeväisyys. Salesforcen 1-1-1 -malli tarkoittaa sitä, että 1% liikevoitosta, 1% työajasta sekä 1%...

Projektipäällikkömme Tommi Ohtonen miettii blogissa, miksi niin monessa yrityksessä ajatellaan vain suomenkielisten osaajien rekrytointia.

Myyntijohtajamme Paavo Saranen kävi kesällä kansainvälisessä Microsoft Inspire -konferenssissa. Paavo kirjoittaa, millaiset teemat konferenssissa...

Yksi Career Campuksen alkusyksyn teemapäivistä käsitteli työelämätaitoja. Yksi puhujista oli pitkän Nokia-uran jälkeen yrittäjäksi lähteneen...

Työnhaun valmentajamme tietävät, miten rankkaa ja henkisesti kuluttavaa työnhaku voi pahimmillaan olla. Valmentaja Tiina Äijänaho tsemppaa ja kertoo,...

Sarasen tiloissa sijaitseva Career Campus on avoin kaikille työnhakija-asiakkaillemme. Campus Manager Laura Sydänmaanlakka bloggaa, mihin tarpeeseen...