Hyvä työ tekee onnelliseksi.

Me Sarasella olemme jo 30 vuoden ajan avanneet yrityksille ja yksilöille ovia menestykseen työelämässä. Tunnistamme nykypäivän ja tulevaisuuden työelämän kriittiset tarpeet ja luomme uutta elinvoimaa osaamista uudistamalla.
 
Tiedämme, että yritysten – myös meidän – vahvuus asuu sen työntekijöissä. Olemmekin aina vetäneet puoleemme ihmisiä, jotka ovat yhtä aikaa tavoitteellisia ja välittäviä. Ehkäpä sinä olet seuraava! 

Sertifioitu-logo_marras_2022-2023-1

Sertifioitu-logo_marras_2022-2023-1

Olisitko uusi työkaverimme?

Sinun ei tarvitse olla yli-ihminen ollaksesi supersankarimme – uskomme, että motivaatio, ratkaisukeskeisyys ja uteliaisuus tekevät sinusta meille juuri Sen Oikean työkaverin. Meillä on huikea työporukka ja hyvä yhteishenki, johon toivotamme uudet tekijät lämpimästi tervetulleiksi. 

Meillä pääset vaikuttamaan yksilöihin, yrityksiin ja yhteiskuntaan tekemäsi työn kautta ja useat nykyiset osaajamme kokevat oman työnsä merkitykselliseksi juuri tästä syystä.

Sarasella panostetaan oppimiseen ja sinulla onkin mahdollisuus kehittää osaamistasi ja kehittyä ammatillisesti osana työpäiviäsi. Miltä kuulostaa?

70

Ammattilaista työskentelemässä paremman työelämän puolesta

0

Vuotta peräkkäin Suomen parhaiden työpaikkojen listalla (2022 & 2023 Great Place to Work)

70%

Työntekijöistä sanoo, että Saranen on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka

Miksi Saraselle?nuoli-alas-keltainen

 

Meillä keskiössä on ihminen 

Sarasella työskennellessä työ joustaa muun elämän mukana ja ymmärrämme hyvin esimerkiksi arjen mukanaan tuomat äkilliset tilanteet. Tuemme myös työssäjaksamista ja palautumista neljännesvuosittain palkallisella vapaapäivällä.

Meillä keskiössä on ihminen

Panostamme työ- ja organisaatiokulttuuriin

Panostamme työ- ja organisaatiokulttuuriin

Tavoitteenamme on kuulua Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon ja teemme paljon töitä sen eteen. 

Meillä jokainen saa olla oma itsensä.  Matalahierarkinen työyhteisö sekä avoimuus ja suoruus ovat meille kunnia-asioita ja vaalimme niitä suuresti. 

2023_Suomi_Parhaat Ty”paikat

Yhteisömme sai vuonna 2023 kunnian liittyä Suomen parhaiden työpaikkojen listalle sijalle 12. 

Ihmisläheisin_työyhteisö_finalisti

ja HumanPower23 Ihmisläheinen työelämä -gaalassa sijoituimme 10 parhaan joukkoon.

Kannustamme oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen

Ajattelemme uudistumisen olevan elinvoiman ja kasvun lähtökohta. Siinä, missä kannustamme yrityksiä uudistamaan osaamistaan,  pidämme myös erityisen tärkeänä oman työyhteisömme osaamisen- sekä ammatillisen kehityksen tukemista.

Sarasen omien urapolkujen lisäksi Bravedo-konserniin kuuluvana yrityksenä osaajamme pääsevät myös mm. Baronan urapolkujen ääreen.

 

Kannustamme oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen

Liputamme hyvinvoinnin puolesta

Liputamme hyvinvoinnin puolesta

Meitä Saraslaisia on lähes sata ja haluamme pitää työyhteisöstämme hyvää huolta mm. laajan työterveyshuollon ja kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen avulla

Tiimipäivät, muuttovapaat ja kvartaalivapaat ovat konkreettisia keinoja muistuttaa työyhteisöllemme vapaa-ajan tärkeydestä. Kaikista tärkeintä on kuitenkin luomamme työskentelyolosuhteet, joiden keskellä henkilöstömme voi hyvin! 

Työsuhde-etuinamme mm.

terveydenhuolto-ikoni

Laaja työterveyshuolto

Lounasetu ja virike-etuus

Lounasetu ja virike-etuus

Työsuhdepolkupyörä

Työsuhdepolkupyörä

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus 

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus 

Kvartaali-vapaapäivät

Kvartaali-vapaapäivät

Joustavat työajat & työtavat

Joustavat työajat & työtavat

Vapaa-ajan kerhot

Vapaa-ajan kerhot

Laadukkaat, omavalintaiset työvälineet ja laitteet 

Laadukkaat, omavalintaiset työvälineet ja laitteet 

Henkilöstöetuohjelman edut ja tarjoukset

Henkilöstöetuohjelman edut ja tarjoukset

Näin meillä tehdään työtä paremman työelämän puolesta

Rakennamme uusia työllistymismahdollisuuksia ja kasvatamme olemassa olevaa osaamista. Tällöin takaamme niin työntekijöiden kuin työnantajien menestyksen.

Haluaisitko olla joukossamme mukana edistämässä parempaa työelämää? Tutustu tarkemmin yleisimpiin työnkuviimme.

Jätä tästä meille avoin hakemus

Etsitkö työharjoittelupaikkaa? Katso mahdollisuudet täältä!

Customer Success Manager

Työ pähkinänkuoressa:

  • Kontaktoit aktiivisesti rekrytoivia yrityspäättäjiä ja keskustelet heidän osaamistarpeistaan
  • Esiarvioit ja haastattelet työnhakijoita.
  • Yhdistät hakija- ja yrityspuolen sopivaksi ”matchiksi”
  • Vastaat projektitiimin kanssa yhdessä projektien tuloksellisesta läpiviennistä

Tarkempaan työnkuvaan pääset halutessasi tutustumaan sivuiltamme löytyvän blogikirjoituksen myötä. 

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme sinun osaavan tehdä itsenäisiä päätöksiä ja johtaa sekä itseäsi että projektia tuloksellisesti. Toivomme sinulta tulosorientoitunutta ja tavoitteellista myyntiotetta sekä kykyä ja rohkeutta toimia asiakasrajapinnassa. Tässä roolissa tulet käymään keskusteluja niin liiketoimintajohdon kuin HR-päättäjienkin kanssa. Haluathan siis auttaa yrityksiä kasvamaan? Samalla pääset auttamaan yksilöitä uuden uran pariin ja syventymään rekrytoinnin maailmaan.

Yhteistyöyrityksemme ovat laajasti eri aloilta, joten osaamistasi tai kokemustasi jostain seuraavista arvostetaan: healthtech, digimarkkinointi, ohjelmistoala, pelinkehitys. data-analytiikka, pilvipalvelut, talous- ja hallinta, IT-tuki, -ylläpito sekä kyberturva.

Training Manager

Pääasialliset työtehtäväsi:


  • Koordinoit projekteja ja toimit tiimien tärkeänä tukipilarina projektien alusta loppuun
  • Teet yhteistyötä eri sidosryhmiemme kanssa
  • Varmistat palveluidemme osallistujakokemuksen onnistumisen
  • Autat rekrytoiviin koulutusohjelmiin osallistuvia työnhakijoita urallaan eteenpäin
  • Vastuullasi on datan hallinta ja ylläpito, raportointi sekä koulutusjärjestelmän hallinta ja muut koulutuksiin liittyvät asiakaspalvelutehtävät.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme sinun olevan työskentelytyyliltäsi ratkaisukeskeinen, järjestelmällinen ja oma-aloitteinen. Tärkein kykysi onkin omien tehtäviesi priorisoiminen ja aikatauluttaminen. Olethan kuitenkin luotettava tiimipelaaja, joka nauttii tavoitteiden saavuttamisesta yhdessä tiimin kanssa  

Näiden lisäksi toivomme sinun työskentelevän mielellään eri sidosryhmien kanssa. Jos sinulla on vielä erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot, saatat olla etsimämme tyyppi!  

Partnership Manager

Partnership Manager -roolissa tulet tukemaan asiakkaiden liiketoimintaa osaamismurroksessa ja erilaisissa muutostilanteissa. Pääset tekemään tavoitteellista asiakkuudenhoitoa ja myyntityötä asiakkuuksien kasvattamisen ja johtamisen parissa. Tämän lisäksi vastuullesi kuuluu vaativien muutosprojektien johtaminen ja läpivienti yhdessä muun projektitiimin kanssa.   

Partnership Manager – rooli voi olla seuraava ura-askeleesi jos:    


  • Olet asiakaslähtöinen, tavoitteellinen ja vahva tiimipelaaja  
  • Sinulla on systemaattinen ja organisoitu ote johtaa projekteja
  • Et hätkähdä muuttuvia tilanteita ja nopeita liikkeitä; roolissa pitää olla valmiutta tarmokkaaseen ja tavoitteelliseen asioiden eteenpäinvientiin  
  • Tartut puhelimeen aina ennemmin itse, kuin jäät odottelemaan sen soimista
  • Asiakastapaamiset sytyttävät sisäsyntyisen draivisi   
  • Viet aktiivisesti asiakkaille näkemystä ja ratkaisujamme - asiakkaamme odottavat näkemyksellisyyttäsi  
  • Sinulla on kokemusta asiakaslähtöisestä B2B-myynnistä ja koet paloa konsultatiiviseen ratkaisumyyntiin    

Eduksi katsomme kokemuksen uravalmennuksesta, muutosturvapalveluista ja/tai aikaisemmista HRD-rooleista.   

Työyhteisövalmentaja

Työyhteisövalmenjana pääset ohjaamaan mm. yritysten esihenkilöitä ja johtoa. Tämän lisäksi saat mahdollisuuden osallistua työyhteisö- ja esihenkilötyön valmennuskokonaisuuksien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Työsi tukenasi sinulla on Sarasen oma asiantuntijatiimi sekä laaja valmennusverkostomme.

Toivomme sinun tekevän töitä intohimoisesti ja määrätietoisesti ja työn vaikuttavuuden olevan sinulle sydämen asia. Toimimme työelämälähtöisesti, joten toivomme sidosryhmäyhteistyön olevan myös sinulle tuttua. Uskomme valmennustoiminnassamme vahvasti datalla johtamiseen ja kehitämme toimintaamme yhdessä sen pohjalta. 

Mitä toivomme sinulta?

  • Sinulla on valmentamiseen / coachingiin / työnohjaukseen liittyvä koulutus ja sertifioitu osaaminen. Arvostamme myös pedagogista pätevyyttä.  
  • Sinulla on näyttöjä tuloksellisesta valmennustyöstä erilaisten kohderyhmien parista vähintään kolmen vuoden ajalta (työntekijät, toimihenkilöt, esihenkilöt, johto)  
  • Tavoitteet ja tulokset ohjaavat vahvasti toimintaasi  
  • Pystyt tekemään valmennustyötä joustavasti 

Tällä hetkellä etsimme Freelance-valmentajia eri puolille Suomea - katso lisätiedot ja haku täältä!

Uravalmentaja

Tunnetko työmarkkinat kuin omat taskusi? Oletko toiminut esimerkiksi rekrytoinnin tai HR:n roolissa? Jos vastasit kysymyksiin myöntävästi ja omaat myös valmennustyöhön liittyvän koulutuksen, saatat olla etsimämme valmentaja!

Etsimme laajaan valmennusverkostoomme lisävahvistusta uusista uravalmentajista, ehkä sinä olet yksi heistä. Toivomme sinun tekevän töitä intohimoisesti ja määrätietoisesti ja vaikuttavuuden olevan sinulle sydämen asia. Olethan kiinnostunut työmarkkinoiden muutoksesta, osaamisen ja työurien johtamisesta sekä työelämän monimuotoisuudesta? Uskomme valmennustoiminnassamme vahvasti datalla johtamiseen ja kehitämme toimintaamme yhdessä sen pohjalta. 

Mitä toivomme sinulta?

  • Sinulla on valmentamiseen liittyvä koulutus ja sertifikaatti. Arvostamme kokemusta uraohjauksen parista.
  • Sinulla on näyttöjä tuloksellisesta valmennustyöstä erilaisten kohderyhmien parista (työntekijät, toimihenkilöt, esihenkilöt, johto)  
  • Tulokset ja tavoitteet ohjaavat vahvasti toimintaasi  
  • Pystyt tekemään valmennustyötä joustavasti

Tällä hetkellä etsimme Freelance-valmentajia eri puolille Suomea - katso lisätiedot ja haku täältä!

+ monia muita rooleja

Edellämainittujen roolien lisäksi meillä Sarasella työskentelee useita muitakin ammattilaisia. Markkinointitiimi, HR-tiimi sekä taloushallinnon ammattilaiset ovat tärkeitä taustatukijoitamme kaikessa tekemisessämme. Näihin rooleihin paikkoja vapautuu harvemmin, mutta suosittelemme ehdottomasti hakemaan myös näihin tilaisuuden tullessa eteen! 


Kehity kanssamme

Omien sisäisten kehittymismahdollisuuksien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme ison konsernin henkilöstö- ja kehittymisedut. Jos ura Sarasella joskus päättyy, voi seuraava ura-askel löytyä jostain toisesta Bravedo-konsernin yrityksestä.

 

 

barona-white-webpbravedo-white

Meillä keskiössä on ihminen.

Rakastatko irtokarkkeja, ultrajuoksua tai riippumatossa loikoilua?

Meille kollegat ovat muutakin, kuin ahkeria kanssauurtajia. Kollegamme ovat heitä, joiden kanssa voi perustaa yhteisen kirjapiirin tai joiden kanssa voi käydä yhdessä töiden jälkeen kahvilla. Ymmärrämme heitäkin, jotka kirmaavat heti töiden jälkeen kotiinsa tai harrastuksiinsa. Toisin sanoen: meillä saat olla juuri sellainen kun olet, olet meille tärkeä juuri omana itsenäsi! 


Jätä tästä meille avoin hakemus