Rekrytointi
Maailmanlaajuinen pandemia on kiihdyttänyt yritysten siirtymistä verkkoon. Verkkokaupan nopean kasvun myötä myös kansainvälinen kilpailu korostuu entisestään. Webinaari on toteutettu yhteistyössä Google Suomen kanssa.
Yt-neuvottelut
Haluatko tietää, miten suunnittelet ja läpiviet sopeuttamistilanteet vastuullisesti ja henkilöstöä kunnioittaen?
Osaamisen uudistaminen
Webinaarisarjamme neljännessä jaksossa Jonna Toikka, Country Lead, Google Ads, Googlen Suomen organisaatiosta kertoo johtamiskäytännöistään etätyön aikakaudella.
Osaamisen uudistaminen
Jokaisen organisaation on tärkeää ratkaista, miten omasta uudistumiskyvystä huolehditaan. Organisaation johtamiskulttuuri ja toimintatavat ovat tässä avainasemassa. Niiden lisäksi on tärkeää huolehtia kunkin työntekijän yksilöllisestä uudistumisesta. Lue lisää oppaastamme.
Osaamisen uudistaminen
Webinaarissa käydään läpi johtamisen roolia ja itseohjautuvuutta nykytyöelämässä ja avaavat johtamisen pelikentän uudelleenmuotoilemista itseohjautuvassa työskentelytavassa. Keskustelussa johtamisen uudistumisen tarpeita ja itseohjautuvuuden mahdollistamista konkreettisten esimerkkien kautta.
Osaamisen uudistaminen
Osaamishyppyjä mahdollistamassa -webinaarissa Monetran toimitusjohtaja Päivi Pitkänen kertoo, miten Monetra on auttanut talousalan ammattilaisiaan kehittämään osaamistaan ja tuottamaan asiakkailleen entistäkin parempaa asiakaskokemusta ja arvoa.
Osaamisen uudistaminen
Organisaatioiden menestyksen ratkaisee niiden kyky uudistua ja houkutella parhaat osaajat itselleen. Webinaarissa kuulet tutkimustuloksia siitä, missä osaamisen murroksessa Suomessa mennään. Lisäksi saat vinkkejä siihen, miten organisaatiota lähdetään uudistamaan.
YT-neuvottelut
Miten YT-neuvottelut hoidetaan vastuullisesti ja millaista tukea esimiehet tarvitsevat hoitaakseen oman roolinsa mahdollisimman hyvin? Miten lomautukset käännetään eteenpäinmenon aikakaudeksi? Tähän vastaamme webinaarissa Vastuullinen sopeuttaminen.
Muutosturva
Tämä opas on sinulle, joka haluat hoitaa hyvin muutostilanteet, kuten yt-neuvottelut ja henkilöstön vähennystarpeen. Oli muutos kuinka tärkeä tahansa liiketoiminnan kannalta, keskellä muutoksen myllerrystä ovat aina ihmiset.
Rekrytointi
Miten saat ilmoituksenne erottumaan muista ja nostamaan samalla yrityksenne työantajamielikuvaa oikeasta kulmasta? Nappaa tästä vinkit hakijaystävällisen työpaikkailmoituksen kirjoittamiseen.
Rekrytointi
Harvassa yrityksessä rekrytointi on kenenkään ainoa työ, ja uuden työntekijän tarve voi hetkellisesti leväyttää HR:n tai rekrytoivan toimarin pakan täysin sekaisin. Onneksi rekrytarve on useimmiten ennakoitavissa, ja prosessikin pysyy ryhdissä, kun sen vaiheita seurataan muistilistan avulla.
Rekrytointi
Esimiehen vastuu onnistuneesta rekrytoinnista on suuri. Nopeasti luettavan oppaan avulla muistat ottaa kaiken olennaisen huomioon!
Osaamisen uudistaminen
Webinaarissa avarretaan käsitystä teknologiatrendien vaikutuksesta työhön. Miten pitäisi toimia, jotta voidaan vastata moderniin kysyntään? Kuinka piilevä potentiaali jalostetaan kilpailukyvyksi?
Muutosturva
Mitä tulee ottaa huomioon, kun prosessi halutaan viedä läpi vastuullisesti ja tukea sekä irtisanottavaa että jatkavaa henkilöstöä? Näin tilanne hallitaan: tutustu tosielämän esimerkkeihin.
Rekrytointi
Oletko ottamassa ensiaskeleitasi kohti koodarin ammattia? Tai pohdit, miten tehdä koodausharrastuksestasi ammatti? Katso tämä webinaari!
Rekrytointi
Tässä webinaarissa pureudumme paljon kysyttyyn ja toivottuun aiheeseen: henkilöarviointeihin työnhakijan näkökulmasta
Rekrytointi
Rekrytointi on siirtymässä verkkoon. Voisiko uusi työpaikka löytyä LinkedInistä tai muusta sosiaalisesta mediasta? Tule mukaan etsimään piilotyöpaikkoja!
Rekrytointi
Jos haluat tehdä osaamistasi näkyväksi, laajentaa verkostoasi ja löytää uusia työmahdollisuuksia, katso tämä webinaari!
Rekrytointi
Iästä puhutaan paljon työnhakijoiden keskuudessa, ja usein negatiivisessa mielessä. Mutta miten ikä vaikuttaa työnhakuun? Onko kyseessä oikea ongelma, vai nähdäänkö asia suurempana haasteena kuin se onkaan? Ja miten ikä ja pitkä kokemus käännetään valtiksi töitä etsiessä?
Camilla Tauro, 30, on itseoppinut markkinoija, jolta löytyi työkokemusta alalta sekä osaamista graafisista työtehtävistä sekä valokuvaamisesta. Hän lähti...
QuietOn on löytänyt yhteistyössä Sarasen kanssa toteutettujen rekrytoivien koulutusohjelmien kautta joukkoonsa useita uusia osaajia. Useamman vuoden jatkunut...
Susan Lindroosilla on takanaan pitkä ura koodin parissa ja Sarasen SAP Professional -rekrytoivan koulutusohjelman avulla ura koodin parissa sai jatkua. Vaikka...
