Osaamisen uudistamisessa on kyse henkilöstön kehittämisestä, kouluttamisesta ja uusien työelämätaitojen oppimisesta. Pohjimmiltaan prosessi muokkaa aina myös yrityskulttuuria.
Kilpailussa pärjäävät ne yritykset, jotka pystyvät uudistumaan digitalisoituvassa maailmassa. Kun liiketoiminta tai liiketoimintalogiikka muuttuvat radikaalisti tai yrityksen palvelujen kysyntä kasvaa uusilla kasvualueilla, on viimeistään aika toimia.
Yritykselle osaamisen uudistamisohjelma tarjoaa:
Henkilöstön ja osaamisen kehittämisen seurauksena voidaan saavuttaa myös uusia työelämätaitoja, suurempi itseohjautuvuuden aste ja innovaatiota suosiva kasvuilmapiiri.
Jos olet kiinnostunut yrityksenne osaamisvajeen ratkaisemisesta, työntekijöiden kehittymisestä, jatkuvasta oppimisesta, yrityskulttuurista ja näiden yhteydestä yrityksen menestymiseen, sinun kannattaa perehtyä alati kasvavaan blogikokonaisuuteemme aiheesta. Tutustu ja inspiroidu!
