Koetko, että sinulta löytyy tarvittavat työkalut
osaamismurroksen selättämiseen?
Avullamme luot menestyksen edellytyksiä organisaationne jokaisella tasolla.
Yksilö
Kun osaamista johdetaan ja uudistetaan yksilötasolla, voidaan tukea potentiaalin oikeanlaista valjastamista ja jopa ratkaista työuran haastetilanteita. Tämä on yksi keskeisimmistä keinoista kasvattaa työntekijöiden viihtyvyyttä ja sitoutumista. Lopputuloksena mm. vaihtuvuus pienenee merkittävästi.
Työyhteisö
Oikeanlainen roolitus ja tiimityö synnyttää toimivia ja tuloksellisia tiimejä, sekä varmistaa koko työyhteisön kilpailukyvyn. Työyhteisö on luonteeltaan lahjomaton – se on samalla merkittävä työnantajan vetovoimatekijä, että yrityksen hyvinvoinnin mittari. Aito panostus työyhteisöön onkin edellytys tavoitteelliselle liiketoiminnalle.
Organisaatio
Osaamisen johtaminen säästää henkilöstökuluja ja vaikuttaa suoraan yrityksen tulokseen. Vaikka vaikutukset voivat näkyä nopeastikin, suurin hyöty kohdistuu organisaation pitkään peliin. Kun osaamisen uudistaminen ja johtaminen sisältyy strategiaan, työelämän murroksiin ja trendeihin voidaan reagoida aina etumatkalta.
"Labin sisällä tapahtuvat koulutuspäivät ovat tärkeitä ja luovat pohjaa osaamiselle. Koulutusta sovelletaan käytäntöön Veikkauksen mentoroinnin avulla. Isoin juttu on työssäoppiminen. Sen osuus oppimatkasta on jopa 80-90%. Oppimista yritetään tukea siten, että aina kun koulutettava oppii jonkin uuden taidon, pääsisi hän soveltamaan sitä heti käytäntöön."
Lue toteuttamastamme re-skilling ohjelmasta lisää tästä
Lauri Halkola, VP, Chief Data & Analytic Officer, Veikkaus
"Kyllähän meillä kaikilla oli vähän sellaisia ennakko-odotuksia siitä, miten homma menisi missäkin. Yllätyimme positiivisesti, kuinka hienosti koulutukset sujuivat ja miten hyvin ne otettiin vastaan."
Lue toteuttamastamme vuorovaikutusvalmennuksesta lisää tästä
Mikko Päivärinta, General Manager, Fortum
Avataanko ovi menestykselle?
Vahvista tulevaisuuden potentiaaliasi ja avaa ovi menestykselle nyt.
Ota yhteyttä puhelimitse, sähköpostilla tai oheisen lomakkeen kautta; miten sinulle vain parhaiten sopii.
Maaria Karlsson
Head of Client Success
050 365 9338
maaria.karlsson@saranen.fi
Yhteistyökumppanimme
Saranen x Skillcode
Saranen ja Skillcode tekevät tiivistä yhteistyötä yhä vaikuttavampien ja työelämälähtöisten oppimispolkujen rakentamisessa. Skillcoden vahvuuksina ovat mm. erilaiset reskilling-, upskilling- ja mentorointiratkaisut. Skillcode on Sarasen tapaan osa Baronaa.
