Future Skills Academy –ohjelmistoalan rekrytoiva koulutus

Uusimaa

Hanki tulevaisuuden tarpeet täyttävää osaamista ja työllisty esimerkiksi ohjelmistokehityksen, pilvipalveluiden, automaation, tekoälyn, data-analytiikan, pelien tai microsoftin pariin. Tällä hetkellä etsimme uusia osaajia Helsingin, Espoon ja Vantaan alueilta.

Alue:

Uusimaa

Ohjelman ajankohta:

Osittain räätälöitävissä

Hakuaika:

4.2.2026-4.3.2026

Uusia osaajia etsimässä mm.

CoE_logo
playsome_mobile_games_logo
Kuuasema logo
UnBreach logo
Findynet_Logo
Virnex logo
vivicta-rgb-logo-green
etteplan logo
Alma_Logo_Black

Etsitkö uutta suuntaa urallesi?

Työmarkkina ja maailma sen ympärillä muuttuu nopeasti. Haluaisitko pysyä muutoksessa mukanana ja kohentaa omalla alallasi tarvittavia taitojasi?  

Future Skills Academy ohjelmistoalan-koulutus on erinomainen väylä kasvattaa omaa osaamistaan etenkin datan, analytiikan, microsoftin, ohjelmistokehityksen tai pelikehityksen parissa.

Koulutuksen sisältö muokkautuu yrityksen tarjoaman roolin ja kunkin hakijan oman osaamisen mukaan. Avoimia tehtäviä ja uramahdollisuuksia on hyvin monenlaisia. Halutessasi voit etsiä myös itse itsellesi yhteistyöyrityksen. Tämä ei kuitenkaan ole pakollista. Lue tästä tarkemmin, kuinka oman paikan etsiminen tapahtuu ja mitä hyötyä siitä on. 

Future Skills Academy järjestetään tiiviissä yhteistyössä Helsingin työllisyyspalveluiden, Sarasen ja rekrytoivien yrityksten kanssa.

Tutustu koulutuksen aiheisiin

 

Koulutus on suunnattu pääasiassa Helsingin, Espoon ja Vantaan alueen työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille, joiden asiakkuus työllisyyspalveluissa on voimassa. 

Logot hakusivulle-1

The program has a few roles open for English-speaking applicants. Briefly in English!

RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
sini-nelio

Sini Aalto, Test Engineer

Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää

Anne Mönttinen, Junior Software Engineer, Nolwenture

Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää

Jukka Immonen, Service Manager, Fastroi

Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle_kokemus

Marle Heiskanen, Rantalainen

Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
petri-hanninen-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Petri Hänninen, Dagmar

Ryhdyin tutkimaan Digital Marketing Bootcampia tarkemmin ja vakuutuin sen sisällöstä. Olen itseoppinut markkinoija, joten digitaalisen markkinoinnin osaamisen kehittämiselle oli tarvetta, jotta työllistyisin jatkossakin markkinoinnin alalle.
Lue lisää
camilla-tauro-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus

Camilla Tauro, Digital Content Specialist, WDS

Rekrytoivan koulutusohjelman myötä opin sanoittamaan paremmin omaa osaamistani ja löysin töitä uudelta paikkakunnalta!
Lue lisää
johanna-isojarvi-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Johanna Isojärvi, Taloushallinnon palveluasiantuntija, Monetra

Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
janne-blom-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Janne Blom, Software Engineer, Etteplan

Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää

Samu Heikkinen, Junior Software Developer, Cloudia

Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää

Olli Sivonen, Software Developer, Arbonaut

Tutustu tarkemmin aiheisiin

Kuten sanottu, avoinna oleva koulutusohjelmamme mukautuu moneen ja on räätälöitävissä eri aloille. Ota selvää, minkä tyyppistä koulutussisältöä minkäkin aiheen taakse kätkeytyy ja pohdi, mikä niistä palvelisi omia urasuunnitelmiasi parhaiten.  

Koulutuksen kesto (4,5kk-6kk) ja sisältö määräytyy tarkemmin haettavan roolin, yrityksessä olevan tarpeen sekä hakijan taustan mukaan. Tietopuolisen koulutuksen osuus koulutusohjelmasta on n. 20%. Loput koulutuksesta suoritetaan omassa yhteistyöyrityksessä. 

 

Ohjelmistokehitys ja tietoturva

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Frontend- ja backend-kehitys eri teknologioilla​
  • Tekoälyavusteinen ohjelmointi​
  • Ohjelmistotestaus & testausautomaatio​
  • Kyberturva: Tietoturvauhat, suojausratkaisut ja tietoturvan rooli ohjelmistokehityksessä., kyberturvan säädökset (CRA, NIS2 ja CER)​

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Ohjelmistokehittäjä
  • Sovellusasiantuntija
  • Tietoturva-asiantuntija
  • Automaatio/manuaalitestaaja
  • Tuoteomistaja

“RekryKoulutus oli erittäin hyvä startti uralleni. Olen syventänyt taitojani testauksessa ja haastanut itseäni uusien teknologioiden, kuten Pythonin ja DevOpsin parissa. Ohjelmistokehittäjälle on erittäin tärkeää pysyä aallon harjalla trendien kanssa ja tuntea monia erilaisia teknologioita. Voin suositella rekrytoivaa koulutusohjelmaa myös muille työttömille ja vastavalmistuneille, sillä se auttaa etenemään uralla ja saamaan parempia työmahdollisuuksia”.
-Nelson-

Tekoäly, data ja analytiikka

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Tietokannat (esim. SQL)
  • Datan visualisointi (esim. Power-BI, Tableu)
  • Tiedolla johtaminen
  • Tekoäly asiantuntijatyössä

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Data & AI specialist
  • Prompt engineer
  • Business analyst​
  • Data engineer
  • BI-konsultti
  • AI Coach
Pelinkehitys

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • tekoäly peligrafiikassa
  • game design
  • tekoälyavusteinen ohjelmointi/peliohjelmointi
  • monetisaatio

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Game Designer
  • Narrative Designer
  • Systems Designer
  • Gameplay Programmer
  • Game Programmer
  • AI Game Developer
  • Tools Programmer
  • Technical Artist
  • Technical Game Designer
  • AI-Assisted Game Designer
Pilvipalvelut

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Pilvipalvelut & tekoäly
  • Microsoft Azure Fundamentals, Data, AI Engineer
  • Google Cloud Data Analytics, Cloud Engineer
  • DevOps
  • M365

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Cloud Engineer (Azure, GCP)
  • DevOps-asiantuntija
  • Technical Support Specialist
  • Infrastructure Specialist
  • Automation Engineer
  • Data engineer
  • Service Desk Specialist / IT-järjestelmäasiantuntija

"Siirtyminen johdon assistentin tehtävistä service desk -tehtäviin sujui helposti Sarasen rekrytoivan koulutusohjelman avulla. Tykkään työstäni tosi paljon ja koen, että tämä on mun juttu! Harvoin tulee kahta samanlaista päivää tai ongelmaa vastaan – koko ajan tulee uutta, joka pitää mielen virkeänä."
-Susanna-

Teollisuuden automaatio

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Automaatiojärjestelmät​
  • Logiikkaohjelmointi​
  • CAD-suunnittelu​
  • Sähkösuunnittelu
  • C/C++ -ohjelmointi​
  • Käyttöliittymäsuunnittelu
  • Teollinen tietoturva​
  • Projektihallinta- ja johtaminen

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Sähköasemasuunnittelija
  • Logiikkaohjelmoija
  • Käyttöliittymäsuunnittelija
  • Automaatiosuunnittelija
  • Järjestelmäasiantuntija
  • Automaatioasentaja
  • Projektipäällikkö
  • Tekninen dokumentoija
Microsoft

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Microsoft 365 Copilot & Microsoft Copilot Studio
  • Microsoft Power Platform: PowerBI, Power Apps tai Power Automate
  • Microsoft Dynamics 365 - Business Central
  • Microsoft Azure
  • Microsoft Fabric
  • Microsoft Entra ID

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Prompt Engineer
    CLoud Engineer
  • AI Coach
  • Cybersecurity Specialist
  • ERP Business Consultant
  • Service Desk Specialist
  • Technical Sales Consultant
  • Data Engineer
  • Data Analyst

Hae mukaan!

Kiinnostuitko? Jätä hakemus ohjelmaan matalalla kynnyksellä! Työllisyysalueen hakemuksen lisäksi tarvitsemme Sarasen osaamisprofiilin täyttämisen, jotta voimme edistää paikkaasi ohjelmassa.

Voit hakea Future Skills Academy koulutukseen , jos olet työttömänä tai työttömyysuhan alaisena.

Hakuaika 4.2.2026-4.3.2026

Haku koulutukseen on kaksivaiheinen!

 

1.Täytä virallinen työllisyysalueen hakemus

Hae koulutukseen 4.3.2026 mennessä täyttämällä sähköinen hakemus vahvasti tunnistautuneena. Vaihtoehtoisesti voit jättää paperihakemuksen oman alueesi työllisyyspalveluun hakuaikana. Koulutuksen uranumero on 26041871.

Täytä työllisyysalueen hakemus.


2. Täytäthän myös osaamisprofiilisi Sarasen  rekrytointijärjestelmään 

Hakemuksessa tulee tuoda selvästi esille koulutus- ja työkokemustaustasi. Esivalinta tehdään hakemuksessa annettujen tietojen perusteella, joten anna motivaatiosi näkyä. Toivomme, että jätät hakemuksesi mahdollisimman pian, tämä auttaa meitä sinulle sopivan paikan löytämisessä.  

 

Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit



Future Skills Academy kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat. Avoimia paikkoja on useita ja eritasoisia ja lopulliset työtehtävät ovat mahdollisuuksien mukaan muokattavissa taustasi ja mielenkiintojesi mukaisesti.

Koulutuksen kautta voit työllistyä esimerkiksi seuraavien aihealueiden pariin:

  • Ohjelmistokehitys- ja testaus
  • Teollisuusautomaatio
  • Data-analytiikka
  • Projektinhallinta, viestintä, HR
  • Järjestelmät ja tietoliikenne
  • Pilvipalvelut ja järjestelmäkehitys
  • Tietoturva ja kyberturvallisuus
  • Pelinkehitys
  • Microsoft

 

Alma Media

Junior Salesforce Engineer

CoE

Sähkö- & automaatiosuunnittelija

Etteplan

Automaatiosuunnittelija

Findynet

Digitaalisen luottamuksen kehittäjä

Nexetic

Trainee – DevOps Engineer

Nexetic

Trainee – Nexetic Brand Ambassador/Technical Evangelist (Microsoft Entra ID, Finnish and English fluency)

Nexetic

Trainee - Software Developer (.NET, Azure)

Playsome

Player Support and Community Specialist

Playsome

UA Creative Designer

UnBreach

Cybersecurity Expert

Virnex

Data- & AI Kehittäjä

Vivicta

Datainsinööri (Data Engineer)

Vivicta

Data-Analyytikko (Data Analyst)

Anonyymi yritys | Vantaa

C++ Programmer

Anonyymi yritys | Vantaa

Hardware Engineer

Anonyymi yritys | Vantaa

Enbedded Linux Engineer

Kuuasema

Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä

Etsi oma yhteistyöyritys

Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!

Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!

Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.

Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.

Mira_Tapiola-640x640

Mira Tapiola
0451716787 
mira.tapiola@saranen.fi

Briefly in English

Future Skills Academy -training program is a six-month recruitment-focused program that combines hands-on work experience with high-quality professional training to prepare you for your new role. Possible focus areas include software development, data and analytics, artificial intelligence, cloud technologies, game industry and automation. 

There are several open positions at different levels, and the final work tasks can be adjusted to match each participant’s background and interests whenever possible. Our goal is to find a role that best supports your skills and career development among our many partner companies.

You can apply whether you are starting your career, a recent graduate, an experienced professional, considering a career change, or looking to turn a hobby into a profession.

The training is an employment training program intended for unemployed jobseekers or those at risk of unemployment.

 

------------------------------------------------------

The application process for the training consists of two stages! If you need help filling out the application forms, don’t hesitate to contact our specialist. We’ll be happy to assist you.

1. Complete the official employment area application

Apply for the training by filling out the electronic application form using strong electronic identification. Alternatively, you can submit a paper application to your local employment services during the application period.

Fill in the employment area application.

2. Also, please complete your competence profile in Sarasen’s recruitment system.

In your application, clearly present your educational and work experience background. The pre-selection is based on the information provided in the application, so make sure your motivation is evident. We encourage you to submit your application as soon as possible — this will help us find the most suitable position for you.

 
Mikä on rekrytoiva koulutus?

Rekrytoivan koulutusohjelman ajatuksena on koulutuksen kautta saada uusi työpaikka. Konseptissa yhdistyy työskentely yrityksessä ja huipputason koulutus. Rekrytoivan koulutusohjelman tarkoituksena on antaa osallistujalle kattava perehdytys ja tuki työtehtäviin. Koulutuksen avulla hakijan on mahdollista siirtyä myös uudenlaista osaamista vaativiin tehtäviin. Ohjelman jälkeen on aina tavoitteena solmia työsuhde yhteistyöyrityksen kanssa.

Kenelle ohjelma on suunnattu?

Koulutusohjelman kohderyhmänä ovat yritysten tarpeisiin soveltuvat ohjelmistoalan työtehtäviin tähtäävät työttömät työnhakijat ensisijaisesti Helsingin, Espoon ja Vantaan alueelta.

Osallistujilta edellytetään joko korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, insinööri, DI, KTM) tai vaihtoehtoisesti muutaman vuoden työkokemusta asiantuntijatehtävistä IT- tai ohjelmistoalalta. Voit kuitenkin hakea koulutukseen myös silloin, jos olet kerryttänyt koulutuksen aiheisiin liittyvää osaamista vahvan itsenäisen opiskelun kautta (esim. sertifikaatit, avoimet kurssit ja opintopolut). Tällöin on tärkeää, että kerrot koulutushakemuksessasi tarkasti suorittamistasi opinnoista sekä niiden laajuudesta.

Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta.

 

Koulutussisältö?

Koulutusohjelma suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin huomioimaan yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Koulutussisältö räätälöidään oman taustasi ja tulevaisuuden kehittymistoiveidesi mukaiseksi kokonaisuudeksi. 

Ohjelman pituus ja ajankohta?

Ohjelman hakuaika päättyy 4.3., mutta jätäthän hakemuksen heti. Hakemuksia käsitellään ja rekrytoivien yritysten haastatteluja sovitaan jo hakuajan puitteissa. Aloituspäivä määräytyy rekrytoivan yrityksen tarpeen mukaisesti. Koulutus sisältää lomajakson, joka määrittyy aloituspäivän mukaan.

Toteutustapa?

Ohjelman kokonaisuudesta n. 20% on asiantuntijakoulutusta ja 80% aktiivista työssäoppimista.

Tietopuolinen koulutus järjestetään  pääosin etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.

 

Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?

Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.

1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.

2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.

3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.

Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!

Työllistyminen ja palkka

Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.

Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.

Työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa on tavoitteena ohjelman jälkeen.

Miten voin itse vaikuttaa yritysyhteistyöpaikan löytymiseen?

Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä. Sinun ei tarvitse kuitenkaan välttämättä etsiä itsellesi yritystä, me autamme siinä mielellämme. Tärkeintä on toimia hakuohjeiden mukaan ja täyttää oma osaamisprofiiili hyvin.