AI Academy F.E.C

Uusimaa

Tekoäly muuttaa työnteon pelisäännöt, mutta itse pelaajia se ei poista. Meidän tavoitteemme on kasvattaa yhteensä 20 uutta tekijää Uudellemaalle tekoälyliitännäisiin data-analytiikan tai taloushallinnon tehtäviin. Olisitko sinä etsimämme tulevaisuuden osaaja?

Alue:

Uusimaa

Ohjelman ajankohta:

9.10.2024-9.4.2025

Hakuaika:

12.8.2024-9.9.2024

Uusia osaajia etsimässä mm.

digia_logo_black-1
angelma-makela-logo-400x35
SaaShop
Systems Garden Oy logo
ensense-logo-rgb-black
digia_logo_black-1
angelma-makela-logo-400x35
SaaShop
Systems Garden Oy logo
ensense-logo-rgb-black

Uuden urasi luomistarina?

Kun kuulet sanan "tekoäly", tunnetko enemmän innostunutta värinää vai kauhun tutinaa? 

Tekoäly taipuu moneen ja nyt: olitpa sitten data-analytiikan tai taloushallinnon osaaja, AI Academy saattaa sopia juuri sinulle. Koulutusohjelmassa on kaksi eri linjaa. Koulutusohjelman kautta pääset hyödyntämään olemassa olevaa osaamistasi ja laajentamaan ammattitaitoasi kohti tulevaisuuden työelämää.

AI Academy F.E.C on rekrytoivaa koulutusta, jonka aikana työskentelet 6 kk yhteistyöyrityksessä uusien tehtäviesi parissa. Samalla osallistut joko data-analytiikkaan tai taloushallintoon keskittyviin asiantuntijakoulutuspäiviin ja kasvatat oman osaamisesi vastaamaan nykypäivän tarpeita sekä tulevaisuuden vaatimuksia. Ohjelman aikana on myös lukuisia tekoälyn mahdollisuuksiin keskittyviä koulutuspäiviä.

Fakta on, että tekoäly on tullut jäädäkseen. Jos haluat olla edelläkävijänä tekoälyn matkassa, on tilaisuutesi tullut.

Keitä etsimme?

ai-academy-objektiivisuus-2

Objektiivisia
ajattelijoita

Objektiivinen ajattelija pyrkii käsittelemään tietoa, arvioimaan tilanteita ja tekemään päätöksiä mahdollisimman puolueettomasti ja objektiivisesti, eli ilman ennakkoasenteita.

ai-academy-ongelmanratkaisu-3Ongelmanratkaisusta innostuvia

Ongelmanratkaisusta innostuva nauttii haasteiden kohtaamisesta ja niiden ratkaisemisesta. 

ai-academy-ongelmanratkaisu-1Uuden oppimisesta motivoituvia

Uuden oppimisesta motivoitunut henkilö innostuu jatkuvasta tiedon hankkimisesta ja uusien taitojen kehittämisestä.

Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
janne-blom-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Janne Blom, Software Engineer, Etteplan

RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
sini-nelio

Sini Aalto, Test Engineer

Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää

Samu Heikkinen, Junior Software Developer, Cloudia

Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää

Anne Mönttinen, Junior Software Engineer, Nolwenture

Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää

Jukka Immonen, Service Manager, Fastroi

Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää

Olli Sivonen, Software Developer, Arbonaut

Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle_kokemus

Marle Heiskanen, Rantalainen

Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
petri-hanninen-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Petri Hänninen, Dagmar

Ryhdyin tutkimaan Digital Marketing Bootcampia tarkemmin ja vakuutuin sen sisällöstä. Olen itseoppinut markkinoija, joten digitaalisen markkinoinnin osaamisen kehittämiselle oli tarvetta, jotta työllistyisin jatkossakin markkinoinnin alalle.
Lue lisää
camilla-tauro-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus

Camilla Tauro, Digital Content Specialist, WDS

Rekrytoivan koulutusohjelman myötä opin sanoittamaan paremmin omaa osaamistani ja löysin töitä uudelta paikkakunnalta!
Lue lisää
johanna-isojarvi-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Johanna Isojärvi, Taloushallinnon palveluasiantuntija, Monetra

Rekrytoiva koulutus, mikä juttu?

Rekrytoivan koulutusohjelman kautta pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja uuden asiantuntijaosaamisen nopeasti ja tehokkaasti yhteen pakettiin, urasi vaiheesta riippumatta.

AI Academy F.E.C -koulutus järjestetään tiiviissä yhteistyössä ELY-keskuksien, TE-palveluiden, kouluttajakumppanien, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa.

saranen-ely-te-logot-2

 

Kasva nopeasti uuteen työhön

Koulutuksen tärkeimpänä tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseemme 6 kk mittaisen ohjelman päätteeksi. Koulutusohjelman aikana pääset tutustumaan työyhteisöön ja lopullisiin työtehtäviin jo ennalta ja löydät oikeat työkalut tulevassa roolissasi menestymiseen.

Tähtäimessä olevan työpaikan lisäksi panostat omaan osaamiseesi myös pidemmällä tähtäimellä ja kasvatat asiantuntijuuttasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat. Näin pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja asiantuntijakoulutuksen samaan pakettiin.

Löydä omannäköisiä työtehtäviä

Ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aktiivisesti työurasi suuntaan ja siihen, miltä seuraava roolisi voisi näyttää. 

Uteliaisuus uusia aiheita ja teknologioita kohtaan, sekä innostus oman ammattitaidon kehittämiseen ovat suurimpia valttejasi, olitpa urasi alkutaipaleella oleva tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija. Sinun ei siis välttämättä tarvitse vielä hakuvaiheessa olla valmis asiantuntija – me autamme sinut kasvamaan ohjelman aikana uuteen tehtävääsi!

Nostetta osaamiseen huippukoulutuksesta

Saat ohjelman aikana laadukasta koulutusta alan johtavilta tekijöiltä ja pääset kasvattamaan osaamistasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat nyt ja tulevaisuudessa. Opit eivät jää pelkästään ajatuksen tasolle, vaan pääset hyödyntämään oppimaasi kätevästi uusissa työtehtävissäsi.

Vähennä työn hakuammuntaa ja hakemuksien määrää

Me Sarasella toimimme työnhaun agenttinasi. Hakemuksesi yhteydessä täytettävä Sarasen osaamisprofiili toimii käyntikorttinasi hakemasi ohjelman rekrytoiviin yhteistyöyrityksiin, jonka kautta pääset kertomaan taustastasi, osaamisestasi ja motivaatiostasi kaikkiin avoimiin paikkoihin kätevästi vain yhden hakemuksen kautta. Näin et sulje ovia erikseen miltään mahdollisuudelta.

Me tuemme sinua hakuprosessin aikana ja etsimme sinun profiiliisi sopivia työmahdollisuuksia yhteistyöyrityksiemme joukosta. Tavoitteemme on löytää juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli!

Hae mukaan!

Kiinnostuitko? Jätä hakemus ohjelmaan matalalla kynnyksellä! TE-palveluiden hakemuksen lisäksi tarvitsemme Sarasen osaamisprofiilin täyttämisen, jotta voimme edistää paikkaasi ohjelmassa.

Huomaa, että molempiin koulutuslinjoihin haetaan yhteisellä TE:n hakemuksella + samalla Sarasen hakuprofiililla. 

Hakuaika on päättynyt!

Rekrytoivat yritykset – data-analytiikka

Tutustu tässä tarkemmin AI Academyssä mukana oleviin yrityksiinsä ja heillä avoinna oleviin tehtäviin. Monet yrityksistä ovat avoimin mielin liikkeellä, joten älä takerru liikaa yritysten kirjaamiin toiveisiin! 

Päivitämme alle avoimia rooleja jatkuvasti hakuajan aikana uusien tarpeiden syntyessä. Huomioithan siis, että kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisesti näkyvillä. Haemme yrityspaikkoja myös hakijalähtöisesti, joten hae rohkeasti mukaan!

Klikkaa plussasta ja lue, mitä yritykset kertovat itsestään sekä toiveistaan hakijaa kohtaan!

Digia Finland

Junior Data Engineer

Digia Finland

(Junior) Software Robotics Developer

Ensense Oy

Junior Data Engineer

Systems Garden

IT-asiantuntija / sovelluskehittäjä

Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!

Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!

Rekrytoivat yritykset – taloushallinto

Tutustu tässä tarkemmin AI Academyssä mukana oleviin yrityksiinsä ja heillä avoinna oleviin tehtäviin. Monet yrityksistä ovat avoimin mielin liikkeellä, joten älä takerru liikaa yritysten kirjaamiin toiveisiin! 

Päivitämme alle avoimia rooleja jatkuvasti hakuajan aikana uusien tarpeiden syntyessä. Huomioithan siis, että kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisesti näkyvillä. Haemme yrityspaikkoja myös hakijalähtöisesti, joten hae rohkeasti mukaan!

Klikkaa plussasta ja lue, mitä yritykset kertovat itsestään sekä toiveistaan hakijaa kohtaan!

SaaShop

Talouspäällikkö

Angelma & Mäkelä Oy

Kirjanpitäjä

Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuaikana!

Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!

Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.

Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.

Mikä ihmeen AI Academy F.E.C -koulutus?

AI Academy F.E.C-koulutusohjelma kestää n. kuusi kuukautta (120 päivää) sisältäen n. viisi kuukautta (95–100 päivää) työskentelyä yhteistyöyrityksessä sekä 20–25 päivää tietopuolista opetusta.

Koulutuspäivinä osallistuja saa asiantuntijakoulutuksen lisäksi mahdollisuuden verkostoitua muiden koulutusta käyvien osaajien kanssa.

F.E.C -koulutuksessa hakijan on mahdollista yrittää löytää itselleen itse yhteistyöyritys. Tämä ei ole kuitenkaan pakollista. Jos haluat lukea, miten se tapahtuu, lue seuraava teksti:

👉 F.E.C -koulutus: Mitä se tarkoittaa ja miten siihen haetaan?

Kenelle ohjelma on suunnattu?

Koulutusohjelman kohderyhmänä ovat työttömät tai työttömyysuhan alaiset TE-toimiston ja kuntakokeilujen asiakkaat, joilla on aiempaa soveltuvaa osaamista data-analytiikasta, tilastotieteestä, raportoinnista, taloushallinnosta tai tietojenkäsittelystä koulutuksen (esim. taloushallintoon suuntautunut merkonomi, taloushallinnon tai liiketalouden tradenomi tai KTM, tietotekniikan diplomi-insinööri) ja/tai työkokemuksen kautta. 

Hakijoilta edellytetään lisäksi vahvaa motivaatiota kehittyä taloushallinnon tai data-analytiikan työtehtävien asiantuntijaksi sekä hyvää (vähintään B1.1) suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. 

Sinun ei tarvitse olla vielä hakuvaiheessa valmis osaaja – me autamme sinut kasvamaan uuteen rooliisi asiantuntijakoulutuksen kautta!

 

Koulutussisältö Data-analytiikka

Koulutusohjelma sisältää kaksi eri koulutuslinjaa, taloushallinnon sekä data-analytiikan. Koulutuksen aikana tullaan käsittelemään esimerkiksi seuraavia aihealueita kiinnostuksesi sekä tulevan työtehtäväsi mukaan data-analytiikan linjassa: 

  • Tekoälyn perusteet
  • Datan työstäminen: python, tietokannat
  • Data-analytiikka pilvessä
  • Big Data -teknologiat
  • Koneoppiminen
  • Deep Learning data-analytiikassa
  • Datan visualisointi
  • Modernit työelämätaidot 
Koulutussisältö Taloushallinto

Koulutusohjelma sisältää kaksi eri koulutuslinjaa, taloushallinnon sekä data-analytiikan. Koulutuksen aikana tullaan käsittelemään esimerkiksi seuraavia aihealueita kiinnostuksesi sekä tulevan työtehtäväsi mukaan taloushallinnon linjassa: 

  • Tekoälyn perusteet
  • Automatisoitu kirjanpito ja laskutus
  • Personointi ja Chatbotit
  • Ennakoiva analytiikan soveltaminen talouden suunnitteluun
  • Automatisoidut raportit ja analytiikka
  • Modernit työelämätaidot 


 

Ohjelman pituus ja ajankohta?

AI Academy F.E.C-koulutusohjelma kestää n. kuusi kuukautta (120 päivää) sisältäen n. viisi kuukautta (95–100 päivää) työskentelyä yhteistyöyrityksessä sekä 20–25 päivää tietopuolista opetusta.

Työllistyminen

Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.

 

Toteutustapa ja kieli?

Koulutus sisältää  20–25 päivää tietopuolista opetusta, joista 16 päivää toteutetaan lähiopetuksena Espoon Otaniemessä. Tietopuolisen opetuksen koulutuspäiviä on noin 1–2 kertaa viikossa.

Työssäoppiminen toteutetaan joko lähi-, hybridi- tai etätyönä rekrytoivien yritysten käytäntöjen mukaan.  

Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?

Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.

1. TE:n hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.

2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.

3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.

Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!