Webinaari
Yhteistoimintaneuvotteluista eteenpäin -Käytännön näkökulmia julkisen sektorin organisaatioille
Julkisella sektorilla käydään yhteistoimintaneuvotteluja ennennäkemättömällä laajuudella. Neuvottelut ovat kuitenkin monelle organisaatiolle uutta maastoa.
Webinaarissa julkisen sektorin yhteistoimintaneuvotteluita lähestytään kolmesta näkökulmasta:
- Muutospalveluiden hankinta ja kilpailutus
- Esihenkilön tuki ja valmennus
- Jäävän henkilöstön jaksaminen ja tukeminen
Lataa webinaarin tallenne
Hyvinvointialueet, kaupungit ja kunnat kohtaavat nyt tilanteen, johon julkisella sektorilla ei ole juurikaan aiempaa kokemusta. Julkisen talouden sopeutustoimet ovat johtaneet monissa organisaatiossa irtisanomisiin johtaviin yhteistoimintaneuvotteluihin. Muutostilanteet tulevat organisaatioille usein nopeasti syliin, osaaminen on vähäistä ja riskit ovat suuret niin henkilöstölle kuin organisaatiolle.
Webinaarissa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen johtaja Sally Leskinen kertoo avoimesti siitä, miten heidän organisaationsa valmistautui, mikä onnistui ja missä kohdattiin haasteita. Sarasen Karri Korhonen tuo mukaan näkökulman siitä, mitä samanlaiset tilanteet näyttävät monissa eri organisaatioissa.
Millaisista asioista keskustelemme webinaarissa?
- Mitä kilpailutuksissa ja hankinnoissa muuttuu, kun organisaatio on muutostilanteessa
- Mitkä ovat tyypilliset riskikohdat hankinnan valmistelussa ja miten ne vältetään
- Miksi markkinavuoropuhelu kannattaa käydä, vaikka aikaa on vähän
- Miten esihenkilöitä tuetaan yhteistoimintaneuvotteluiden aikana ja niiden jälkeen
- Mitä tarkoittaa se, että esihenkilöt eivät jää yksin
- Miten jäljelle jäävä henkilöstö otetaan huomioon muutoksen kaikissa vaiheissa
- Miten osaamista uudistetaan, kun muutos on saatu vakautettua
Puhujat
Sally Leskinen
Hyvinvointialuejohtaja, Etelä-Karjalan hyvinvointialue
Sally Leskinen on johtanut Etelä-Karjalan hyvinvointialuetta vuodesta 2022. Taustaltaan ortopedian erikoislääkäri ja EMBA, hän vastaa alueen sosiaali- ja terveydenhuollosta sekä pelastuspalveluista. Leskinen on valtakunnallisesti tunnettu suorapuheisesta ja arvopohjaisesta johtamisotteestaan.
Karri Korhonen
Muutospalveluiden johtaja, Saranen
Karri Korhonen on toiminut Sarasen muutospalveluiden johtajana yli kuuden vuoden ajan. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus asiakastyöstä ja muutostilanteiden tuesta eri toimialoilla, sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Korhonen on tukenut lukuisia organisaatioita muutosneuvotteluiden läpiviennissä ja muutosturvan toteuttamisessa.
Anu Kontunen
Aluepalveluliiketoiminnasta vastaava johtaja, Saranen
Anu Kontunen vastaa Sarasen aluepalveluliiketoiminnasta ja johtaa aluetiimien verkostoa. Hänellä on laaja kokemus muutostilanteiden palveluiden toteuttamisesta ympäri Suomen sekä yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvien hankintaprosessien tukemisesta.
Lataa tallenne 

Webinaarista saat konkreettisia näkökulmia siihen, miten julkisen sektorin yhteistoimintaneuvottelut voidaan viedä läpi inhimillisesti ja vastuullisesti, hankinnoista esihenkilötyöhön ja jäljelle jäävän henkilöstön tukemiseen.