AI Academy Oulu

Pohjois-Pohjanmaa

Oletko sinä yksi 19 uuden uran rakentajista Oulun seudulla? Opi koulutusohjelmamme aikana hyödyntämään tekoälyä asiantuntijatehtävässä ja nostamaan osaamisesi uudelle tasolle.

Alue:

Pohjois-Pohjanmaa

Ohjelman ajankohta:

29.9.2026-19.2.2027 (5kk)

Hakuaika:

27.7.2026-24.8.2026

Uusia osaajia etsimässä mm.

Cooliblade logo
tukku-net logo
Meka pro logo
Tactotek_RGB_logo_black(1)
Fenix
Enterprixe Software Oy logo
planora-logo
Boogie_SW_blaack-600x196
Redocap logo plus slogan sininen koko leveä
vihtan_oy_logo

Etsitkö uutta suuntaa urallesi?

 

Tekoäly ja digitaaliset innovaatiot muuttavat työelämää ennennäkemättömällä vauhdilla. Eri toimialoilla tarvitaan yhä enemmän osaajia, jotka pystyvät hyödyntämään dataa, tekoälyä ja automaatiota tehokkaasti osana päivittäistä työtä. Tekoäly ei korvaa asiantuntijaa, mutta se muuttaa työn sisältöä ja edellyttää uusia taitoja, kuten kriittistä ajattelua, digitaalisten ratkaisujen soveltamista sekä kykyä arvioida niiden vaikutuksia liiketoimintaan ja työprosesseihin.

AI Academy rekrytoivan koulutuksen avulla kehität tulevaisuuden työelämässä tarvittavaa osaamista ja opit hyödyntämään tekoälyn mahdollisuuksia käytännönläheisesti ja tuloksellisesti.

Tutustu koulutussisältöön tarkemmin sivun alalaidassa. 

Rekrytoiva koulutus järjestetään yhteistyössä Business Oulun, Sarasen kouluttajakumppaneiden sekä yhteistyöyritysten kanssa.

Logot hakusivulle-Jun-05-2026-11-28-40-4906-AM

 

Faktat:

Alue: Oulun seutu

Kieli: Suomi

Toteutusmuoto: Koulutuspäivät etänä,  yritystyöskentely yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti

Hinta: Osallisujalle maksuton

Palkka: Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi

Tutustu koulutuksen aiheisiin

Tutustu tarkemmin aiheisiin

Rekrytoiva koulutus mukautuu hieman hakijan taustan sekä yrityksessä olevan avoimen roolin mukaan. Olemme jakaneet koulutusohjelmamme kolmeen eniten tunnistettuun osa-alueeseen ja jos jokin näistä kiinnostaa sinua erityisesti, olet varmasti etsimämme hakija. Mukana olevat yritykset ja niiden roolikuvaukset ovat myös hyviä ohjaajia hakijoiden taustan suhteen.

Koulutusohjelmamme on ilmainen ja tarkoitettu työttömille työnhakijoille. Laki ei velvoita aktiiviseen työnhakuun koulutusohjelman aikana. Koulutusohjelman tarkoitus on työllistää osallistuja yhteistyöyritykseen.

 

Sasun kokemus koulutukseen osallistumisesta

 

IT-taustainen? Lue tämä!

Vie digitaaliset ratkaisut liiketoiminnan ytimeen

Oletko tekoälyratkaisuista innostuva tekninen osaaja? Ehkä olet hoitanut IT-tukea, rakentanut low-code/no-code-ratkaisuja tai toiminut teknisenä yhteyshenkilönä liiketoiminnan ja järjestelmien välillä?

Koulutuksemme tarjoaa väylän kasvaa rooleihin, joissa tekninen ymmärrys, tekoäly- ja liiketoimintaosaaminen yhdistyvät. Digitaaliset ratkaisut syntyvät parhaiten ihmisten käsissä, jotka pystyvät puhumaan sekä kehittäjien että asiakkaiden kieltä.

Tulevaisuuden digitaaliset organisaatiot tarvitsevat osaajia, jotka:

  • Tunnistavat liiketoimintaprosessit ja osaavat kehittää niitä digitaalisin keinoin
  • Rakentavat ja hallitsevat ratkaisuja low-code/no-code-työkaluilla sisäisille tai ulkoisille asiakkaille
  • Toimivat siltana teknisen toteutuksen ja liiketoiminnan tavoitteiden välillä

Jos sinulla on tekninen pohja (esimerkiksi IT-tradenomin tai IT-tuen kokemusta sekä ymmärrys ohjelmistokehityksestä) ja kiinnostus ottaa enemmän vastuuta digihankkeiden edistämisestä, voi koulutusohjelma sopia sinulle erinomaisesti.

Kiinnostaako myynti tai markkinointi?

Ota moderni markkinointi haltuun

Kiinnostaako sinua digimarkkinointi, data, moderni myynti, tekoäly, verkkosivut tai uudet sisällöt?

Myynti ja markkinointi muuttuvat jatkuvasti, ovat aina muuttuneet. Jotta yritykset voivat pärjätä, edellytetään ammattilaisilta nopeaa reagointia ja ennakkoluulotonta kokeilumieltä.

Koulutusohjelman aikana syvennyt sekä markkinoinnin substanssiosaamisen kasvattamiseen että tekoälyn hyödyntämiseen markkinoinnissa. Ohjelma antaa valmiudet menestyä laajasti erilaisissa rooleissa, olipa sitten kyseessä dataan, myyntiin, sisältöihin tai digimarkkinointiin liittyvä tehtävä.

Dataosaaja? Lue tämä

Kasva konsultoivan datan pariin

Oletko data analyst, data engineer tai muuten kokenut dataosaaja?

Rekrytoiva koulutuksemme tarjoaa mahdollisuuden hypätä tekoälyvetoiseen datarooliin ja useassa roolissa on mahdollisuus jopa konsultatiiviseen työotteeseen.

Dataosaajan työ ei enää ole pelkkää toteutusta taustalla. Tulevaisuuden työelämä rakentuu osaajille, jotka:

  • Ymmärtävät liiketoimintaa datan takana
  • Osaavat keskustella ratkaisujen vaikutuksista
  • Pystyvät viemään analytiikan ja data-ratkaisut käytäntöön asti

Jos haluat kasvattaa omaa markkina-arvoasi, laajentaa osaamistasi ja toimia vaikuttavasti, voi koulutusohjelma sopia sinulle.

Mikä ihmeen rekrytoiva koulutus?

Rekrytoivan koulutusohjelman kautta pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja uuden asiantuntijaosaamisen nopeasti ja tehokkaasti yhteen pakettiin, urasi vaiheesta riippumatta.

AI Academy rekrytoiva koulutus on työvoimakoulutusta. Se järjestetään tiiviissä yhteistyössä Oulun työllisyysalueen Business Oulun, kouluttajakumppanien, rekrytoivien yritysten sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa.

Logot hakusivulle-Jun-05-2026-11-28-40-4906-AM

Kasva nopeasti uuteen työhön

Rekrytoivan koulutuksen tärkeimpänä tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseemme 5kk mittaisen ohjelman päätteeksi. Koulutusohjelman aikana pääset tutustumaan työyhteisöön ja lopullisiin työtehtäviin jo ennalta ja löydät oikeat työkalut tulevassa roolissasi menestymiseen.

Tähtäimessä olevan työpaikan lisäksi panostat omaan osaamiseesi myös pidemmällä tähtäimellä ja kasvatat asiantuntijuuttasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat. Näin pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja asiantuntijakoulutuksen samaan pakettiin.

Löydä omannäköisiä työtehtäviä

Ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aktiivisesti työurasi suuntaan ja siihen, miltä seuraava roolisi voisi näyttää. 

Uteliaisuus uusia aiheita ja teknologioita kohtaan, sekä innostus oman ammattitaidon kehittämiseen ovat suurimpia valttejasi, olitpa urasi alkutaipaleella oleva tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija. Sinun ei siis välttämättä tarvitse vielä hakuvaiheessa olla valmis asiantuntija – me autamme sinut kasvamaan ohjelman aikana uuteen tehtävääsi!

Tutustu avoimiin rooleihin tarkemmin sivun lopusta!

Nostetta osaamiseen huippukoulutuksesta

Saat ohjelman aikana laadukasta koulutusta alan johtavilta tekijöiltä ja pääset kasvattamaan osaamistasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat nyt ja tulevaisuudessa. Opit eivät jää pelkästään ajatuksen tasolle, vaan pääset hyödyntämään oppimaasi kätevästi uusissa työtehtävissäsi. 

Vähennä työn hakuammuntaa ja hakemuksien määrää

Me Sarasella toimimme työnhaun agenttinasi. Hakemuksesi yhteydessä täytettävä Sarasen osaamisprofiili toimii käyntikorttinasi hakemasi ohjelman rekrytoiviin yhteistyöyrityksiin, jonka kautta pääset kertomaan taustastasi, osaamisestasi ja motivaatiostasi kaikkiin avoimiin paikkoihin kätevästi vain yhden hakemuksen kautta. Näin et sulje ovia erikseen miltään mahdollisuudelta.

Lue kirjoittamamme vinkit onnistuneen osaamisprofiilin luomiseen! 

Me tuemme sinua hakuprosessin aikana ja etsimme sinun profiiliisi sopivia työmahdollisuuksia yhteistyöyrityksiemme joukosta. Tavoitteemme on löytää juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli!

Hae mukaan!

Oletko kiinnostunut? Lähetä hakemus ohjelmaan!

Voit hakea AI Academy rekrytointikoulutukseen, jos olet työttömänä tai määräaikainen työsi on päättymässä pian. Sinun tulee olla työllisyyspalvelun asiakas voidaksesi tulla valituksi ohjelmaan.

Hakuaika 27.7.2026-24.8.2026

Hakeminen koulutukseen on kaksivaiheinen. Hakemusten täyttämiseen kannattaa varata aikaa n.15-30 minuuttia! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.

Haku koulutukseen on kaksivaiheinen.

1.Täytä virallinen työllisyysalueen hakemus

Hae koulutukseen  24.8.2026 mennessä täyttämällä sähköinen hakemus vahvasti tunnistautuneena. Vaihtoehtoisesti voit jättää paperihakemuksen oman alueesi työllisyyspalveluun hakuaikana. Koulutuksen uranumero on 26079897. 

Täytä työllisyysalueen hakemus.


2. Täytäthän myös osaamisprofiilisi Sarasen  rekrytointijärjestelmään 

Hakemuksessa tulee tuoda selvästi esille koulutus- ja työkokemustaustasi. Esivalinta tehdään hakemuksessa annettujen tietojen perusteella, joten anna motivaatiosi näkyä. Toivomme, että jätät hakemuksesi mahdollisimman pian, tämä auttaa meitä sinulle sopivan paikan löytämisessä.  

 
 
 
 

Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit

AI Academy kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat. 

Boogie Software Oy

Digital Marketing Specialist (AI)

Boogie Software Oy

Junior Solutions Developer (AI)

CooliBlade Oy

Ostaja / Procurement Specialist (AI & process development)

Elffi Oy

AI Sales & Marketing Specialist

Enterprixe Software Oy

AI Junior Solutions Developer (AI & BIM)

Feeniks Visual Oy

Projektipäällikkö / AI Koordinaattori

Meka Pro Oy

AI Solutions Developer

Planora Oy

Prosessi- ja automaatiosuunnittelija (AI)

RedoCap Oy

Customer Success Specialist (AI)

TactoTek Oy

Software & AI Architect

TactoTek Oy

AI Solutions Developer (AI & Application Development)

Tukkunet Oy

Junior AI Social Media & Verkkokauppa-osaaja,

Tukkunet Oy

Koordinaattori (AI)

Tukkunet Oy

Junior AI Web Developer

Vihtan Oy

Projektipäällikkö (ERP, digitaaliset ratkaisut ja AI)

Vihtan Oy

Digital Marketing Specialist (AI)

Saatamme lisäillä yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!

Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia, joten koulutusohjelmassa saattaa olla mukana myös yrityksiä, jotka eivät näy sivuillamme.

Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.

Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.

Emilia_Pekkala-1

Emilia Pekkala
emilia.pekkala@saranen.fi

Kenelle ohjelma on suunnattu?

AI Academy rekrytoiva koulutus on suunnattu työttömille, työttömyysuhan alaisille tai pian päättyvässä määräaikaisessa työsuhteessa oleville työnhakijoille.

Taustakelpoisuudet riippuvat haettavasta roolista ja siihen liittyvistä vaatimuksista. Yleisesti ottaen koulutusohjelmamme sopivat soveltuvan korkeakoulun, ammattikorkeakoulun tai toisen asteen suorittaneille henkilöille. Myös relevantti työkokemus tai haettavan henkilön harrastukset voivat olla merkittävässä roolissa sopivuutta arvioitaessa.

Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta.

 

Koulutussisältö?

Rekrytoivan koulutuksen sisältö suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Olemme koonneet tähän mahdollisimman konkreettisesti sen, mistä teemoista koulutussisältö voisi rakentua.

Tekoälysisällöt

  • Tekoälyaikakauden asiantuntijana
  • Digitaaliset innovaatiot käytännössä
  • Digitaaliset innovaatiot: sisältö, kampanjat ja analytiikka
  • Digitaaliset innovaatiot ja tekoäly työn uudistajana
  • Tekoäly yrityksen prosesseissa
  • Tekoäly ja asiakaskokemus
  • Tekoälymuutoksen johtaminen
  • Tekoälyn mittaaminen
  • Tekoälyn tulevaisuus
  • Tekoälytyökalut liiketoiminnan ja markkinoinnin kehittämisessä
  • Tekoäly strategisena kilpailuetuna
  • Moderni tekoäly datan käsittelyssä liiketoiminnon tukena

Työelämätaidot 
Esimerkkiaiheita:

  • Muuttuva maailma ja tulevaisuuden osaamistarpeet
  • Resilienssi ja kyky selvitä muutoksessa
  • Toimiva työyhteisö ja ryhmästä tiimiksi -periaatteet
  • Oman työn johtaminen
  • Jatkuva oppiminen ja ajattelutaidot
  • Oman uran johtaminen ja ammatillinen identiteetti
  • Moderni työnhaku ja työsopimusneuvottelut

 

Ohjelman pituus ja ajankohta?

Ohjelman hakuaika loppuu 24.8.2026, mutta hakemuksia käsitellään jatkuvasti. Luemme hakemuksia jatkuvasti, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.

Rekrytoivan koulutuksen ajankohta on 29.9.2026–19.2.2027 (5kk).

Toteutustapa ja kieli?

Rekrytoivan koulutuksen kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.

Tietopuolinen koulutus järjestetään  pääosin etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.

Ohjelman koulutussisällöstä osa on englanniksi. 

Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?

Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.

1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.

2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.

3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.

Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!

Työllistyminen ja palkka

Rekrytoivan koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.

Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.

Koulutusohjelman tärkein tavoite on työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa ohjelman jälkeen.

Miten koulutusohjelmaan osallistuminen vaikuttaa työttömyystukeeni ja työnhakuvelvoitteeseen?

Koulutuksen ajan olet oikeutettu sinulle myönnettyyn työttömyysetuuteen. Tarkemmat tiedot ja etuuden määrän voi tarkastaa työttömyysetuuden maksajalta eli Kelasta tai työttömyyskassasta.

Työttömyysetuuden päälle voi mahdollisesti saada kulukorvauksen (9 € / arkipäivä). Korotettu kulukorvaus 18 € myönnetään, mikäli kodin etäisyys työssäoppimispaikasta on yli 80 kilometriä. Sinulla voi olla mahdollisuus kulukorvauksen korotusosaan, mikäli rekrytointiohjelma on mainittuna työllistymissuunnitelmassa.

Laki ei velvoita aktiiviseen työnhakuun koulutusohjelman aikana.

Koulutusohjelmaan osallistuminen on sitovaa, etkä voi ilman painavaa syytä (työllistyminen toisaalle) keskeyttää koulutusta.

 

Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää

Anne Mönttinen, Junior Software Engineer, Nolwenture

Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
janne-blom-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Janne Blom, Software Engineer, Etteplan

RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
sini-nelio

Sini Aalto, Test Engineer

Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää

Jukka Immonen, Service Manager, Fastroi

Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle_kokemus

Marle Heiskanen, Rantalainen

Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
petri-hanninen-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Petri Hänninen, Dagmar

Ryhdyin tutkimaan Digital Marketing Bootcampia tarkemmin ja vakuutuin sen sisällöstä. Olen itseoppinut markkinoija, joten digitaalisen markkinoinnin osaamisen kehittämiselle oli tarvetta, jotta työllistyisin jatkossakin markkinoinnin alalle.
Lue lisää
camilla-tauro-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus

Camilla Tauro, Digital Content Specialist, WDS

Rekrytoivan koulutusohjelman myötä opin sanoittamaan paremmin omaa osaamistani ja löysin töitä uudelta paikkakunnalta!
Lue lisää
johanna-isojarvi-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Johanna Isojärvi, Taloushallinnon palveluasiantuntija, Monetra

Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää

Samu Heikkinen, Junior Software Developer, Cloudia

Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää

Olli Sivonen, Software Developer, Arbonaut