.png){kind=logo}
.jpg)
Etsitkö uutta suuntaa urallesi?
Tekoäly ja digitaaliset innovaatiot muuttavat työelämää ennennäkemättömällä vauhdilla. Eri toimialoilla tarvitaan yhä enemmän osaajia, jotka pystyvät hyödyntämään dataa, tekoälyä ja automaatiota tehokkaasti osana päivittäistä työtä. Tekoäly ei korvaa asiantuntijaa, mutta se muuttaa työn sisältöä ja edellyttää uusia taitoja, kuten kriittistä ajattelua, digitaalisten ratkaisujen soveltamista sekä kykyä arvioida niiden vaikutuksia liiketoimintaan ja työprosesseihin.
AI Academy F.E.C -rekrytoivan koulutuksen avulla kehität tulevaisuuden työelämässä tarvittavaa osaamista ja opit hyödyntämään tekoälyn mahdollisuuksia käytännönläheisesti ja tuloksellisesti.
Tutustu koulutussisältöön tarkemmin sivun alalaidassa.
Rekrytoiva koulutus järjestetään yhteistyössä Helsingin työllisyyspalveluiden, Sarasen kouluttajakumppaneiden sekä yhteistyöyritysten kanssa.
Faktat:
Alue: Uusimaa
Kieli: Suomi
Toteutusmuoto: Tietopuolinen opetus toteutetaan pääasiassa verkon yli tapahtuvana opetuksena. Muutama koulutuspäivä tietopuolisesta opetuksesta toteutetaan lähiopetuksena. Yritystyöskentely toteutetaan yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti
Lähiopetuksen järjestämispaikka:
Saranen Consulting Oy, Tekniikantie 12, 02150 Espoo
Hinta: Osallistujalle maksuton
Palkka: Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi
Mikä ihmeen rekrytoiva koulutus?
Rekrytoivan koulutusohjelman kautta pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja uuden asiantuntijaosaamisen nopeasti ja tehokkaasti yhteen pakettiin, urasi vaiheesta riippumatta.
AI Academy F.E.C -rekrytoiva koulutus on työvoimakoulutusta. Se järjestetään tiiviissä yhteistyössä Helsingin työllisyysalueen, kouluttajakumppanien, rekrytoivien yritysten sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa.
Kasva nopeasti uuteen työhön
Rekrytoivan koulutuksen tärkeimpänä tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseemme 6kk mittaisen ohjelman päätteeksi. Koulutusohjelman aikana pääset tutustumaan työyhteisöön ja lopullisiin työtehtäviin jo ennalta ja löydät oikeat työkalut tulevassa roolissasi menestymiseen.
Tähtäimessä olevan työpaikan lisäksi panostat omaan osaamiseesi myös pidemmällä tähtäimellä ja kasvatat asiantuntijuuttasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat. Näin pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja asiantuntijakoulutuksen samaan pakettiin.
Löydä omannäköisiä työtehtäviä
Ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aktiivisesti työurasi suuntaan ja siihen, miltä seuraava roolisi voisi näyttää.
Uteliaisuus uusia aiheita ja teknologioita kohtaan, sekä innostus oman ammattitaidon kehittämiseen ovat suurimpia valttejasi, olitpa urasi alkutaipaleella oleva tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija. Sinun ei siis välttämättä tarvitse vielä hakuvaiheessa olla valmis asiantuntija – me autamme sinut kasvamaan ohjelman aikana uuteen tehtävääsi!
Tutustu avoimiin rooleihin tarkemmin sivun lopusta!
Nostetta osaamiseen huippukoulutuksesta
Saat ohjelman aikana laadukasta koulutusta alan johtavilta tekijöiltä ja pääset kasvattamaan osaamistasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat nyt ja tulevaisuudessa. Opit eivät jää pelkästään ajatuksen tasolle, vaan pääset hyödyntämään oppimaasi kätevästi uusissa työtehtävissäsi.
Vähennä työn hakuammuntaa ja hakemuksien määrää
Me Sarasella toimimme työnhaun agenttinasi. Hakemuksesi yhteydessä täytettävä Sarasen osaamisprofiili toimii käyntikorttinasi hakemasi ohjelman rekrytoiviin yhteistyöyrityksiin, jonka kautta pääset kertomaan taustastasi, osaamisestasi ja motivaatiostasi kaikkiin avoimiin paikkoihin kätevästi vain yhden hakemuksen kautta. Näin et sulje ovia erikseen miltään mahdollisuudelta.
Lue kirjoittamamme vinkit onnistuneen osaamisprofiilin luomiseen!
Me tuemme sinua hakuprosessin aikana ja etsimme sinun profiiliisi sopivia työmahdollisuuksia yhteistyöyrityksiemme joukosta. Tavoitteemme on löytää juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli!
Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit
AI Academy F.E.C kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat.
Alla esimerkkejä tehtävistä, joihin voi koulutusohjelman kautta suunnata:
-
Myynti ja asiakkuudet: B2B-myyjä, Sales Specialist, Account Manager, Customer Success Manager, Sales Development Representative, CRM-asiantuntija
-
Markkinointi ja muut AI-avusteiset asiantuntijatehtävät: Marketing Specialist, Marketing Technology Specialist, Marketing Automation Specialist, konsultti, Customer Development Specialist sekä muut AI-avusteiset asiantuntijatehtävät
-
Liiketoiminnan ja digitaalisten palveluiden kehittäminen: Business Developer, Business Analyst, Product Owner, projektipäällikkö, Digital Specialist, prosessikehittäjä
-
Tekoäly, data ja digitaaliset ratkaisut: AI Specialist, AI Solutions Specialist, Data & AI Specialist, Data Analyst, AI & Automation Specialist, Digital Solutions Specialist, AI Consultant, Software Developer
Saatamme lisäillä yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia, joten koulutusohjelmassa saattaa olla mukana myös yrityksiä, jotka eivät näy sivuillamme.
.svg){kind=icon}
Saatamme lisäillä yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia, joten koulutusohjelmassa saattaa olla mukana myös yrityksiä, jotka eivät näy sivuillamme.
Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.
Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.
Samuel Leivo
050 414 3304
samuel.leivo@saranen.fi
Kenelle ohjelma on suunnattu?
Työvoimakoulutukseen voidaan valita henkilö, jolla on työvoimaviranomaisen toteama koulutustarve ja joka on soveltuva koulutukseen sekä alan tehtäviin. Alle 20-vuotias voidaan valita vain, jos oppivelvollisuus on päättynyt ja koulutusta ei ole mahdollista tai tarkoituksenmukaista suorittaa omaehtoisena opiskeluna.
Koulutus on suunnattu rekrytoivien yritysten tarpeisiin soveltuville tekoälyä hyödyntäviin myynnin, markkinoinnin, liiketoiminnan kehittämisen sekä digitaalisten ratkaisujen asiantuntijatehtäviin tähtääville, työtehtäviin tähtääville ensisijaisesti Uudellamaalla asuville työllisyyspalveluiden työttömille asiakkaille, joiden työnhaku on voimassa.
Koulutuskohtaiset pääsyvaatimukset
Tässä koulutuksessa edellytetään lisäksi:
- Soveltuvaa vähintään AMK-tason korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, insinööri, DI, KTM) tai vaihtoehtoisesti muutaman vuoden työkokemusta liiketoiminnan tai teknologian asiantuntijatehtävistä
- Vahvaa motivaatiota kehittää tekoälyn hyödyntämiseen liittyvää osaamistasi ja työllistyä alan tehtäviin
- Hyvää suomen tai englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa (vähintään taitotasoa B2) koulutusohjelman yritystehtävän mukaan
Koulutuksen esivalinnassa voidaan harkinnan mukaan valita etenemään myös hakijoita, jotka ovat kerryttäneet koulutuksen aiheisiin liittyvää osaamista vahvan itsenäisen opiskelun kautta (esim. sertifikaatit, avoimet kurssit ja opintopolut). Tällöin on tärkeää tuoda koulutushakemuksessa tarkasti esille suoritetut opinnot, niiden laajuus ja suoritusaika.
Hakijan tulee täyttää työvoimakoulutuksen yleiset sekä kyseiselle koulutukselle erikseen asetetut pääsyvaatimukset hakuajan päättymiseen mennessä. Koulutustarpeen arvioi työvoimakoulutuksen valinnat tekevä työvoimaviranomainen.
Kaikille yhteinen koulutussisältö?
Rekrytoivan koulutuksen sisältö suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Olemme koonneet tähän mahdollisimman konkreettisesti sen, mistä teemoista yleinen koulutussisältö voisi rakentua.
Työelämätaidot
Esimerkkiaiheita:
- Muuttuva maailma ja tulevaisuuden osaamistarpeet
- Resilienssi ja kyky selvitä muutoksessa
- Toimiva työyhteisö ja ryhmästä tiimiksi -periaatteet
- Oman työn johtaminen
- Jatkuva oppiminen ja ajattelutaidot
- Oman uran johtaminen ja ammatillinen identiteetti
- Moderni työnhaku ja työsopimusneuvottelut
Myynnin ja markkinoinnin koulutussisältö
Rekrytoivan koulutuksen sisältö suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Alustava koulutussisältö:
- Moderni B2B-myynti, asiakkuudet ja ratkaisumyynti (kouluttajana Oona Kankkunen)
- AI-avusteinen markkinointi, sisällöntuotanto ja asiakashankinta
- CRM, Sales AI ja myynnin & markkinoinnin automaatio
- Data, analytiikka ja asiakasymmärrys kaupallisen kasvun tukena
Digitaalisen liiketoiminnan koulutussisältö
Rekrytoivan koulutuksen sisältö suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Alustava koulutussisältö:
- Tekoäly liiketoiminnan ja asiantuntijatyön kehittämisessä
- Prosessien kehittäminen, low-code/no-code ja automaatio
- AI-agentit ja älykkäät työnkulut
- Digitaalisten palveluiden ja ratkaisujen kehittäminen
- Data, analytiikka ja tiedolla johtaminen
Data & ohjelmistokehitys
- Data-analytiikka, Power BI ja visualisointi
- Cloud, Data Engineering ja modernit data-alustat
- Moderni ohjelmisto- ja sovelluskehitys
- AI-avusteinen ohjelmistokehitys
- Generatiivinen AI, AI-agentit ja AI-sovellusten kehittäminen
- Cloud, DevOps ja jatkuva toimitus
- Ohjelmistojen, datan ja tekoälyn tietoturva
Ohjelman pituus ja ajankohta?
Ohjelman hakuaika loppuu 23.10.2026, mutta hakemuksia käsitellään jatkuvasti. Luemme hakemuksia jatkuvasti, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.
Rekrytoivan koulutuksen ajankohta on 16.11.2026-22.6.2027 (6kk).
Toteutustapa ja kieli?
Rekrytoivan koulutuksen kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.
Tietopuolinen koulutus järjestetään pääosin etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.
Ohjelman koulutussisällöstä osa on englanniksi.
Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?
Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.
1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.
2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.
3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.
Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!
Työllistyminen ja palkka
Rekrytoivan koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.
Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.
Koulutusohjelman tärkein tavoite on työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa ohjelman jälkeen.
Miten koulutusohjelmaan osallistuminen vaikuttaa työttömyystukeeni ja työnhakuvelvoitteeseen?
Koulutuksen ajan olet oikeutettu sinulle myönnettyyn työttömyysetuuteen. Tarkemmat tiedot ja etuuden määrän voi tarkastaa työttömyysetuuden maksajalta eli Kelasta tai työttömyyskassasta.
Työttömyysetuuden päälle voi mahdollisesti saada kulukorvauksen (9 € / arkipäivä). Korotettu kulukorvaus 18 € myönnetään, mikäli kodin etäisyys työssäoppimispaikasta on yli 80 kilometriä. Sinulla voi olla mahdollisuus kulukorvauksen korotusosaan, mikäli rekrytointiohjelma on mainittuna työllistymissuunnitelmassa.
Laki ei velvoita aktiiviseen työnhakuun koulutusohjelman aikana.
Koulutusohjelmaan osallistuminen on sitovaa, etkä voi ilman painavaa syytä (työllistyminen toisaalle) keskeyttää koulutusta.
Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää
Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
Janne Blom, Software Engineer, Etteplan
RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
Sini Aalto, Test Engineer
Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää
Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle Heiskanen, Rantalainen
Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
Petri Hänninen, Dagmar
Ryhdyin tutkimaan Digital Marketing Bootcampia tarkemmin ja vakuutuin sen sisällöstä. Olen itseoppinut markkinoija, joten digitaalisen markkinoinnin osaamisen kehittämiselle oli tarvetta, jotta työllistyisin jatkossakin markkinoinnin alalle.
Lue lisää
Camilla Tauro, Digital Content Specialist, WDS
Rekrytoivan koulutusohjelman myötä opin sanoittamaan paremmin omaa osaamistani ja löysin töitä uudelta paikkakunnalta!
Lue lisää
Johanna Isojärvi, Taloushallinnon palveluasiantuntija, Monetra
Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää
Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää