Future Skills Academy Pohjois-Savo

Pohjois-Savo

Hanki uutta osaamista ja työllisty esimerkiksi tekoälyn ryhdittämiin ICT-alan tehtäviin Kuopion työllisyysalueella. Me odotamme sinua!

Alue:

Pohjois-Savo

Ohjelman ajankohta:

Räätälöitävissä

Hakuaika:

6.11.2025 - 2.2.2026
1.3.2026.- 30.9.2026

Uusia osaajia etsimässä mm.

AH-Talotekniikka
huhu_logo_nav
Vannetukku
salmi-varillinen-png2
etteplan logo

Kiinnostaako digitalisoituva liiketoiminta?

Työmarkkina ja maailma sen ympärillä muuttuu nopeasti. Haluaisitko kohentaa omalla alallasi tarvittavia taitojasi? Kiehtooko tekoälyn maailma ICT-alalla? Jos vastasit kyllä, Future Skill Academy -rekrytoiva koulutus voisi sopia sinulle. 

Koulutus on erinomainen väylä suunnata uudelle alalle, sillä ohjelma on räätälöitävissä kykyjesi ja mielenkiinnon kohteidesi mukaan juuri sellaiseen suuntaan, joka parhaiten palvelee sinua. Avoimia tehtäviä ja uramahdollisuuksia on hyvin monenlaisia. Tällä hetkellä tarjolla on erilaisia IT-alan ja tekoälyn tehtäviä. Halutessasi voit etsiä myös itse itsellesi yhteistyöyrityksen. Tämä ei kuitenkaan ole pakollista. Lue tästä tarkemmin, kuinka oman paikan etsiminen tapahtuu ja mitä hyötyä siitä on. 

Future Skills Academy järjestetään tiiviissä yhteistyössä Kuopion työllisyysalueen, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa. Koulutus on suunnattu pääasiassa Kuopion työllisyysalueen  työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille, joiden asiakkuus työllisyyspalveluissa on voimassa. 

Tutustu koulutuksen aiheisiin

 

Osallistu hakijainfoon 28.1. klo 13:00-14:00

Future Skills Academy Pohjois-Savon hakijainfo pidetään keskiviikkona 28.1. klo 13-14. Infotilaisuudessa kerromme lisää koulutuksesta sekä vinkkejä hakuprosessiin. Tilaisuudessa saa myös mahdollisuuden kysyä itseä mietityttäviä asioita. 

Liity Teamsin linjoille tästä linkistä.

Kokoustunnus: 363 481 828 309 85
Tunnuskoodi: fV9L6QK7

 

Logot hakusivulle-Oct-27-2025-11-33-20-5656-AM

RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
sini-nelio

Sini Aalto, Test Engineer

Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää

Anne Mönttinen, Junior Software Engineer, Nolwenture

Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää

Jukka Immonen, Service Manager, Fastroi

Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
janne-blom-saranen-kokemuksia-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-aikuiskoulutus-koulutus

Janne Blom, Software Engineer, Etteplan

Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää

Samu Heikkinen, Junior Software Developer, Cloudia

Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää

Olli Sivonen, Software Developer, Arbonaut

Tutustu tarkemmin aiheisiin

Kuten sanottu, avoinna oleva koulutusohjelmamme mukautuu moneen ja on räätälöitävissä eri aloille. Ota selvää, minkä tyyppistä koulutussisältöä minkäkin aiheen taakse kätkeytyy ja pohdi, mikä niistä palvelisi omia urasuunnitelmiasi parhaiten.  

Koulutuksen kesto ja sisältö määräytyy tarkemmin haettavan roolin, yrityksessä olevan tarpeen sekä hakijan taustan mukaan. Tietopuolisen koulutuksen osuus koulutusohjelmasta on aina kuitenkin 20%. Loput koulutuksesta suoritetaan omassa yhteistyöyrityksessä. 

Ohjelmistokehitys ja tietoturva

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Frontend- ja backend-kehitys eri teknologioilla​
  • Tekoälyavusteinen ohjelmointi​
  • Ohjelmistotestaus & testausautomaatio​
  • Kyberturva: Tietoturvauhat, suojausratkaisut ja tietoturvan rooli ohjelmistokehityksessä., kyberturvan säädökset (CRA, NIS2 ja CER)​

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Ohjelmistokehittäjä
  • Sovellusasiantuntija
  • Tietoturva-asiantuntija
  • Automaatio/manuaalitestaaja
  • Tuoteomistaja

“RekryKoulutus oli erittäin hyvä startti uralleni. Olen syventänyt taitojani testauksessa ja haastanut itseäni uusien teknologioiden, kuten Pythonin ja DevOpsin parissa. Ohjelmistokehittäjälle on erittäin tärkeää pysyä aallon harjalla trendien kanssa ja tuntea monia erilaisia teknologioita. Voin suositella rekrytoivaa koulutusohjelmaa myös muille työttömille ja vastavalmistuneille, sillä se auttaa etenemään uralla ja saamaan parempia työmahdollisuuksia”.
-Nelson-

Pilvipalvelut

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Pilvipalvelut & tekoäly
  • Microsoft Azure Fundamentals, Data, AI Engineer
  • Google Cloud Data Analytics, Cloud Engineer
  • DevOps
  • M365

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Cloud Engineer (Azure, GCP)
  • DevOps-asiantuntija
  • Technical Support Specialist
  • Infrastructure Specialist
  • Automation Engineer
  • Data engineer
  • Service Desk Specialist / IT-järjestelmäasiantuntija

"Siirtyminen johdon assistentin tehtävistä service desk -tehtäviin sujui helposti Sarasen rekrytoivan koulutusohjelman avulla. Tykkään työstäni tosi paljon ja koen, että tämä on mun juttu! Harvoin tulee kahta samanlaista päivää tai ongelmaa vastaan – koko ajan tulee uutta, joka pitää mielen virkeänä."
-Susanna-

Teollisuuden automaatio

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Automaatiojärjestelmät​
  • Logiikkaohjelmointi​
  • CAD-suunnittelu​
  • Sähkösuunnittelu
  • C/C++ -ohjelmointi​
  • Käyttöliittymäsuunnittelu
  • Teollinen tietoturva​
  • Projektihallinta- ja johtaminen

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Sähköasemasuunnittelija
  • Logiikkaohjelmoija
  • Käyttöliittymäsuunnittelija
  • Automaatiosuunnittelija
  • Järjestelmäasiantuntija
  • Automaatioasentaja
  • Projektipäällikkö
  • Tekninen dokumentoija

 

Digimarkkinointi, verkkokauppa ja moderni myynti

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • AI markkinoinnissa ja digitaalisessa kaupassa​
  • Verkkokaupan liiketoimintamalli ja strategiat
  • Asiakashankinta ja myynnin kasvattaminen​​
  • SEO, SEM, verkkoanalytiikka & tekoälyoptimointi​
  • Asiakaspolku ja asiakaskokemus​​

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Digital Marketing Specialist
  • Growth Hacker
  • eCommerce Specialist
  • Myynti- ja markkinointipäällikkö
  • Web analyst​
  • Sales support specialist​
  • Myynnin asiantuntija​
  • Communication ja Marketing Specialist

 “Mielestäni koulutuksen sisältö tuki uutta työtä erinomaisesti, sillä opiskelin samoja asioita, mitä tein arjessa työpaikalla. Sain myös tilaisuuden perehtyä alan ajankohtaisiin aiheisiin, kuten erilaisiin digimarkkinoinnin ohjelmistoihin. Asiantuntevat kouluttajat tarjosivat meille aina uusinta tietoa, ja he osoittivat vilpitöntä halua auttaa meitä oppimaan. Tietysti alanvaihtajana monet asiat olivat minulle aivan uusia, mutta käytännönläheisten case-esimerkkien ansiosta osaaminen karttui nopeasti”.
-
Mirja-

 

Tekoäly, data ja analytiikka

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Tietokannat (esim. SQL)
  • Datan visualisointi (esim. Power-BI, Tableu)
  • Tiedolla johtaminen
  • Tekoäly asiantuntijatyössä

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Data & AI specialist
  • Prompt engineer
  • Business analyst​
  • Data engineer
  • BI-konsultti
  • AI Coach

 

Talous-, palkka- ja henkilöstöhallinto sekä muut hallinnolliset roolit

 

Koulutussisällöt

Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.

  • Tekoäly asiantuntijatyössä
  • Projektihallinta
  • Kirjanpidon perusteet, erityiskysymykset ja verotus
  • Palkanlaskennan perusteet, työehtosopimukset ja HR-asiantuntijan keskeinen lainsäädäntö
  • Kannattavuuslaskenta ja budjetointi

 

Roolit

Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:

  • Taloushallinnon assistentti
  • Toimistokoordinaattori
  • Projektipäällikkö
  • HR Specialist
  • Kirjanpitäjä
  • Palkanlaskija
  • Assistant controller
  • Laskutusasiantuntija

“Päivittäisessä työssäni teen taloushallintoa ja olen tiiviisti asiakkaiden kanssa tekemisissä. Konsultoin asiakkaita taloushallinnon asioissa ja autan heitä tekemään liiketoiminnasta kannattavampaa. Olen tyytyväinen, että sain mahdollisuuden osallistua RekryKoulutukseen ja työllistyä. Olen ollut työelämässä nyt vuoden verran, ja näen ympärilläni koko ajan uusia kehittymismahdollisuuksia. Osallistuin jo talon sisäiseen esihenkilökoulutukseen.”
-Tuomas-

 

Hae mukaan!

Oletko kiinnostunut? Lähetä hakemus ohjelmaan!

Voit hakea Future Skills Academy -rekrytoivaan koulutukseen jos olet työtön työnhakija Kuopion työllisyysalueella.

Hakuaika on 30.9.2026 saakka

Haku ohjelmaan on kaksivaiheinen

1. Hae koulutukseen 30.9.2026 mennessä täyttämällä sähköinen hakemus. Mikäli täytät sähköisen hakemuksen ilman pankkitunnuksia, on sinun vahvistettava hakemuksesi oman alueesi työllisyyspalvelussa ennen hakuajan päättymistä. Vaihtoehtoisesti voit jättää paperihakemuksen oman alueesi työllisyyspalveluun hakuaikana.

Työllisyysalueen hakemus


2. Täytäthän myös osaamisprofiilisi Sarasen  rekrytointijärjestelmään 

Hakemuksessa tulee tuoda selvästi esille koulutus- ja työkokemustaustasi. Esivalinta tehdään hakemuksessa annettujen tietojen perusteella, joten anna motivaatiosi näkyä. Toivomme, että jätät hakemuksesi mahdollisimman pian, tämä auttaa meitä sinulle sopivan paikan löytämisessä.   

 

 

 

Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit

Future Skils Academy kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat. Avoimia paikkoja on useita ja eritasoisia ja lopulliset työtehtävät ovat mahdollisuuksien mukaan muokattavissa taustasi ja mielenkiintojesi mukaisesti.

Käymiemme keskustelujen perusteella yrityksissä arvostetaan tällä hetkellä erityisesti seuraavaa osaamista: 

  • Databricks
  • Testiautomaatio
  • Mobiilikehitys
  • Ohjelmistokehitys
  • Automaster
  • Pilvipalvelut
  • Tietoturva
  • Riskienhallinta (rakennuttamisen)
  • IAM
  • Datalakes
  • Uudistuva teollisuus
  • Ubuntu
  • Embedded 

 

Jos sinulla löytyy yllä mainituista osaamisalueista kokemusta, suosittelemme lämpimästi jättämään hakemuksen ja tuomaan siinä oma osaaminen esille mahdollisimman konkreettisesti.

 

AH-Talotekniikka | hae 2.2. mennessä

Sähkösuunnittelija/Projektipäällikkö

Etteplan

Ajoneuvosähkösuunnittelija

HuHu People Oy | Kuopio | hae 2.2. mennessä

Marketing Technology Specialist

Vannetukku | 2.2. mennessä

Toimistovastaava

Salmi Platform | hae 2.2. mennessä

Asiakaskoordinaattori

Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!

Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!

Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!

Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.

Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.

Hanna

Hanna Ahtinen
0405394018
hanna.ahtinen@saranen.fi

Future Skills Academy Pohjois-Savon hakijainfo pidetään keskiviikkona 28.1. klo 13-14. Infotilaisuudessa kerromme lisää koulutuksesta sekä vinkkejä hakuprosessiin. Tilaisuudessa saa myös mahdollisuuden kysyä itseä mietityttäviä asioita. 

Liity Teamsin linjoille tästä linkistä.

Kokoustunnus: 363 481 828 309 85
Tunnuskoodi: fV9L6QK7

 

Mikä on rekrytoiva koulutus?

Rekrytoivan koulutusohjelman ajatuksena on koulutuksen kautta saada uusi työpaikka. Konseptissa yhdistyy työskentely yrityksessä ja huipputason koulutus. Rekrytoivan koulutusohjelman tarkoituksena on antaa osallistujalle kattava perehdytys ja tuki työtehtäviin. Koulutuksen avulla hakijan on mahdollista siirtyä myös uudenlaista osaamista vaativiin tehtäviin. Ohjelman jälkeen on aina tavoitteena solmia työsuhde yhteistyöyrityksen kanssa.

Kenelle ohjelma on suunnattu?

Työvoimakoulutus on suunnattuPohjois-Savon alueen työttömille työnhakijoille.

Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta.

 

Voinko etsiä itselleni yhteistyöyrityksen?

Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä.

Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi. Tässä muutama syy:

  • pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen

  • pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista

  • sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan

  • todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania

Koulutussisältö?

Koulutusohjelma suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin huomioimaan yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Koulutussisältö räätälöidään oman taustasi ja tulevaisuuden kehittymistoiveidesi mukaiseksi kokonaisuudeksi. 

Ohjelman pituus ja ajankohta?

Ohjelman hakuaika loppuu 30.9.2026, mutta hakemuksia käsitellään jatkuvasti. Opiskelijat aloittavat oman räätälöidyn koulutuksensa joustavasti, joten hae mukaan mahdollisimman pian.

Toteutustapa ja kieli?

Ohjelman kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.

Tietopuolinen koulutus järjestetään etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.

Ohjelman koulutuskieli on suomi.

Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?

Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.

1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.

2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.

3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.

Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!

Työllistyminen ja palkka

Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.

Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.

 Työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa on tavoitteena ohjelman jälkeen.

Future Skills Academyn esittelytallenne

Järjestimme tiistaina 18.11. ohjelmaan liittyvän esittelyn verkossa. 

Katso video joko suoraan tästä tai StudioNavigaattorin sivuilta.