Opas

HR:n opas vastuulliseen sopeuttamistilanteen hoitamiseen 

Haluatko tietää, miten suunnittelet ja läpiviet erilaiset sopeuttamistilanteet vastuullisesti ja henkilöstöä kunnioittaen?

Lataa opas

Muutostilanteissa varautuminen on ensiarvoisen tärkeää

Monet yritykset kohtaavat markkinamuutosten, työelämän rakennemuutosten, osaamismurroksen ja teknologisen kehityksen myötä haastavia henkilöstöön liittyviä muutostilanteita. HR on muutostilanteissa avainasemassa – samalla rooli voi olla erittäin haastava.

Jokainen sopeuttamistilanne on erilainen, mutta kokemuksemme kautta olemme tunnistaneet tiettyjä menestystekijöitä, jotka koskettavat jokaista sopeuttamistilannetta. Mitä paremmin pystyt varautumaan sopeuttamistilanteisiin ennakoivasti, sitä vähemmän yllätyksiä matkalla tulee.

Asiantuntijoidemme ja asiakkaidemme oppien perusteella olemme koonneet tähän oppaaseen vinkkimme sopeuttamistilanteiden sujuvaan ja vastuulliseen hoitamiseen. 

Tämän oppaan lukemalla opit, miten

check-mark-keltainenSuunnittelet ja läpiviet sopeuttamistilanteet sujuvasti, vastuullisesti ja henkilöstöä kunnioittaen.

 
check-mark-keltainenToimit luottamusmiesten kanssa sujuvassa yhteistyössä.

 
check-mark-keltainenViestit henkilöstölle prosessin aikana selkeästi ja johdonmukaisesti  – silloinkin, kun ei ole mitään kerrottavaa.

 
check-mark-keltainenTuet esihenkilöitä parhaalla mahdollisella tavalla vaikeassa tilanteessa.

 
check-mark-keltainenAutat irtisanottuja seuraavan askeleen ottamisessa.

 
check-mark-keltainenAutat varmistamaan liiketoiminnan jatkuvuuden sopeuttamistilanteen aikana ja sen jälkeen.

 
check-mark-keltainenValitset sopivan muutoskumppanin tueksesi 

Lataa opas

Saranen

Jo yli 30 vuotta osaamisen asialla.

Me Sarasella olemme jo pitkään avanneet ovia menestykseen työelämässä. Tunnistamme nykypäivän ja tulevaisuuden työelämän kriittiset tarpeet ja vauhditamme niin yritysten kuin yksilöidenkin kasvua.

Lue lisää meistä
Muutoksia edessäpäin?

Epävarmat tilanteet vaativat varman kumppanin.

Toimimme kumppaninasi muutoksessa ja johdamme yrityksesi, sinut sekä henkilöstön läpi kaikenlaisissa muutostilanteissa.

Olemme tukenasi lähes 20 vuoden kokemuksella muutostilanteista.

Löydä vakaus kanssamme
saranen-muutospalvelut-muutosturva-yt-neuvottelut-kuvitus-1

Lisää inspiroivia sisältöjä meiltä

  • Blogi
  • Asiakkaidemme kokemuksia

Koulutus on irtisanotulle rahaa kestävämpi tuki

Irtisanominen on monille kriisin paikka varsinkin, jos saman työnantajan palveluksessa on vierähtänyt vuosikausia. Suunnan hakeminen ei välttämättä ole helppoa...

Lue lisää

Hyvä paha muutosneuvottelu ­– 3 vinkkiä vastuulliseen läpivientiin

Muutosneuvotteluilla (entiset yt-neuvottelut) tarkoitetaan työnantajan käynnistämiä neuvotteluita, joiden toisena osapuolena on oma henkilöstö....

Lue lisää

Mikä on MuutosKoulutus?

MuutosKoulutus on tarkoitettu kaikille työnantajille tilanteeseen, jossa työnantaja joutuu vähentämään henkilöstöään tai lopettamaan toimintansa kokonaan....

Lue lisää
kaksi-henkilöä-kättelee

Muutostilanteessa tärkeintä on yksilöllinen tuki ja eteenpäin katsova asenne

Sopeuttamistilanteet ovat monella tapaa haastavia paikkoja sekä yritykselle että yksilölle. Epävarmuutta työpaikoilla aiheuttaa muun muassa se, että...

Lue lisää
muutospalvelut_asiakaskokemus

TietoEVRY: Muutostilanteessa ratkaisee yksilöiden tukeminen ja sujuva yhteistyö

Sopeuttamistilanteet ovat aina haastavia tilanteita, jotka vaikuttavat laajasti yrityksen toimintaan. Kaikkien osapuolten kannalta olennaista on, että...

Lue lisää