Opas

HR:n opas vastuulliseen sopeuttamistilanteen hoitamiseen 

Haluatko tietää, miten suunnittelet ja läpiviet erilaiset sopeuttamistilanteet vastuullisesti ja henkilöstöä kunnioittaen?

Lataa opas Lataa opas

Muutostilanteissa varautuminen on ensiarvoisen tärkeää

Monet yritykset kohtaavat markkinamuutosten, työelämän rakennemuutosten, osaamismurroksen ja teknologisen kehityksen myötä haastavia henkilöstöön liittyviä muutostilanteita. HR on muutostilanteissa avainasemassa – samalla rooli voi olla erittäin haastava.

Jokainen sopeuttamistilanne on erilainen, mutta kokemuksemme kautta olemme tunnistaneet tiettyjä menestystekijöitä, jotka koskettavat jokaista sopeuttamistilannetta. Mitä paremmin pystyt varautumaan sopeuttamistilanteisiin ennakoivasti, sitä vähemmän yllätyksiä matkalla tulee.

Asiantuntijoidemme ja asiakkaidemme oppien perusteella olemme koonneet tähän oppaaseen vinkkimme sopeuttamistilanteiden sujuvaan ja vastuulliseen hoitamiseen. 

Tämän oppaan lukemalla opit, miten

  • Suunnittelet ja läpiviet sopeuttamistilanteet sujuvasti, vastuullisesti ja henkilöstöä kunnioittaen.
  • Toimit luottamusmiesten kanssa sujuvassa yhteistyössä.
  • Viestit henkilöstölle prosessin aikana selkeästi ja johdonmukaisesti  – silloinkin, kun ei ole mitään kerrottavaa.
  • Tuet esihenkilöitä parhaalla mahdollisella tavalla vaikeassa tilanteessa.
  • Autat irtisanottuja seuraavan askeleen ottamisessa.
  • Autat varmistamaan liiketoiminnan jatkuvuuden sopeuttamistilanteen aikana ja sen jälkeen.
  • Valitset sopivan muutoskumppanin tueksesi 

Lataa opas
saranen-etusivu-yrityksille-muutospalvelut-rekrytoivat-koulutusohjelmat-osaamisen-uudistaminen

Epävarmat tilanteet vaativat varman kumppanin.

Toimimme kumppaninasi muutoksessa ja johdamme yrityksesi, sinut sekä henkilöstön läpi kaikenlaisissa muutostilanteissa.

Olemme tukenasi lähes 20 vuoden kokemuksella muutostilanteista.

Muutosturva- ja outplacement-palvelut

Jo yli 30 vuotta osaamisen asialla.

Me Sarasella olemme jo pitkään avanneet ovia menestykseen työelämässä. Tunnistamme nykypäivän ja tulevaisuuden työelämän kriittiset tarpeet ja vauhditamme niin yritysten kuin yksilöidenkin kasvua.

Lue lisää meistä

Lisää inspiroivia sisältöjä meiltä

  • Blogi
Oona Kankkunen, Jenni Jokiperä ja Kaisu Korolainen, Network & Growth
21.10.2026 — Tulevaisuuden työ

Saranen ja Network & Growth tuovat modernin myynnin osaksi rekrytoivia koulutusohjelmia

Asiakkaan ensikontakti myyjään on siirtynyt ostopolussa aiempaa myöhemmäksi, ja nykyään asiakas on usein jo ehtinyt tutustua tarjontaan ja vertailla...

Lue lisää
20.10.2026 — Organisaation muutostilanteet

Organisaatiokaavio on valmis, mutta muutos vasta alussa

Uusi organisaatiorakenne on päätetty. Tiimit on muodostettu ja vastuut jaettu. Työntekijä voi kyllä tietää, mihin tiimiin kuuluu, mutta olla silti epävarma...

Lue lisää
Kaksi työtoveria istuu kannettavien tietokoneiden ääressä ja käy yhdessä läpi työtä.
16.10.2026 — Rekrytointi

Osaamisen kehittäminen vaatii koulutuspäivää enemmän

Tiimille on hankittu yhden päivän mittainen koulutus uuden työskentelytavan oppimiseen, ja tiimiläiset ovat olleet tyytyväisiä saatuihin oppeihin. Kuukausi...

Lue lisää
Katso kaikki