Tutkimusraportti

Osaamisen johtaminen
2023–2028

Suomalaisten yritysten osaamisen johtamisen nykytila ja tulevaisuuden huomioiminen.

Lataa raportti

97 % liiketoimintapäättäjistä pitää osaamisen johtamista tärkeänä

Osaamisen johtamisesta on puhuttu jo pitkään, mutta miten pitkällä suomalaiset yritykset todellisuudessa ovat sen osalta?

Tutkimme Taloustutkimus Oy:n avulla suomalaisten liiketoimintapäättäjien ajatuksia osaamisen johtamisesta, sen nykytilasta ja lähitulevaisuudesta.

Tutkimuksessa selvitettiin pääosin yli 100 henkeä työllistävien asiantuntijaorganisaatioiden osaamisen johtamisen nykytilaa sekä lähitulevaisuuden suunnitelmia osaamisen johtamisen osalta. Tutkimusta varten haastateltiin 97 johtotason liiketoimintapäättäjää. Taloustutkimus toteutti tutkimuksen tiedonkeruun puhelinhaastatteluina 29.3.-26.4.2023 välisenä aikana.

Osaamisen johtaminen on tutkimustulosten mukaan hyvin tärkeä erityisesti kilpailukyvyn säilyttämisen kannalta. Siitä huolimatta se huomioidaan liiketoimintasuunnitelmissa ja käytännön tasolla huonommin. 

sketch-nuoli-vasenIT/ICT johtajista ainoastaan 22 % vastaa, että osaamisen johtaminen on huomioitu hyvin ja heistä 0 % kokee, että osaaminen olisi huomioitu erittäin hyvin.

Lataa raporttimme ja saat tietää mm.

  • Minkälaista osaamista organisaatioissa tarvitaan tällä hetkellä.
  • Minkälaista osaamista organisaatioissa tarvitaan 3-5 vuoden sisällä.
  • Mitä osaamisen johtamisen keinoja yrityksissä tunnistetaan jo nyt.
  • Mitkä seikat ovat tällä hetkellä osaamisen johtamisen esteinä.

Mitä sanottavaa meillä on?

janne-lindfors-saranen-consulting

”Vartti aikaa, avoin mieli ja uteliaisuus. Niitä hyödyntämällä sekä yritykset että ihmiset pääsevät pitkälle – tai ainakin alkuun"

Lue Janne Lindforsin ajatuksia aiheesta.

 

 

Tutustu tutkimusraporttiimme ja ota selvää miten osaamista johdetaan vuonna 2028. 

sketch-nuoli-alas-1

 

Jo yli 30 vuotta osaamisen asialla.

Me Sarasella olemme jo pitkään avanneet ovia menestykseen työelämässä. Tunnistamme nykypäivän ja tulevaisuuden työelämän kriittiset tarpeet ja vauhditamme niin yritysten kuin yksilöidenkin kasvua.

Lue lisää meistä

Lisää näkemyksiä meiltä

  • Blogi

Työnhakija – älä usko näitä työnhakuvinkkejä!

Netti on pullollaan kaikenlaisia listauksia työnhakijoille koostetuista vinkeistä ja neuvoista. Myös yhä useampi pyytää työnhaussa apua tuttavilta ja ystäviltä...

Lue lisää

Taitava työkykyjohtaminen tukee muutostilanteissa

Työkyky ei ole staattinen tila – se vaihtelee päivittäin, viikoittain ja elämänvaiheittain. Siksi työkykyjohtamisen merkitys korostuu erityisesti jatkuvien...

Lue lisää

Eroon ennakkoluuloista 55+ vuotiaiden asiantuntijoiden rekrytoinnissa

Yli 55-vuotiaalla voi olla kokemusta, motivaatiota ja oppimishalua – silti työ voi jäädä löytymättä pelkän iän takia. Baronan Kristiina Vormalan ja Sarasen...

Lue lisää