97 % liiketoimintapäättäjistä pitää osaamisen johtamista tärkeänä
Osaamisen johtamisesta on puhuttu jo pitkään, mutta miten pitkällä suomalaiset yritykset todellisuudessa ovat sen osalta?
Tutkimme Taloustutkimus Oy:n avulla suomalaisten liiketoimintapäättäjien ajatuksia osaamisen johtamisesta, sen nykytilasta ja lähitulevaisuudesta.
Tutkimuksessa selvitettiin pääosin yli 100 henkeä työllistävien asiantuntijaorganisaatioiden osaamisen johtamisen nykytilaa sekä lähitulevaisuuden suunnitelmia osaamisen johtamisen osalta. Tutkimusta varten haastateltiin 97 johtotason liiketoimintapäättäjää. Taloustutkimus toteutti tutkimuksen tiedonkeruun puhelinhaastatteluina 29.3.-26.4.2023 välisenä aikana.
Osaamisen johtaminen on tutkimustulosten mukaan hyvin tärkeä erityisesti kilpailukyvyn säilyttämisen kannalta. Siitä huolimatta se huomioidaan liiketoimintasuunnitelmissa ja käytännön tasolla huonommin.
IT/ICT johtajista ainoastaan 22 % vastaa, että osaamisen johtaminen on huomioitu hyvin ja heistä 0 % kokee, että osaaminen olisi huomioitu erittäin hyvin.
Lataa raporttimme ja saat tietää mm.
-
Minkälaista osaamista organisaatioissa tarvitaan tällä hetkellä.
-
Minkälaista osaamista organisaatioissa tarvitaan 3-5 vuoden sisällä.
-
Mitä osaamisen johtamisen keinoja yrityksissä tunnistetaan jo nyt.
-
Mitkä seikat ovat tällä hetkellä osaamisen johtamisen esteinä.
Mitä sanottavaa meillä on?
”Vartti aikaa, avoin mieli ja uteliaisuus. Niitä hyödyntämällä sekä yritykset että ihmiset pääsevät pitkälle – tai ainakin alkuun"
Lue Janne Lindforsin ajatuksia aiheesta.
Lisää näkemyksiä meiltä
- Blogi
Saranen ja Network & Growth tuovat modernin myynnin osaksi rekrytoivia koulutusohjelmia
Asiakkaan ensikontakti myyjään on siirtynyt ostopolussa aiempaa myöhemmäksi, ja nykyään asiakas on usein jo ehtinyt tutustua tarjontaan ja vertailla...
Lue lisää
Organisaatiokaavio on valmis, mutta muutos vasta alussa
Uusi organisaatiorakenne on päätetty. Tiimit on muodostettu ja vastuut jaettu. Työntekijä voi kyllä tietää, mihin tiimiin kuuluu, mutta olla silti epävarma...
Lue lisää
Osaamisen kehittäminen vaatii koulutuspäivää enemmän
Tiimille on hankittu yhden päivän mittainen koulutus uuden työskentelytavan oppimiseen, ja tiimiläiset ovat olleet tyytyväisiä saatuihin oppeihin. Kuukausi...
Lue lisää