.png)
.png)
Moderni taloushallinto vaatii ajantasaista osaamista
Talous- ja palkkahallinnon ala on isossa murroksessa automaation ja tekoälyn vaikutuksista johtuen. Tämä ei ole suinkaan vähentänyt alalla tarvittavaa työvoimaa, vaan alalle tarvitaan uusia osaajia.
AI palkka- ja taloushallinnossa F.E.C -koulutus on erinomainen väylä kasvattaa omaa osaamistaan ja kasvaa rauhassa uusiin työtehtäviin.
Koulutusohjelman kautta on tarjolla kaksi erillistä linjaa: palkka- ja taloushallinnon asiantuntijan linja sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijan linja.
Koulutusohjelmassa on mukana Sarasen etsimiä yhteistyöyrityksiä, joissa koulutuksen aikainen yritystyöskentely tapahtuu. Halutessasi voit etsiä myös itse yhteistyöyrityksen. Tämä ei kuitenkaan ole pakollista. Lue tästä tarkemmin, kuinka oman paikan etsiminen tapahtuu ja mitä hyötyä siitä on.
Koulutusohjelma järjestetään tiiviissä yhteistyössä Helsingin työllisyysalueen, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa. Koulutus on suunnattu pääasiassa Uudellamaalla asuville työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille, joiden asiakkuus työllisyyspalveluissa on voimassa. Koulutus on osallistujalle ilmainen ja sen aikana osallistuja saa normaalia työttömyyskorvausta. Tavoitteena on työllistää osallistuja joko Sarasen tai osallistujan itsensä etsimään yhteistyöyritykseen koulutuksen päätteeksi.
Faktat:
Kieli: Suomi
Toteutusmuoto: Koulutuspäivät hybridinä, yritystyöskentely yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti
Paikka: Koulutusten livepäivät Espoon Otaniemessä (Tekniikantie 12, 02150 Espoo)
Hinta: Osallisujalle maksuton
Palkka: Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi
Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit
AI palkka- ja taloushallinnossa kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat. Listaamme tänne näkyviin konkreettisia rooleja yrityksissä, kun yritystarpeet selkiytyvät. Voit myös itse etsiä itsellesi oman yhteistyöyrityksen. Ohjelman kautta voi työllistyä mm.seuraaviin roolihin:
- Palkkahallinto: palkkahallinnon asiantuntija, palkanlaskija, palkka- ja työsuhdeasiantuntija, palkka-/talous-/HR-järjestelmäasiantuntija, dataosaaja, Data Specialist, Payroll and HR Specialist
- Taloushallinto: taloushallinnon asiantuntija, kirjanpitäjä, laskentakonsultti, taloushallinnon assistentti, Account Specialist, Business Controller, Analytics Controller
- Muut talous- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävät yhteistyöyrityksen tarpeen mukaan
Colliers
Kirjanpitäjä
ERPWare Oy
Functional Finance Consultant
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
.svg){kind=icon}
Colliers
Kirjanpitäjä
Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) on maailmanlaajuinen monialainen asiantuntijaorganisaatio, joka on keskittynyt kiinteistöalan asiantuntijapalveluihin, tekniseen suunnitteluun ja sijoitusjohtamiseen. Yhtiössä työskentelee yli 28 000 asiantuntijaa. Colliersin liikevaihto oli noin 6 miljardin Yhdysvaltain dollaria ja se hallinnoi yli 110 miljardin dollarin arvosta varoja. Colliersin tavoitteena on vauhdittaa asiakkaidensa, sijoittajiensa ja henkilöstönsä menestystä maailmanlaajuisesti.
Yli 30 vuoden ajan Colliers on kasvanut johdonmukaisesti ja rakentanut vahvaa liiketoimintaa tarjoamalla korkeaa lisäarvoa tuottavia palveluita kiinteistöjen ja muun reaalivarallisuuden koko elinkaaren ajalle. Yhtiön ainutlaatuinen toimintamalli tukee henkilöstön ja paikallisen johdon vahvaa sitoutumista sekä vaalii yrittäjähenkistä kulttuuria. Omistaja-ajatteluun perustuva toimintatapa luo yhtenäiset tavoitteet ja tukee kestävää arvonluontia osakkeenomistajille.
Kirjanpitäjä talouspalveluihin
Haemme osaavaa kirjanpitäjää liittymään talouspalveluidemme asiantuntijatiimiin. Toimistomme sijaitsee Helsingin Triplassa, ja käytössämme on joustava hybridityömalli. Työskentelemme vähintään kaksi päivää viikossa toimistolla, mikä mahdollistaa sujuvan yhteistyön, tiedon jakamisen ja yhdessä oppimisen. Muina päivinä voit työskennellä joustavasti etänä.
Palvelemme kansainvälisiä ja kotimaisia kiinteistösijoittajia asiantuntevasti ja asiakaslähtöisesti. Arjessamme panostamme vahvasti palvelun laatuun, toimintatapojen kehittämiseen sekä teknologian hyödyntämiseen. Käytämme työssämme muun muassa automaatiota, robotiikkaa ja koneoppimiseen perustuvia ratkaisuja.
Tarjoamme monipuolisen tehtäväkentän kiinteistöalan taloushallinnon parissa sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi jatkuvasti. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten asiakkuuksien kanssa ja osallistumaan asiakkaidemme erilaisiin muutos- ja kehityshankkeisiin.
Tehtävässäsi
-
Vastaat rahastoasiakkaidemme kiinteistö-, asunto- ja holdingyhtiöiden kirjanpidosta.
-
Hoidat vastuullesi nimettyjen yhtiöiden kuukausikirjanpidon ja raportoinnin.
-
Vastaat tilinpäätösten sekä viranomaisraportointien laatimisesta.
-
Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, kollegoiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Toivomme sinulta
-
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi kaupallinen ala
-
Aikaisempaa kokemusta taloushallinnon tehtävistä, erityisesti kirjanpidosta.
-
Hyviä Excel-taitoja.
-
Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista.
Menestyt tehtävässä, kun
-
työskentelet oma-aloitteisesti ja vastuullisesti
-
pidät kiinni sovituista aikatauluista
-
kommunikoit aktiivisesti ja rakentavasti eri sidosryhmien kanssa
-
olet tarkka ja asiakaspalveluhenkinen
-
haluat kehittää omaa osaamistasi sekä toimintatapojamme yhdessä tiimin kanssa.
ERPWare Oy
Functional Finance Consultant
Functional Finance Consultant
Haluatko yhdistää talousosaamisen ja liiketoimintajärjestelmät? Etsimme Functional Finance Consultantia kasvavaan ERPWare-tiimiin.
Tehtävässä toimit asiakkaiden kumppanina taloushallinnon ERP-ratkaisujen käyttöönotto- ja kehitysprojekteissa. Arvostamme erityisesti tilitoimisto- tai taloushallintotaustaa, jonka ansiosta ymmärrät asiakkaiden liiketoimintaa, prosesseja ja järjestelmätarpeita. Tekninen kiinnostus sekä AI-osaaminen ovat plussaa.
Tarjoamme asiakastyöhön painottuvan roolin, jossa pääset vaikuttamaan omaan vastuualueeseesi ja kasvamaan yrityksen mukana. Työskentelet hybridimallilla, pääosin etänä ja noin kerran viikossa Helsingin toimistolla.
ERPWare auttaa yrityksiä kehittämään taloushallintoa, toiminnanohjausta ja liiketoimintaprosesseja. Emme myy pelkkiä järjestelmiä, vaan liiketoiminnan muutosta ja mitattavaa lisäarvoa asiakkaillemme.
Kiinnostaako seuraava askel urallasi? Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden ERP-ratkaisuja.
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Jos haluat etsiä itsellesi yritystä, se on mahdollista. Mainitse osaamisprofiilissasi aikomuksestasi etsiä itsekin yhteistyöyritystä. Suosittelemme ottamaan yhteyttä ohjelmasivuilta löytyvään yhteyshenkilöön ja varmistamaan hakukelpoisuutesi ennen kuin alat etsiä itsellesi yrityspaikkaa. Tämä vähentää turhaa työtä. Sinulla saattaa olla yritys jo tiedossa hakiessasi koulutukseen, mainitse tällöin asiasta jo hakemuksessasi
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi.
Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.
Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.
Kenelle Academy on suunnattu?
AI palkka- ja talushallinnossa -koulutusohjelma on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille, ensisijaisesti Helsingin, Espoon ja Vantaan työllisyysalueen asiakkaille. Työnhaun tulee olla voimassa.
Voit olla esimerkiksi:
-
Vastavalmistunut tulevaisuuden talentti (AMK, yliopisto tai ammattikoulu)
-
Alanvaihtaja, jolla on muutaman vuoden työkokemus uudelta alalta
-
Uran alkuvaiheessa oleva ammattilainen, joka haluaa syventää osaamistaan ja ottaa seuraavan askeleen urallaan
-
Alalla jo pidempään työskennellyt konkari, joka haluaa päivittää osaamistaan
Motivaatiosi ja halusi oppia uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta. Sinun ei tarvitse olla alan asiantuntija koulutuksen hakuvaiheessa, vaan pyrimme löytämään sinulle roolin, jossa osaamisesi kehittyy koulutuksen ja työssäoppimisen aikana sekä saamasi ohjauksen ansiosta uuteen työhön sopivaksi.
Tarjolla olevia rooleja on erilaisia eri yrityksissä ja kussakin on tarkemmat toiveet osaamiselle ja taustakokemukselle.
Aiempi osaamisesi voi perustua myös vapaa-ajalla tehtyyn itseopiskeluun tai harrastuneisuuteen. Mikäli osaamisesi perustuu itseopiskeluun, kerro hakemuksessasi suoritetuista opinnoista ja opintojen laajuuksista tai harrastuneisuudestasi. Yhteistyöyritysten rekrytointitarpeet ja valintakriteerit vaihtelevat, mutta kaikissa tehtävissä arvostetaan oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kehittymishaluista asennetta.
Yhteinen koulutussisältö?
Koulutussisältöjen suunnittelussa huomioidaan yrityksen rooliin liittyvät osaamistarpeet sekä valitun opiskelijan tausta ja osaaminen. Alla on listattuna esimerkkejä koulutuspäivien kattoteemoista:
- Palkka- ja taloushallinnon perusteet
- Alan tekoälytyökalut
- Tietosuoja ja tietoturvan perusteet
- Taloushallinto asiakasrajapinnassa
Palkka- ja taloushallinnon asiantuntija koulutussisältö
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Kirjanpidon erityiskysymykset
- Verotus
- Palkkahallinto kirjanpidossa
Palkka- ja henkilöstöhallinnon asiantuntija koulutussisältö
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Työehtosopimukset ja työlainsäädäntö
- Palkkahallinnon erityiskysymykset
- Palkka-avoimuus direktiivi
Rekrytoivan koulutuksen pituus ja ajankohta?
Hakuaika: 10.8.2026-14.9.2026
Ohjelman aloitus: 26.10.2026
Ohjelman pituus: 6kk
Toteutustapa ja kieli?
Academyn kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.
Tietopuolisen opetuksen koulutuspäiviä on noin 1–2 kertaa viikossa. Koulutuspäivät järjestetään hybridiopetuksena. Läsnäolokoulutuspäivät pidetään Espoon Otaniemessä.
Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.
Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutus?
Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.
1. Koulutushakemuksen ja osaamisprofiilin käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.
2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.
3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.
Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!
Työllistyminen ja palkka
Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.
Koulutuksen ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.
Voinko etsiä itselleni yhteistyöyrityksen?
Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä. Sinun ei tarvitse kuitenkaan välttämättä etsiä itsellesi yritystä, me autamme siinä mielellämme. Tärkeintä on toimia hakuohjeiden mukaan ja täyttää oma osaamisprofiiili hyvin.
Miten koulutusohjelmaan osallistuminen vaikuttaa työttömyystukeeni ja työnhakuvelvoitteeseen?
Koulutuksen ajan olet oikeutettu sinulle myönnettyyn työttömyysetuuteen. Tarkemmat tiedot ja etuuden määrän voi tarkastaa työttömyysetuuden maksajalta eli Kelasta tai työttömyyskassasta.
Työttömyysetuuden päälle voi mahdollisesti saada kulukorvauksen (9 € / arkipäivä). Korotettu kulukorvaus 18 € myönnetään, mikäli kodin etäisyys työssäoppimispaikasta on yli 80 kilometriä. Sinulla voi olla mahdollisuus kulukorvauksen korotusosaan, mikäli rekrytointiohjelma on mainittuna työllistymissuunnitelmassa.
Laki ei velvoita aktiiviseen työnhakuun koulutusohjelman aikana.
Työllistyin Sarasen koulutusohjelman kautta juuri haluamalleni alalle, johon ilman koulutusohjelmaa minun olisi ollut mahdoton työllistyä. Koulutusohjelman aikana käytännön tekemistä pääsi harjoittelemaan rauhassa osaavien ihmisten seurassa. Koulutuspäivistä taas sai paljon ideoita erilaisten työkalujen käyttöön ja osaa näistä itselleni uusista työkaluista hyödynnän edelleen päivittäisessä työssäni. Markkinoinnin ala kehittyy nopeasti ja paljon oli ehtinyt jo muutosta tapahtua muutamassa vuodessa valmistumiseni jälkeen. Koulutuspäivistä saikin hyvin päivitystä omaan osaamiseen.
Nelli Kamunen-Sinokki, Digital Marketing Specialist / Project Manager, Oddy Digital / Oddy Tech
RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
Sini Aalto, Test Engineer
Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
Petri Hänninen, Dagmar
Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää
Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle Heiskanen, Rantalainen
Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää