Future ICT Talent Jyväskylä & Muurame
Keski-Suomi
Hanki uutta osaamista ja työllisty esimerkiksi tekoälyn ryhdittämiin ICT-alan tehtäviin joko Jyväskylässä tai Muuramessa. Me odotamme sinua!
Alue:
Keski-Suomi
Ohjelman ajankohta:
Räätälöitävissä
Hakuaika:
17.3.2026 saakka
Kiinnostaako digitalisoituva liiketoiminta?
Työmarkkina ja maailma sen ympärillä muuttuu nopeasti. Haluaisitko kohentaa omalla alallasi tarvittavia taitojasi? Kiehtooko tekoälyn maailma ICT-alalla? Jos vastasit kyllä, Future ICT Talent rekrytoiva koulutus voisi sopia sinulle.
Koulutus on erinomainen väylä suunnata uudelle alalle, sillä ohjelma on räätälöitävissä kykyjesi ja mielenkiinnon kohteidesi mukaan juuri sellaiseen suuntaan, joka parhaiten palvelee sinua. Avoimia tehtäviä ja uramahdollisuuksia on hyvin monenlaisia. Tällä hetkellä tarjolla on erilaisia IT-alan ja tekoälyn tehtäviä. Halutessasi voit etsiä myös itse itsellesi yhteistyöyrityksen. Tämä ei kuitenkaan ole pakollista.
Keitä etsimme?
Oppimishaluisia
Kiinnostaako uudet aiheet ja tulevaisuuden teknologiaratkaisut, kuten tekoälyn hyödyntäminen ohjelmistokehityksessä?
Ratkaisukeskeisiä
Rakastatko ongelmanratkaisutehtäviä, etkä hätkähdä, vaikka et aina löytäisi perille heti?
Pohjatiedoilla varustettuja
Onko sinulla taustaa tai kokemusta työn, opintojen tai harrastuneisuuden kautta, etkä pelkää kehittyä entisestään?
RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
Sini Aalto, Test Engineer
Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää
Anne Mönttinen, Junior Software Engineer, Nolwenture
Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää
Jukka Immonen, Service Manager, Fastroi
Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
Janne Blom, Software Engineer, Etteplan
Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää
Samu Heikkinen, Junior Software Developer, Cloudia
Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää
Olli Sivonen, Software Developer, Arbonaut
Etsimme ehkä juuri sinua!
Future ICT Talent ohjelma on n. 6kk pituinen rekrytointiin tähtäävä työvoimakoulutus, joka yhdistää työtehtävät ja uuteen rooliisi räätälöidyn, korkeatasoisen asiantuntijakoulutuksen yhteen pakettiin. Avoimia rooleja on useita ja eritasoisia ja lopulliset työtehtävät ovat mahdollisuuksien mukaan muokattavissa henkilöiden taustan ja mielenkiintojen mukaisesti. Tavoitteenamme on löytää aina juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli useiden yhteistyöyrityksiemme joukosta.
Voit olla taustaltasi uraasi aloittava tuleva asiantuntija, vastavalmistunut, alan tehtävistä jo kokemusta kerryttänyt tekijä, uusia mahdollisuuksia punnitseva alanvaihtaja tai esimerkiksi harrastuksesta ammattia tavoitteleva tulevaisuuden osaaja. Koulutus on työvoimakoulutusta, joka on suunnattu Jyväskylä-Muurame alueen työttömille työnhakijoille.
Mikä on rekrytoiva koulutus?
Rekrytoivan koulutuksen kautta pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja uuden asiantuntijaosaamisen nopeasti ja tehokkaasti yhteen pakettiin, urasi vaiheesta riippumatta.
Future ICT Talent rekrytoiva koulutus järjestetään tiiviissä yhteistyössä Jyväskylän ja Muuramen työllisyysalueen, kouluttajakumppanien, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa.

Kasva nopeasti uuteen työhön
Koulutuksen tärkeimpänä tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseemme 5,5-6 kk mittaisen ohjelman päätteeksi. Koulutusohjelman aikana pääset tutustumaan työyhteisöön ja lopullisiin työtehtäviin jo ennalta ja löydät oikeat työkalut tulevassa roolissasi menestymiseen.
Tähtäimessä olevan työpaikan lisäksi panostat omaan osaamiseesi myös pidemmällä tähtäimellä ja kasvatat asiantuntijuuttasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat. Näin pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja asiantuntijakoulutuksen samaan pakettiin.
Löydä omannäköisiä työtehtäviä
Ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aktiivisesti työurasi suuntaan ja siihen, miltä seuraava roolisi voisi näyttää.
Uteliaisuus uusia aiheita ja teknologioita kohtaan, sekä innostus oman ammattitaidon kehittämiseen ovat suurimpia valttejasi, olitpa urasi alkutaipaleella oleva tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija. Sinun ei siis välttämättä tarvitse vielä hakuvaiheessa olla valmis asiantuntija – me autamme sinut kasvamaan ohjelman aikana uuteen tehtävääsi!
Tutustu avoimiin rooleihin tarkemmin sivun lopusta!
Nostetta osaamiseen huippukoulutuksesta
Saat ohjelman aikana laadukasta koulutusta alan johtavilta tekijöiltä ja pääset kasvattamaan osaamistasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat nyt ja tulevaisuudessa. Opit eivät jää pelkästään ajatuksen tasolle, vaan pääset hyödyntämään oppimaasi kätevästi uusissa työtehtävissäsi.
Vähennä työn hakuammuntaa ja hakemuksien määrää
Me Sarasella toimimme työnhaun agenttinasi. Hakemuksesi yhteydessä täytettävä Sarasen osaamisprofiili toimii käyntikorttinasi hakemasi ohjelman rekrytoiviin yhteistyöyrityksiin, jonka kautta pääset kertomaan taustastasi, osaamisestasi ja motivaatiostasi kaikkiin avoimiin paikkoihin kätevästi vain yhden hakemuksen kautta. Näin et sulje ovia erikseen miltään mahdollisuudelta.
Me tuemme sinua hakuprosessin aikana ja etsimme sinun profiiliisi sopivia työmahdollisuuksia yhteistyöyrityksiemme joukosta. Tavoitteemme on löytää juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli!
Hae mukaan!
Oletko kiinnostunut? Lähetä hakemus ohjelmaan!
Voit hakea Future ICT Talent rekrytoivaan koulutukseen jos olet työtön työnhakija Jyväskylä-Muurame alueella.
Hakuaika on 17.3.2026 saakka
Haku ohjelmaan on kaksivaiheinen
1. Hae koulutukseen 17.3.2026 mennessä täyttämällä sähköinen hakemus. Mikäli täytät sähköisen hakemuksen ilman pankkitunnuksia, on sinun vahvistettava hakemuksesi oman alueesi työllisyyspalvelussa ennen hakuajan päättymistä. Vaihtoehtoisesti voit jättää paperihakemuksen oman alueesi työllisyyspalveluun hakuaikana.
2. Täytäthän myös osaamisprofiilisi Sarasen rekrytointijärjestelmään
Hakemuksessa tulee tuoda selvästi esille koulutus- ja työkokemustaustasi. Esivalinta tehdään hakemuksessa annettujen tietojen perusteella, joten anna motivaatiosi näkyä. Toivomme, että jätät hakemuksesi mahdollisimman pian, tämä auttaa meitä sinulle sopivan paikan löytämisessä.
Tutustu tarkemmin aiheisiin
Kuten sanottu, avoinna oleva koulutusohjelmamme mukautuu moneen ja on räätälöitävissä eri aloille. Ota selvää, minkä tyyppistä koulutussisältöä minkäkin aiheen taakse kätkeytyy ja pohdi, mikä niistä palvelisi omia urasuunnitelmiasi parhaiten.
Koulutuksen kesto ja sisältö määräytyy tarkemmin haettavan roolin, yrityksessä olevan tarpeen sekä hakijan taustan mukaan. Tietopuolisen koulutuksen osuus koulutusohjelmasta on aina kuitenkin 20%. Loput koulutuksesta suoritetaan omassa yhteistyöyrityksessä.
Ohjelmistokehitys ja tietoturva
Koulutussisällöt
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Frontend- ja backend-kehitys eri teknologioilla
- Tekoälyavusteinen ohjelmointi
- Ohjelmistotestaus & testausautomaatio
- Kyberturva: Tietoturvauhat, suojausratkaisut ja tietoturvan rooli ohjelmistokehityksessä., kyberturvan säädökset (CRA, NIS2 ja CER)
Roolit
Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:
- Ohjelmistokehittäjä
- Sovellusasiantuntija
- Tietoturva-asiantuntija
- Automaatio/manuaalitestaaja
- Tuoteomistaja
“RekryKoulutus oli erittäin hyvä startti uralleni. Olen syventänyt taitojani testauksessa ja haastanut itseäni uusien teknologioiden, kuten Pythonin ja DevOpsin parissa. Ohjelmistokehittäjälle on erittäin tärkeää pysyä aallon harjalla trendien kanssa ja tuntea monia erilaisia teknologioita. Voin suositella rekrytoivaa koulutusohjelmaa myös muille työttömille ja vastavalmistuneille, sillä se auttaa etenemään uralla ja saamaan parempia työmahdollisuuksia”.
-Nelson-
Pilvipalvelut
Koulutussisällöt
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Pilvipalvelut & tekoäly
- Microsoft Azure Fundamentals, Data, AI Engineer
- Google Cloud Data Analytics, Cloud Engineer
- DevOps
- M365
Roolit
Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:
- Cloud Engineer (Azure, GCP)
- DevOps-asiantuntija
- Technical Support Specialist
- Infrastructure Specialist
- Automation Engineer
- Data engineer
- Service Desk Specialist / IT-järjestelmäasiantuntija
"Siirtyminen johdon assistentin tehtävistä service desk -tehtäviin sujui helposti Sarasen rekrytoivan koulutusohjelman avulla. Tykkään työstäni tosi paljon ja koen, että tämä on mun juttu! Harvoin tulee kahta samanlaista päivää tai ongelmaa vastaan – koko ajan tulee uutta, joka pitää mielen virkeänä."
-Susanna-
Teollisuuden automaatio
Koulutussisällöt
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Automaatiojärjestelmät
- Logiikkaohjelmointi
- CAD-suunnittelu
- Sähkösuunnittelu
- C/C++ -ohjelmointi
- Käyttöliittymäsuunnittelu
- Teollinen tietoturva
- Projektihallinta- ja johtaminen
Roolit
Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:
- Sähköasemasuunnittelija
- Logiikkaohjelmoija
- Käyttöliittymäsuunnittelija
- Automaatiosuunnittelija
- Järjestelmäasiantuntija
- Automaatioasentaja
- Projektipäällikkö
- Tekninen dokumentoija
Digimarkkinointi, verkkokauppa ja moderni myynti
Koulutussisällöt
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- AI markkinoinnissa ja digitaalisessa kaupassa
- Verkkokaupan liiketoimintamalli ja strategiat
- Asiakashankinta ja myynnin kasvattaminen
- SEO, SEM, verkkoanalytiikka & tekoälyoptimointi
- Asiakaspolku ja asiakaskokemus
Roolit
Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:
- Digital Marketing Specialist
- Growth Hacker
- eCommerce Specialist
- Myynti- ja markkinointipäällikkö
- Web analyst
- Sales support specialist
- Myynnin asiantuntija
- Communication ja Marketing Specialist
“Mielestäni koulutuksen sisältö tuki uutta työtä erinomaisesti, sillä opiskelin samoja asioita, mitä tein arjessa työpaikalla. Sain myös tilaisuuden perehtyä alan ajankohtaisiin aiheisiin, kuten erilaisiin digimarkkinoinnin ohjelmistoihin. Asiantuntevat kouluttajat tarjosivat meille aina uusinta tietoa, ja he osoittivat vilpitöntä halua auttaa meitä oppimaan. Tietysti alanvaihtajana monet asiat olivat minulle aivan uusia, mutta käytännönläheisten case-esimerkkien ansiosta osaaminen karttui nopeasti”.
-Mirja-
Tekoäly, data ja analytiikka
Koulutussisällöt
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Tietokannat (esim. SQL)
- Datan visualisointi (esim. Power-BI, Tableu)
- Tiedolla johtaminen
- Tekoäly asiantuntijatyössä
Roolit
Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:
- Data & AI specialist
- Prompt engineer
- Business analyst
- Data engineer
- BI-konsultti
- AI Coach
Talous-, palkka- ja henkilöstöhallinto sekä muut hallinnolliset roolit
Koulutussisällöt
Alla esimerkkejä koulutusisällöistä. Räätälöimme lopulliset sisällöt aina sen mukaan, millaisiin rooleihin yrityksillä on tarvetta saada osaajia ja minkälainen tausta osaajalla on ennestään.
- Tekoäly asiantuntijatyössä
- Projektihallinta
- Kirjanpidon perusteet, erityiskysymykset ja verotus
- Palkanlaskennan perusteet, työehtosopimukset ja HR-asiantuntijan keskeinen lainsäädäntö
- Kannattavuuslaskenta ja budjetointi
Roolit
Ohjelman kautta voit kasvaa oman kiinnostuksesi ja yrityksissä olevien tarpeiden mukaan joustavasti mm. seuraaviin rooleihin:
- Taloushallinnon assistentti
- Toimistokoordinaattori
- Projektipäällikkö
- HR Specialist
- Kirjanpitäjä
- Palkanlaskija
- Assistant controller
- Laskutusasiantuntija
“Päivittäisessä työssäni teen taloushallintoa ja olen tiiviisti asiakkaiden kanssa tekemisissä. Konsultoin asiakkaita taloushallinnon asioissa ja autan heitä tekemään liiketoiminnasta kannattavampaa. Olen tyytyväinen, että sain mahdollisuuden osallistua RekryKoulutukseen ja työllistyä. Olen ollut työelämässä nyt vuoden verran, ja näen ympärilläni koko ajan uusia kehittymismahdollisuuksia. Osallistuin jo talon sisäiseen esihenkilökoulutukseen.”
-Tuomas-
Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit
Future ICT Talent kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat. Avoimia paikkoja on useita ja eritasoisia ja lopulliset työtehtävät ovat mahdollisuuksien mukaan muokattavissa taustasi ja mielenkiintojesi mukaisesti.
Käymiemme keskustelujen perusteella yrityksissä arvostetaan tällä hetkellä erityisesti seuraavaa osaamista:
- Databricks
- Testiautomaatio
- Mobiilikehitys
- Ohjelmistokehitys
- Automaster
- Pilvipalvelut
- Tietoturva
- Riskienhallinta (rakennuttamisen)
- IAM
- Datalakes
- Uudistuva teollisuus
- Ubuntu
- Embedded
Jos sinulla löytyy yllä mainituista osaamisalueista kokemusta, suosittelemme lämpimästi jättämään hakemuksen ja tuomaan siinä oma osaaminen esille mahdollisimman konkreettisesti.
Ramboll
Turvallisuuden ja riskienhallinnan harjoittelija
Aisti
IT-tukihenkilö
Avaa Solutions
Fullstack-kehittäjä
Betolar Oyj
Laborantti | Kannonkosken laboratorio
Flashnode
Integraatiokehittäjä
Trivore
Työrooli tarkentuu myöhemmin
Ohjelmistokehitysyhtiö
Full stack - kehittäjä
Verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin
Wordpress-kehittäjä
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Ramboll
Turvallisuuden ja riskienhallinnan harjoittelija
Työskentele kestävän kehityksen ytimessä
Ramboll on globaali suunnittelu- ja konsultointiyritys. Uskomme, että kestävän muutoksen tarkoituksena on luoda maailma, jossa sekä luonto että ihmiset kukoistavat. Tämä on koko toimintamme ydin, ja sen eteen teemme töitä joka päivä.
Vastuullisuus on ollut toimintaperiaatteemme perustamisesta lähtien. Vahvuutemme on ihmisissämme. Työskentelykulttuurimme on avoin ja utelias, ja haemme jatkuvasti tuoreita ja innovatiivisia näkökulmia. Kunnioitamme monimuotoisuutta sen kaikissa muodoissa, ja vaalimme työympäristöä, jossa kaikki voivat kukoistaa.
Ramboll Suomessa
Ramboll on johtava kestävien kaupunkien ja yhteiskuntien suunnittelu- ja konsultointiyritys. Säätiöomisteisessa yhtiössämme työskentelee yli 18 000 asiantuntijaa globaalisti. Suomessa toimimme maanlaajuisesti 2 500 asiantuntijan voimin. Palvelujamme ovat innovatiiviset ja kestävät ratkaisut kaupunkien, infrastruktuurin, liikenteen, ympäristön ja rakennusten suunnittelussa, rakennuttamisessa, rakentamisessa ja ylläpidossa. Teemme työtämme, jotta ihmiset ja luonto kukoistavat. Inspiroivat hankkeemme ja innovatiiviset ratkaisumme edistävät kestävää menestystä koko yhteiskunnassa.
Uusi tiimisi ja tehtäväsi
Koulutussuhteessa olet osa valtakunnallisesti noin 125 hengen Länsi- ja Pohjois-Suomen infraprojektinjohdon tiimiä. Toimimme useissa erilaisissa ja eri kokoisissa hankkeissa. Työmme on pääsääntöisesti tiimityötä, mutta osin myös hyvin itsenäistä.
Tehtävänkuvaus
Turvallisuuden ja riskienhallinnan harjoittelijana tulet työskentelemään erilaisissa infra- ja kiinteistöpuolen projekteissa. Työkuvaasi kuuluu laajasti erilaiset tehtävät, kuten asialistojen ja muistioiden laadinta, riskityöpajojen suunnittelu ja niihin osallistuminen, raporttien laadinta sekä tarjousprosessiin perehtyminen.
Tekoäly ja digitaaliset työkalut ja niiden kehittäminen ovat työsi keskiössä. Toivomme, että sinulla on jo osaamista turvallisuuden ja riskienhallinnan parista esimerkiksi opintojen kautta, mutta ennen kaikkea toivomme sinulta innostunutta ja aktiivista työotetta sekä kiinnostusta alaa kohtaan!
Arvostamme seuraavanlaista taustaa:
- Rakentamisen tai turvallisuuden ja riskienhallinnan opintoja (Tradenomi, insinööri AMK tai DI)
- Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä halua oppia uusia asioita
- Innostunutta, aktiivista ja oma-aloitteista otetta työntekoon ja halua kehittyä alan huippuosaajaksi
- Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Hyviä tietoteknisiä valmiuksia
Aisti
IT-tukihenkilö
Aisti rakentaa tulevaisuutta, jossa innovatiiviset ja kestävät akustiikkaratkaisut tukevat sekä ihmisten, että ympäristön hyvinvointia. Toimimme Suomessa, Jyväskylässä ja Kiteellä, ja olemme matkalla kohti asemaa yhtenä Euroopan johtavista biopohjaisten akustiikkalevyjen valmistajista.
Vuonna 2025 aloitimme ensimmäisen tehtaan rakentamisen Kiteelle – tuotannon on määrä käynnistyä syksyllä 2026. Tämä hanke vie luonnonmukaiset innovaatiomme teolliseen mittakaavaan.
Aistissa yhdistämme huippuasiantuntemuksen, can do -asenteen ja ihmislähtöisen kulttuurin. Kehitämme ympäristöystävällisiä rakennusmateriaaleja, jotka hyödyntävät luonnon voimaa turvallisten, terveellisten ja kestävien tilojen luomiseksi.
Missiomme on selkeä: Changing construction for good
IT-tukihenkilö
Kiinnostaako ura IT-tuen parissa?
Etsimme teknisesti suuntautunutta ja ongelmanratkaisusta innostuvaa henkilöä Aistin joukkoihin!
Mitä rooli pitää sisällään?
IT-tukihenkilönä olet Aistin tietotekninen selkäranka – varmistat, että työntekijöillä on toimivat työvälineet, järjestelmät ja yhteydet. Työskentelet toimisto- ja tuotantoympäristössä.
Keskeisiä tehtäviäsi tulee olemaan mm.
- toimiminen käyttäjätukena
- järjestelmien ylläpito
- verkkoyhteyksien ja -laitteiden hallinta
- käyttäjien koulutus ja opastus uusien järjestelmien käyttöönotossa on myös olennainen osa rooliasi.
Meillä Aistilla pärjää sosiaalinen ja hyvä tyyppi, joka on luonteeltaan kärsivällinen ja haluaa aidosti auttaa ja opastaa, myös ihan perusasioissa.
Osaat toimia itsenäisesti ja oma-aloitteisesti ja ratkot ongelmia sulavasti myös yhteistyössä IT- kumppaneiden kanssa. Työpisteesi sijaitsee Jyväskylässä, silloin tällöin pääset piipahtamaan myös toisella toimipisteellämme Kiteellä työkavereidesi tukena.
Tarjoamme sinulle:
- Matala organisaatio, avoimet ovet ja nopeat päätöksentekopolut
- Avoimen ja yhteistyöhön kannustavan työilmapiirin
- Kansainvälisen ja merkityksellisen työn kestävän kehityksen ytimessä
Avaa Solutions
Fullstack-kehittäjä
Avaa Solutions Oy on kotimainen, voimakkaasti kasvava teknologiayritys, joka uudistaa isännöinti- ja kiinteistöalaa moderneilla, käyttäjälähtöisillä ohjelmistoratkaisuilla. Yritys on perustettu vuonna 2020 ja vuosien 2023–2025 aikana Avaa.io-järjestelmä on noussut merkittäväksi toimijaksi Suomen isännöintimarkkinassa – jo noin 15–20 % alan organisaatioista hyödyntää Avaa.io:n uuden ajattelutavan isännöintijärjestelmää.
Toimistomme sijaitsee Vaasassa, mutta työskentelemme joustavasti etätyömallilla eri puolilta Suomea käsin. Tämä mahdollistaa ketterän ja asiakaslähtöisen yhteistyön ympäri maan.
Tuotteisiimme kuuluvat isännöintijärjestelmä ja kiinteistöhuollon toiminnanohjausjärjestelmä – Tuotteet yhdistävät modernin teknologian, automaation ja selkeän käyttöliittymän helpottamaan kiinteistöhallinnan arkea.
Fullstack-kehittäjä
Haluatko kasvaa modernien web-teknologioiden osaajaksi ja päästä mukaan tiimiin, jossa rakennetaan uuden sukupolven kiinteistötiedonhallintaa? Avaa Solutionsilla kehitämme digitaalisia ratkaisuja, jotka tekevät asiakkaidemme arjesta sujuvampaa ja tuovat tehokkuutta sekä älykkyyttä kiinteistöjen hallintaan. Meillä pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa ja kehittämään osaamistasi moderneilla teknologioilla.
Etsimme kehittäjää, jolla on kiinnostusta ja osaamista PHP- ja JavaScript-teknologioista. Arvostamme, jos sinulla on kokemusta tai valmiutta oppia esimerkiksi PHP Symfonyn, jQueryn, Vuen, Angularin tai Google Cloud -teknologioiden parissa.
Odotamme omatoimista ja aktiivista työotetta, sillä tiimimme toimii etätyömallilla eri puolilla Suomea. Suhtaudut uteliaasti myös AI:n tarjoamiin mahdollisuuksiin ohjelmistokehityksessä ja haluat ennen kaikkea oppia, kehittyä ja ideoida uutta. Harrastuneisuus ja oma tekeminen ovat tehtävässä eduksi – kaikkea ei tarvitse vielä osata.
Olemme moderni etätyöorganisaatio, mutta pääpaikkamme sijaitsee Vaasassa, jossa järjestämme säännöllisesti koko henkilöstön lähityöpäiviä. Myös Jyväskylässä toimii osa tiimistämme, joten etätyö ei tarkoita yksin työskentelyä – tukea ja sparrausta on aina saatavilla.
Mitä tarjoamme?
Mahdollisuuden kasvaa fullstack-osaajaksi rennossa ja kannustavassa tiimissä, jossa on mukava ilmapiiri ja mainiot kollegat. Toimimme joustavalla etätyömallilla ja pääset toteuttamaan mielenkiintoisia projekteja käyttäen moderneja teknologioita jotka uudistavat ja muuttavat koko toimialaa!
Kiinnostuitko?
Jos vastaus on kyllä -Hae mukaan rakentamaan digitaalisia ratkaisuja ja Uuden sukupolven kiinteistötiedonhallintaa!
Betolar Oyj
Laborantti | Kannonkosken laboratorio
Betolar Oyj on suomalainen materiaaliteknologiayritys, joka edistää vihreää siirtymää kaivos- ja rakennusalalla. Betolarin tehtävänä on auttaa vähentämään CO₂-päästöjä ja luonnonvarojen käyttöä. Betolar kehittää vähähiilisiä ratkaisuja kaivos-, metalli- ja rakennusteollisuudelle, ja sen Geoprime®-ratkaisu tuottaa esimerkiksi maailman vähäpäästöisimpiä ontelolaattoja. Betolarin tekoälypohjainen data-alusta luo arvoa teollisuuden sivuvirroista, nopeuttaa ratkaisujen kehittämistä ja rakentaa globaaleja markkinoita teollisuuden sivuvirroille.
Betolar perustettiin vuonna 2016 ja sen kotipaikka on Kannonkoski. Betolar on listattu Nasdaq First North Growth Market -markkinapaikalle.
Laborantti | Kannonkosken laboratorio
Kiinnostaako sinua kemia, materiaalit ja turvallinen työskentely laboratorioympäristössä? Haluatko kehittyä osana asiantuntevaa tiimiä, jossa panostetaan laatuun, turvallisuuteen ja jatkuvaan kehitykseen?
Kannonkosken laboratorio etsii nyt laboranttia vahvistamaan noin 10 hengen tiimiä. Työ on päivätyötä arkisin, ja tarjoaa mahdollisuuden syventää osaamista monipuolisissa analyysi- ja testausympäristöissä.
Mitä kaikkea pääset meillä tekemään?
- Teollisuuden sivuvirtojen, materiaalien ja betoninäytteiden analysointia ja raportointia
- Mittalaitteiden kalibrointia ja mittausten luotettavuuden varmistamista
- Laboratoriolaitteiden ylläpitoa ja puhdistusta
- Tekoälyn hyödyntämistä analytiikassa
- Työturvallisuuden ja toimintamallien kehittämistä
Mitä toivomme sinulta?
- Kokemusta laborantin tehtävistä ja kemian/luonnontieteiden tuntemusta
- Huolellista ja turvallista työotetta
- Joustavuutta, yhteistyökykyä ja halua oppia
- Betonialan tuntemus on plussaa!
Tule mukaan kehittämään tulevaisuuden laboratorioympäristöä – meillä pääset vaikuttamaan ja kasvamaan ammattilaisena!
Flashnode
Integraatiokehittäjä
Flashnode tarjoaa integraatiopalveluita, jotka automatisoivat tiedonsiirron eri yritys- ja verkkokauppaohjelmistojen välillä. Se yhdistää verkkokaupat, kirjanpito-ohjelmistot ja varastonhallintajärjestelmät saumattomaksi kokonaisuudeksi, mikä säästää aikaa, vähentää virheitä ja parantaa tehokkuutta. Palveluun kuuluu sekä valmiita integraatioita että räätälöityjä ratkaisuja ja ylläpitoa.
Integraatiokehittäjä – Koodin ja automaation pariin
Nyt meillä on paikka auki henkilölle, joka viihtyy koodin parissa ja nauttii siitä, että jokainen päivä tuo uuden haasteen.
Työsi keskiössä ovat sisäiset kehitysprojektit ja asiakasratkaisut – välillä uppoudut koodiin, välillä selvittelet mysteerejä ja toisinaan ratkot asiakkaiden pulmia integraatioiden ja automaation avulla.
Emme odota, että olet valmis mestari, mutta toivomme, että sinulla on harrastuneisuuden tai koulutuksen kautta hankittua osaamista ohjelmistokehityksestä. Jos termit API, AWS ja PHP eivät kuulosta vierailta, olet jo hyvällä tiellä. Tärkeintä on, että haluat kehittyä ja opit mielelläsi uutta – myös omatoimisesti
Työ ei ole pelkkää koneiden kanssa juttelua. Välillä osallistut myös asiakastapaamisiin, ja siellä voi olla pieni uhka, että pitää avata mikki ja sanoakin jotain. Sinun ei tarvitse olla supersosiaalinen, mutta ihmisten kanssa toimeen tuleminen on tärkeää.
Jos olet utelias, rohkea ja valmis kasvamaan integraatiokehityksen huipulle, tämä rooli voi olla juuri sinua varten. Me tarjoamme sinulle vapauden kehittyä, tiimin tuen ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten asiat tehdään.
Trivore
Työrooli tarkentuu myöhemmin
Trivore Oy on vuonna 2000 perustettu turkulainen ohjelmistoyritys, jonka päätuotteet ovat identiteetin- ja pääsynhallinta-alustat Trivore eIAM ja Trivore ID. Näiden skaalautuvien ja kustannustehokkaiden alustojen avulla Trivore toimittaa tehokkaita IAM-ratkaisuja vaativien yritysten ja julkishallinnon käyttöön. Yhtiön asiakkaita ovat muun muassa Fujitsu, HSL, Traficom ja Caverion Oyj. Trivore on täysin kotimainen yritys, joka käsittelee ja säilyttää kaiken datan Suomessa.
Ohjelmistokehitysyhtiö
Full stack - kehittäjä
Toteutamme pääasiassa logistiikkaan liittyviä järjestelmiä ja sovelluksia asiakkaillemme. Sovelluksista n. puolet on mobiilisovelluksia (Android) ja toinen puoli backend - ratkaisuja tietokantoineen. Sovelluksia toteutamme Androidille natiivisti sekä yleisesti AWS - tekniikoilla
Full stack - kehittäjä
Katsomme eduksesi tässä työtehtävässä:
- Full stack - kehitysosaamista
- AWS – kehitysosaamista (frontend / backend)
-
Android – sovelluksia kehitämme pääasiassa Kotlinilla, Javalla ja Javascriptillä
-
Osaamista tietokannoista
Työnkuvasi voidaan rakentaa jonkin em. pohjalta tai niiden yhdistelmänä, emme odota kaikkien mainittujen osaamista, vaan ennen kaikkea aktiivista ja eteenpäinpyrkivää työotetta.
Työnkuvaan sisältyy myös järjestelmien ylläpitotyöt. Yrityksen sisäisenä työkielenä on Suomi, asiakkaiden kanssa toimittaessa työkielenä on välillä myös englanti.
Tarjoamme:
- pienen ja joustavan työyhteisön
- työkuva on haluttaessa melko laaja ja joustava, lisäksi työnkuvaa voidaan tarkentaa ja muuttaa osaamisesi mukaisesti
- mielenkiintoisia ja laajoja toteutuskokonaisuuksia asiakasprojekteissa
- mahdollisuus kasvattaa osaamistasi asiakasprojektien mukana
- laajat etätyömahdollisuudet
Myöhemmin työnkuvaan sisältyy myös järjestelmien ylläpitotyöt, mukaan lukien 24 / 7 – päivystysvuoroja.
Verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin
Wordpress-kehittäjä
Haemme WordPress-osaajaa verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin
Etsimme asiakkaallemme WordPress-osaajaa, joka pystyy liittymään mukaan uusiin tai jo käynnissä oleviin verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin. Työ vaatii ymmärrystä ja kokemusta siitä, miten järjestelmiä kehitetään teknisesti pitkälläkin aikavälillä – siksi odotammekin sinulta jo aiempaa kokemusta sekä ajankohtaista osaamista WordPress-tehtävistä.
Tehtävänkuva
- WordPress-sivustojen ja WooCommerce-verkkokauppojen kehitys ja ylläpito
- WordPress-lisäosien hallinta ja jatkokehitys
- Asiakaskohtaisten sivustojen ja järjestelmien haltuunotto
- Mahdollisuus osallistua myös asiakastyöhön riippuen osaamisesta ja kiinnostuksesta
Odotamme sinulta
- Useamman vuoden kokemusta WordPressin parissa tehdyistä työprojekteista – esimerkiksi sivustojen rakentamisesta, muokkauksesta tai lisäosien käytöstä
- Teknistä ymmärrystä ja kykyä hahmottaa järjestelmän toimintaa ja muutosten vaikutuksista kokonaisuudessa sekä osaamista PHP-ohjelmoinnista ja SQL-kielestä
- Kykyä työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
- Valmiutta toimia nopeassakin aikataulussa perehdytyksen jälkeen
- Halua oppia tuntemaan asiakkaan nykyiset järjestelmät ja kehittää niitä eteenpäin
Työskentelytapa
- Tiimissä mukana osaajia eri puolilta Suomea
Jos WordPress on sinulle tuttu ja haluat päästä mukaan projekteihin, joissa pääset oikeasti vaikuttamaan – katsotaan yhdessä, voisiko tämä olla seuraava askeleesi.
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Jos haluat etsiä itsellesi yritystä, se on mahdollista. Mainitse osaamisprofiilissasi aikomuksestasi etsiä itsekin yhteistyöyritystä. Suosittelemme ottamaan yhteyttä ohjelmasivuilta löytyvään yhteyshenkilöön ja varmistamaan hakukelpoisuutesi ennen kuin alat etsiä itsellesi yrityspaikkaa. Tämä vähentää turhaa työtä. Sinulla saattaa olla yritys jo tiedossa hakiessasi koulutukseen, mainitse tällöin asiasta jo hakemuksessasi
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi.
Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.
Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.

Emilia Pekkala
emilia.pekkala@saranen.fi
044 460 2267
Soittoaika keskiviikkoisin klo 15-16 ja torstaisin klo 14.30-15.30
Voinko etsiä itselleni yhteistyöyrityksen?
Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä.
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi. Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Kenelle ohjelma on suunnattu?
Työvoimakoulutus on suunnattu Jyväskylä-Muurame alueen työttömille työnhakijoille.
Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta.
Koulutussisältö?
Koulutusohjelma suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin huomioimaan yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Koulutussisältö räätälöidään oman taustasi ja tulevaisuuden kehittymistoiveidesi mukaiseksi kokonaisuudeksi.
Ohjelman pituus ja ajankohta?
Ohjelman hakuaika loppuu 17.3.2026, mutta hakemuksia käsitellään jatkuvasti. Opiskelijat aloittavat oman räätälöidyn koulutuksensa joustavasti, joten hae mukaan mahdollisimman pian.
Toteutustapa ja kieli?
Ohjelman kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.
Tietopuolinen koulutus järjestetään etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.
Ohjelman koulutuskieli on suomi.
Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?
Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.
1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.
2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.
3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.
Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!
Työllistyminen ja palkka
Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.
Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.
Työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa on tavoitteena ohjelman jälkeen.

