Oppimishaluisia
Kiinnostaako uudet aiheet ja tulevaisuuden teknologiaratkaisut, kuten tekoälyn hyödyntäminen ohjelmistokehityksessä?
Ratkaisukeskeisiä
Rakastatko ongelmanratkaisutehtäviä, etkä hätkähdä, vaikka et aina löytäisi perille heti?
Pohjatiedoilla varustettuja
Onko sinulla taustaa tai kokemusta työn, opintojen tai harrastuneisuuden kautta, etkä pelkää kehittyä entisestään?
RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
Sini Aalto, Test Engineer
Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää
Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää
Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
Janne Blom, Software Engineer, Etteplan
Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää
Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää
Mikä on rekrytoiva koulutus?
Rekrytoivan koulutuksen kautta pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja uuden asiantuntijaosaamisen nopeasti ja tehokkaasti yhteen pakettiin, urasi vaiheesta riippumatta.
Future ICT Talent rekrytoiva koulutus järjestetään tiiviissä yhteistyössä Jyväskylän ja Muuramen työllisyysalueen, kouluttajakumppanien, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa.
Kasva nopeasti uuteen työhön
Koulutuksen tärkeimpänä tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseemme 5,5-6 kk mittaisen ohjelman päätteeksi. Koulutusohjelman aikana pääset tutustumaan työyhteisöön ja lopullisiin työtehtäviin jo ennalta ja löydät oikeat työkalut tulevassa roolissasi menestymiseen.
Tähtäimessä olevan työpaikan lisäksi panostat omaan osaamiseesi myös pidemmällä tähtäimellä ja kasvatat asiantuntijuuttasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat. Näin pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja asiantuntijakoulutuksen samaan pakettiin.
Löydä omannäköisiä työtehtäviä
Ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aktiivisesti työurasi suuntaan ja siihen, miltä seuraava roolisi voisi näyttää.
Uteliaisuus uusia aiheita ja teknologioita kohtaan, sekä innostus oman ammattitaidon kehittämiseen ovat suurimpia valttejasi, olitpa urasi alkutaipaleella oleva tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija. Sinun ei siis välttämättä tarvitse vielä hakuvaiheessa olla valmis asiantuntija – me autamme sinut kasvamaan ohjelman aikana uuteen tehtävääsi!
Tutustu avoimiin rooleihin tarkemmin sivun lopusta!
Nostetta osaamiseen huippukoulutuksesta
Saat ohjelman aikana laadukasta koulutusta alan johtavilta tekijöiltä ja pääset kasvattamaan osaamistasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat nyt ja tulevaisuudessa. Opit eivät jää pelkästään ajatuksen tasolle, vaan pääset hyödyntämään oppimaasi kätevästi uusissa työtehtävissäsi.
Vähennä työn hakuammuntaa ja hakemuksien määrää
Me Sarasella toimimme työnhaun agenttinasi. Hakemuksesi yhteydessä täytettävä Sarasen osaamisprofiili toimii käyntikorttinasi hakemasi ohjelman rekrytoiviin yhteistyöyrityksiin, jonka kautta pääset kertomaan taustastasi, osaamisestasi ja motivaatiostasi kaikkiin avoimiin paikkoihin kätevästi vain yhden hakemuksen kautta. Näin et sulje ovia erikseen miltään mahdollisuudelta.
Me tuemme sinua hakuprosessin aikana ja etsimme sinun profiiliisi sopivia työmahdollisuuksia yhteistyöyrityksiemme joukosta. Tavoitteemme on löytää juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli!
Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit
Vaikka mukana olevat yritykset julkaistaan vasta myöhemmin, koulutukseen kannattaa hakea jo nyt – näin olet ensimmäisten joukossa, kun paikat aukeavat!
Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä.
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi.
Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Etteplan
Teknikko
Pinja Digital
Trainee Business Intelligence & Data Warehouses
Trivore
Työrooli tarkentuu myöhemmin
Ohjelmistokehitysyhtiö
Full stack - kehittäjä
Rakennuttamiseen
Turvallisuuden ja riskienhallinnan harjoittelija
Verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin
Wordpress-kehittäjä
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
.svg){kind=icon}
Etteplan
Teknikko
Teknikko
Etsimme EMC-testauksen teknikkoa Jyväskylän testilaboratorioon. Tämä on loistava tilaisuus, sillä Suomessa on vain muutamia akkreditoituja kaupallisia EMC-testilaboratorioita!
Tehtäviisi kuuluvat:
- EMC-mittaukset akkreditoidussa laboratoriossa
- Testitulosten raportointi
- Laboratorion testijärjestelmien ylläpito ja kalibroinnit
- Testausmenetelmien kehittäminen
- Tekoälyn tuomien mahdollisuuksien hyödyntäminen työtehtävissä
Jotta menestyisit tässä roolissa, sinulla tulee olla tekninen ymmärrys ja asiakaslähtöinen ajattelutapa. Osaat kommunikoida sujuvasti kirjallisesti, että suullisesti sekä suomeksi että englanniksi. Olet viestintätaitoinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja ja viihdyt myös asiakkaiden parissa.
Eduksi katsotaan, mikäli sinulta löytyy kokemusta EMC/RF-suunnittelusta ja -testauksesta ja tietoa RF/EMC-perusteista.
Sinulla on ehkä sähkötekniikan tai automaation -tai vastaavan alan tutkinto ja kokemusta sähkötestauslaitteiden käytöstä (yleismittari, oskilloskooppi, spektrianalysaattori, radiokommunikaatiotesterit, piirianalysaattorit jne.)
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja kansainvälisen työilmapiirin kokeneiden ammattilaisten keskuudessa, monipuolisia tehtäviä huipputason työkalujen parissa sekä mahdollisuuden kehittää ammatillisia taitojasi ja osaamistasi!
Viihtyisät työtilamme sijaitsevat Jyväskylässä.
Lisätietoja testilaboratoriostamme löydät täältä
Pinja Digital
Trainee Business Intelligence & Data Warehouses
Pinja Digital
Tule Pinjalle rakentamaan kestävämpää maailmaa, tavu tavulta!
Keitä olemme? IT-alan huippuammattilaisia pohjoisesta, varustettuna omilla erityistaidoilla ja osaamisella. Olemme ylpeitä Pinja-perheestämme, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Meitä on jo yli 500 data loversia, yli 30 eri kansallisuudesta.
Me <3 data. Data on koodattu pinjalaisten DNA:han. Datasta saadun tiedon avulla kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tulevaisuuden kestäväksi. Siksi pinjalaisia kutsutaankin nimellä #datalovers.
Mitä teemme? Olemme asiakkaidemme kumppani kaikessa, mitä datalla ja digitalisaatiolla voidaan saavuttaa. Varmistamme asiakkaidemme menestyksen omilla SaaS-tuotteillamme ja palveluillamme. Missiomme on rakentaa kestävämpää maailmaa tavu tavulta.
Yhteiset tekniset nimittäjämme ovat Microsoftin tuotteet: erilaiset Azure-datatyökalut (Fabric, Data Factory, Data Lake jne.). Raportointikerroksessa käytämme Power BI:tä. Työskentelemme pienissä tiimeissä, jotka on rakennettu tuottamaan itsenäisesti kokonaisia ratkaisuja. Tyypilliseen tiimiin kuuluu BI- ja DW-asiantuntijoita eri osaamisalueilta, arkkitehti ja projektipäällikkö. Kollegoilta avun saaminen ja antaminen on meille tärkeää!
Trivore
Työrooli tarkentuu myöhemmin
Trivore Oy on vuonna 2000 perustettu turkulainen ohjelmistoyritys, jonka päätuotteet ovat identiteetin- ja pääsynhallinta-alustat Trivore eIAM ja Trivore ID. Näiden skaalautuvien ja kustannustehokkaiden alustojen avulla Trivore toimittaa tehokkaita IAM-ratkaisuja vaativien yritysten ja julkishallinnon käyttöön. Yhtiön asiakkaita ovat muun muassa Fujitsu, HSL, Traficom ja Caverion Oyj. Trivore on täysin kotimainen yritys, joka käsittelee ja säilyttää kaiken datan Suomessa.
Ohjelmistokehitysyhtiö
Full stack - kehittäjä
Toteutamme pääasiassa logistiikkaan liittyviä järjestelmiä ja sovelluksia asiakkaillemme. Sovelluksista n. puolet on mobiilisovelluksia (Android) ja toinen puoli backend - ratkaisuja tietokantoineen. Sovelluksia toteutamme Androidille natiivisti sekä yleisesti AWS - tekniikoilla
Full stack - kehittäjä
Katsomme eduksesi tässä työtehtävässä:
- Full stack - kehitysosaamista
- AWS – kehitysosaamista (frontend / backend)
-
Android – sovelluksia kehitämme pääasiassa Kotlinilla, Javalla ja Javascriptillä
-
Osaamista tietokannoista
Työnkuvasi voidaan rakentaa jonkin em. pohjalta tai niiden yhdistelmänä, emme odota kaikkien mainittujen osaamista, vaan ennen kaikkea aktiivista ja eteenpäinpyrkivää työotetta.
Työnkuvaan sisältyy myös järjestelmien ylläpitotyöt. Yrityksen sisäisenä työkielenä on Suomi, asiakkaiden kanssa toimittaessa työkielenä on välillä myös englanti.
Tarjoamme:
- pienen ja joustavan työyhteisön
- työkuva on haluttaessa melko laaja ja joustava, lisäksi työnkuvaa voidaan tarkentaa ja muuttaa osaamisesi mukaisesti
- mielenkiintoisia ja laajoja toteutuskokonaisuuksia asiakasprojekteissa
- mahdollisuus kasvattaa osaamistasi asiakasprojektien mukana
- laajat etätyömahdollisuudet
Myöhemmin työnkuvaan sisältyy myös järjestelmien ylläpitotyöt, mukaan lukien 24 / 7 – päivystysvuoroja.
Rakennuttamiseen
Turvallisuuden ja riskienhallinnan harjoittelija
Tehtävänkuvaus
Turvallisuuden ja riskienhallinnan harjoittelijana tulet työskentelemään erilaisissa infra- ja kiinteistöpuolen projekteissa. Työkuvaasi kuuluu laajasti erilaiset tehtävät, kuten asialistojen ja muistioiden laadinta, riskityöpajojen suunnittelu ja niihin osallistuminen, raporttien laadinta sekä tarjousprosessiin perehtyminen.
Tekoäly ja digitaaliset työkalut ja niiden kehittäminen ovat työsi keskiössä. Toivomme, että sinulla on jo osaamista turvallisuuden ja riskienhallinnan parista esimerkiksi opintojen kautta, mutta ennen kaikkea toivomme sinulta innostunutta ja aktiivista työotetta sekä kiinnostusta alaa kohtaan!
Arvostamme seuraavanlaista taustaa:
- Rakentamisen tai turvallisuuden ja riskienhallinnan opintoja (Tradenomi, insinööri AMK tai DI)
- Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä halua oppia uusia asioita
- Innostunutta, aktiivista ja oma-aloitteista otetta työntekoon ja halua kehittyä alan huippuosaajaksi
- Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Hyviä tietoteknisiä valmiuksia
Verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin
Wordpress-kehittäjä
Haemme WordPress-osaajaa verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin
Etsimme asiakkaallemme WordPress-osaajaa, joka pystyy liittymään mukaan uusiin tai jo käynnissä oleviin verkkosivusto- ja verkkokauppaprojekteihin. Työ vaatii ymmärrystä ja kokemusta siitä, miten järjestelmiä kehitetään teknisesti pitkälläkin aikavälillä – siksi odotammekin sinulta jo aiempaa kokemusta sekä ajankohtaista osaamista WordPress-tehtävistä.
Tehtävänkuva
- WordPress-sivustojen ja WooCommerce-verkkokauppojen kehitys ja ylläpito
- WordPress-lisäosien hallinta ja jatkokehitys
- Asiakaskohtaisten sivustojen ja järjestelmien haltuunotto
- Mahdollisuus osallistua myös asiakastyöhön riippuen osaamisesta ja kiinnostuksesta
Odotamme sinulta
- Useamman vuoden kokemusta WordPressin parissa tehdyistä työprojekteista – esimerkiksi sivustojen rakentamisesta, muokkauksesta tai lisäosien käytöstä
- Teknistä ymmärrystä ja kykyä hahmottaa järjestelmän toimintaa ja muutosten vaikutuksista kokonaisuudessa sekä osaamista PHP-ohjelmoinnista ja SQL-kielestä
- Kykyä työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
- Valmiutta toimia nopeassakin aikataulussa perehdytyksen jälkeen
- Halua oppia tuntemaan asiakkaan nykyiset järjestelmät ja kehittää niitä eteenpäin
Työskentelytapa
- Tiimissä mukana osaajia eri puolilta Suomea
Jos WordPress on sinulle tuttu ja haluat päästä mukaan projekteihin, joissa pääset oikeasti vaikuttamaan – katsotaan yhdessä, voisiko tämä olla seuraava askeleesi.
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Jos haluat etsiä itsellesi yritystä, se on mahdollista. Mainitse osaamisprofiilissasi aikomuksestasi etsiä itsekin yhteistyöyritystä. Suosittelemme ottamaan yhteyttä ohjelmasivuilta löytyvään yhteyshenkilöön ja varmistamaan hakukelpoisuutesi ennen kuin alat etsiä itsellesi yrityspaikkaa. Tämä vähentää turhaa työtä. Sinulla saattaa olla yritys jo tiedossa hakiessasi koulutukseen, mainitse tällöin asiasta jo hakemuksessasi
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi.
Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.
Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.
Emilia Pekkala
emilia.pekkala@saranen.fi
044 460 2267
Soittoaika keskiviikkoisin klo 15-16 ja torstaisin klo 14.30-15.30
Voinko etsiä itselleni yhteistyöyrityksen?
Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä.
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi. Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Kenelle ohjelma on suunnattu?
Työvoimakoulutus on suunnattu Jyväskylä-Muurame alueen työttömille työnhakijoille.
Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta.
Koulutussisältö?
Koulutusohjelma suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin huomioimaan yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Koulutussisältö räätälöidään oman taustasi ja tulevaisuuden kehittymistoiveidesi mukaiseksi kokonaisuudeksi.
Ohjelman pituus ja ajankohta?
Ohjelman hakuaika loppuu 17.3.2026, mutta hakemuksia käsitellään jatkuvasti. Opiskelijat aloittavat oman räätälöidyn koulutuksensa joustavasti, joten hae mukaan mahdollisimman pian.
Toteutustapa ja kieli?
Ohjelman kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.
Tietopuolinen koulutus järjestetään etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.
Ohjelman koulutuskieli on suomi.
Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?
Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.
1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.
2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.
3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.
Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!
Työllistyminen ja palkka
Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.
Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.
Työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa on tavoitteena ohjelman jälkeen.