Uuden oppimisesta motivoituneita
Oletko ratkaisukeskeinen tyyppi, joka ei pelkää hypätä syvään päätyyn? Saat koulutuksestamme mukaan välineitä, joiden avulla pysyt pinnalla ja kasvat uusiin tehtäviisi taustastasi riippumatta. Kiinnostaisiko sinua jonkin uuden alan juniori- tai specialistitehtävät tai ehkäpä asiakas-tai myyntityö?
Ratkaisukeskeisiä osaajia
Onko sinulla jonkin alan koulutus ja vain väylä työelämään puuttuu? Me autamme sinua ja esittelemme sinut tuleville työnantajille. Ensin haluamme kuitenkin tutustua sinuun! Kerro meille, onko haaveenasi enemmän teknisemmät vai kaupallisemmat tehtävät ja minkälaisessa roolissa kykysi pääsisivät loistamaan parhaiten?
Pohjatiedoilla varustettuja
Oletko tarkka ja kehittymishaluinen tekijä, joka ei pelkää kehittyä entisestään? Hyppää hommiin, joissa pääset soveltamaan koulutus- ja työkokemustasi yhä paremmin. Pystytkö sinä esimerkiksi viemään ideat käytäntöön ja kehittämään liiketoimintaa dataan pohjautuvan digimarkkinoinnin voimin?
RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
Sini Aalto, Test Engineer
Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää
Olen todella tyytyväinen, että lähdin mukaan. Ohjelman ajan sain oppia tuoreita teknologioita ja vaihtaa arvokkaita näkökulmia muiden osallistujien kanssa. Koulutusohjelma oli itselleni paras vaihtoehto, sillä prosessi on selkeä ja tähtää aina työllistymiseen.
Lue lisää
Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle Heiskanen, Rantalainen
Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
Petri Hänninen, Dagmar
Ryhdyin tutkimaan Digital Marketing Bootcampia tarkemmin ja vakuutuin sen sisällöstä. Olen itseoppinut markkinoija, joten digitaalisen markkinoinnin osaamisen kehittämiselle oli tarvetta, jotta työllistyisin jatkossakin markkinoinnin alalle.
Lue lisää
Camilla Tauro, Digital Content Specialist, WDS
Rekrytoivan koulutusohjelman myötä opin sanoittamaan paremmin omaa osaamistani ja löysin töitä uudelta paikkakunnalta!
Lue lisää
Johanna Isojärvi, Taloushallinnon palveluasiantuntija, Monetra
Kaiken kaikkiaan koulutus oli tosi hyvä. Eniten yllätyin siitä, kuinka suuri vaikutus jo yhdellä koulutuspäivällä voi olla omaan osaamiseen. Mieleen on jäänyt koulutuskokonaisuus pythonin alkeista. Vaikka olin käyttänyt ohjelmointikieltä jo aiemmin, sain koulutuksesta yllättävän paljon uutta sisältöä tekemiseeni. Työskentelyni on parantunut dramaattisesti koulutuksen jälkeen.
Lue lisää
Janne Blom, Software Engineer, Etteplan
Parasta ohjelmassa oli päästä tekemään ohjelmointihommia ohjelmistoalan yritykseen ja samalla opiskella kuumimpia teknologioita koulutuspäivinä. Koulutuspäivät olivat antoisia välipäiviä työnteolle ja oli mukavaa opiskella motivoituneessa porukassa. Code Academyn kautta sain mahdollisuuden näyttää oman motivaation, oppimiskyvyn sekä taidot rekrytoivalle yritykselle ilman paineita.
Lue lisää
Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää
Mikä ihmeen rekrytoiva koulutus?
Rekrytoivan koulutusohjelman kautta pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja uuden asiantuntijaosaamisen nopeasti ja tehokkaasti yhteen pakettiin, urasi vaiheesta riippumatta.
Future Skills Academy rekrytoiva koulutus järjestetään tiiviissä yhteistyössä Tampereen seudun työllisyysalueen, kouluttajakumppanien, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa.
Koulutusohjelma on tarkoitettu kaikille Tampereen työllisyysalueella asuville työttömille tai työttämyysuhan alaisille työnhakijoile.
Kasva nopeasti uuteen työhön
Koulutuksen tärkeimpänä tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseemme 4,5kk-6kk mittaisen ohjelman päätteeksi. Koulutusohjelman aikana pääset tutustumaan työyhteisöön ja lopullisiin työtehtäviin jo ennalta ja löydät oikeat työkalut tulevassa roolissasi menestymiseen.
Tähtäimessä olevan työpaikan lisäksi panostat omaan osaamiseesi myös pidemmällä tähtäimellä ja kasvatat asiantuntijuuttasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat. Näin pääset yhdistämään uudet työtehtävät ja asiantuntijakoulutuksen samaan pakettiin.
Löydä omannäköisiä työtehtäviä
Ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aktiivisesti työurasi suuntaan ja siihen, miltä seuraava roolisi voisi näyttää.
Uteliaisuus uusia aiheita ja teknologioita kohtaan, sekä innostus oman ammattitaidon kehittämiseen ovat suurimpia valttejasi, olitpa urasi alkutaipaleella oleva tekijä tai jo kokeneempi asiantuntija. Sinun ei siis välttämättä tarvitse vielä hakuvaiheessa olla valmis asiantuntija – me autamme sinut kasvamaan ohjelman aikana uuteen tehtävääsi!
Nostetta osaamiseen huippukoulutuksesta
Saat ohjelman aikana laadukasta koulutusta alan johtavilta tekijöiltä ja pääset kasvattamaan osaamistasi niiden taitojen parissa, joista työnantajat kilpailevat nyt ja tulevaisuudessa. Opit eivät jää pelkästään ajatuksen tasolle, vaan pääset hyödyntämään oppimaasi kätevästi uusissa työtehtävissäsi.
Vähennä työn hakuammuntaa ja hakemuksien määrää
Me Sarasella toimimme työnhaun agenttinasi. Hakemuksesi yhteydessä täytettävä Sarasen osaamisprofiili toimii käyntikorttinasi hakemasi ohjelman rekrytoiviin yhteistyöyrityksiin, jonka kautta pääset kertomaan taustastasi, osaamisestasi ja motivaatiostasi kaikkiin avoimiin paikkoihin kätevästi vain yhden hakemuksen kautta. Näin et sulje ovia erikseen miltään mahdollisuudelta.
Me tuemme sinua hakuprosessin aikana ja etsimme sinun profiiliisi sopivia työmahdollisuuksia yhteistyöyrityksiemme joukosta. Tavoitteemme on löytää juuri sinun osaamistasi ja urakehitystäsi parhaiten tukeva rooli!
Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit
Future Business Academy kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat.
OPEN
Solutions Spesialist | Tampere
OPEN
DevOps Engineer | Tampere
Pinja Digital
Trainee Business Intelligence & Data Warehouses | Tampere
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Ohjeet oman yrityspaikan etsintään
.svg){kind=icon}
OPEN
Solutions Spesialist | Tampere
OPEN on Pohjoismaissa toimiva maksamisen ja POS-ratkaisujen edelläkävijä, joka tarjoaa moderneja kassa- ja maksujärjestelmiä huoltoasemille, ravintoloille ja latauspalveluihin. Yli 30 vuoden kokemuksella tarjoamme luotettavat, skaalautuvat järjestelmät sekä paikallisen tuen Suomessa. Meillä pääset mukaan kehittämään ratkaisuja, jotka vaikuttavat tuhansien asiakkaiden arkeen.
Solutions Spesialist
Solutions Specialistina vastaat 2-tason asiakastuesta OPENin maksujärjestelmien ja niihin liittyvien laitteistojen parissa. Tämä asiakaspalvelutyö sisältää mm. ongelman ratkaisua Windows- ja Linux-ympäristöissä, verkkoyhteyksien selvittelyä sekä ohjelmistojen päivitystarpeiden ja versioiden tarkastuksia. Työskentelet tiiviisti asiakkaiden ja muiden tiimiläisten kanssa. Työ tulee ajoittumaan arkena klo 8–20 välille ja noin joka viides viikonloppu on päiväsaikaan etänä tehtävä päivystysvuoro.
Solutions Specialistina menestymistä tukee monipuolinen IT-osaaminen, kiinnostus teknisiin haasteisiin, kyky toimia vaihtelevissa tilanteissa ja halu auttaa asiakasta. Tarvitset työssä mm. komentorivityöskentelyä, Java-ohjelmien ja mikropalvelujen ymmärrystä sekä tietokantaosaamista (SQL). Myös kyvykkyys tulkita koodia on tehtävässä eduksi. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin kielitaito on myös eduksi.
OPEN
DevOps Engineer | Tampere
OPEN on Pohjoismaissa toimiva maksamisen ja POS-ratkaisujen edelläkävijä, joka tarjoaa moderneja kassa- ja maksujärjestelmiä huoltoasemille, ravintoloille ja latauspalveluihin. Yli 30 vuoden kokemuksella tarjoamme luotettavat, skaalautuvat järjestelmät sekä paikallisen tuen Suomessa. Meillä pääset mukaan kehittämään ratkaisuja, jotka vaikuttavat tuhansien asiakkaiden arkeen.
DevOps Engineer
Etsimme DevOps Engineeria vahvistamaan OPENin IT-osastoa. Työ sisältää mm. Windows- ja Linux-palvelimien hallintaa, työasemien asennuksia, erilaisissa ajoympäristöissä ajettavien sovellusten päivityksiä ja ylläpitoa, sertifikaattien hallintaa, käyttäjätunnusten hallintaa sekä dokumentointia. Toimit tiiviissä yhteistyössä OPENin kehittäjien kanssa sekä kokeneen työparin rinnalla.
Toivomme, että sinulla on monipuolista osaamista Windows- ja Linux-ympäristöistä. Arvostamme kiinnostusta tietoturvaan ja monipuolista harrastuneisuutta IT:n parissa. Haemme ennen kaikkea oppimishaluista tekijää – hyvä asenne ja motivaatio korvaavat paljonkin kokemuksessa. Työssäsi pidät siitä, että päivä voi tuoda eteen uutta, ja uskallat tarttua sekä kovalevyyn että komentoriviin. Tarvitset työssäsi suomea ja englantia.
Pinja Digital
Trainee Business Intelligence & Data Warehouses | Tampere
Tule Pinjalle rakentamaan kestävämpää maailmaa, tavu tavulta!
Keitä olemme? IT-alan huippuammattilaisia pohjoisesta, varustettuna omilla erityistaidoilla ja osaamisella. Olemme ylpeitä Pinja-perheestämme, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Meitä on jo yli 500 data loversia, yli 30 eri kansallisuudesta.
Me <3 data. Data on koodattu pinjalaisten DNA:han. Datasta saadun tiedon avulla kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tulevaisuuden kestäväksi. Siksi pinjalaisia kutsutaankin nimellä #datalovers.
Mitä teemme? Olemme asiakkaidemme kumppani kaikessa, mitä datalla ja digitalisaatiolla voidaan saavuttaa. Varmistamme asiakkaidemme menestyksen omilla SaaS-tuotteillamme ja palveluillamme. Missiomme on rakentaa kestävämpää maailmaa tavu tavulta.
Yhteiset tekniset nimittäjämme ovat Microsoftin tuotteet: erilaiset Azure-datatyökalut (Fabric, Data Factory, Data Lake jne.). Raportointikerroksessa käytämme Power BI:tä. Työskentelemme pienissä tiimeissä, jotka on rakennettu tuottamaan itsenäisesti kokonaisia ratkaisuja. Tyypilliseen tiimiin kuuluu BI- ja DW-asiantuntijoita eri osaamisalueilta, arkkitehti ja projektipäällikkö. Kollegoilta avun saaminen ja antaminen on meille tärkeää!
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Ohjeet oman yrityspaikan etsintään
Jos haluat etsiä itsellesi yritystä, se on mahdollista. Mainitse osaamisprofiilissasi aikomuksestasi etsiä itsekin yhteistyöyritystä. Suosittelemme ottamaan yhteyttä ohjelmasivuilta löytyvään yhteyshenkilöön ja varmistamaan hakukelpoisuutesi ennen kuin alat etsiä itsellesi yrityspaikkaa. Tämä vähentää turhaa työtä. Sinulla saattaa olla yritys jo tiedossa hakiessasi koulutukseen, mainitse tällöin asiasta jo hakemuksessasi
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi.
Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.
Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.
Taru Kaaja
044 460 2272 (soittoaika keskiviikkoisin klo 13-15)
taru.kaaja@saranen.fi
Kenelle ohjelma on suunnattu?
Koulutusohjelman kohderyhmänä ovat yritysten tarpeisiin soveltuvat ohjelmistoalan työtehtäviin tähtäävät työttömät työnhakijat ensisijaisesti Pirkanmaan alueelta.
Osallistujilta edellytetään joko korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, insinööri, DI, KTM) tai vaihtoehtoisesti muutaman vuoden työkokemusta asiantuntijatehtävistä IT- tai ohjelmistoalalta. Voit kuitenkin hakea koulutukseen myös silloin, jos olet kerryttänyt koulutuksen aiheisiin liittyvää osaamista vahvan itsenäisen opiskelun kautta (esim. sertifikaatit, avoimet kurssit ja opintopolut). Tällöin on tärkeää, että kerrot koulutushakemuksessasi tarkasti suorittamistasi opinnoista sekä niiden laajuudesta.
Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta.
Koulutussisältö?
Koulutusohjelma suunnitellaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa palvelemaan mahdollisimman hyvin huomioimaan yritysten nykytarpeita sekä tulevaisuuden kehityssuuntia. Koulutussisältö räätälöidään oman taustasi ja tulevaisuuden kehittymistoiveidesi mukaiseksi kokonaisuudeksi.
Ohjelman pituus ja ajankohta?
Ohjelman hakuaika päättyy 24.11., mutta jätäthän hakemuksen heti. Hakemuksia käsitellään ja rekrytoivien yritysten haastatteluja sovitaan jo hakuajan puitteissa.
Toteutustapa?
Ohjelman kokonaisuudesta n. 20% on asiantuntijakoulutusta ja 80% aktiivista työssäoppimista.
Tietopuolinen koulutus järjestetään pääosin etätoteutuksena. Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.
Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutusohjelma?
Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.
1. Omalle työllisyysalueelle jätetyn hakemuksen käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.
2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.
3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.
Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!
Työllistyminen ja palkka
Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.
Ohjelman ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.
Työ- ja palkkasuhde yrityksen kanssa on tavoitteena ohjelman jälkeen.
Voinko itse vaikuttaa yritysyhteistyöpaikan löytymiseen?
Jos mielessäsi on jokin tietty yritys, jossa haluaisit suorittaa rekrytoivan koulutuksen, ota yhteyttä meihin. Me neuvomme, miten asian kanssa kannattaa edetä. Sinun ei tarvitse kuitenkaan välttämättä etsiä itsellesi yritystä, me autamme siinä mielellämme. Tärkeintä on toimia hakuohjeiden mukaan ja täyttää oma osaamisprofiiili hyvin.