Moderni työelämä vaatii ajantasaista osaamista
Tekoälyn ja digitaalisten ratkaisujen rooli kasvaa kaikilla toimialoilla. Samalla osaamisen päivittäminen on yhä useammin edellytys kehittyville työrooleille.
Growth & AI Academy F.E.C -koulutus on erinomainen väylä kasvattaa omaa osaamistaan etenkin tekoälyliitännäisissä tai digitaalisissa tukipalveluiden rooleissa. Konkreettisesti nämä voivat olla esimerkiksi HR-, hallinto- ja asiakas(tuki)tehtäviä.
Koulutuksen sisältö muokkautuu yrityksen tarjoaman roolin ja kunkin hakijan oman osaamisen mukaan. Avoimia tehtäviä ja uramahdollisuuksia on hyvin monenlaisia. Halutessasi voit etsiä myös itse itsellesi yhteistyöyrityksen. Tämä ei kuitenkaan ole pakollista. Lue tästä tarkemmin, kuinka oman paikan etsiminen tapahtuu ja mitä hyötyä siitä on.
Growth & AI Academy järjestetään tiiviissä yhteistyössä Turun työllisyysalueen, rekrytoivien yrityksien sekä koulutusjärjestäjä Sarasen kanssa. Koulutus on suunnattu pääasiassa Turun alueen työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille, joiden asiakkuus työllisyyspalveluissa on voimassa.
The program has a few roles open for English-speaking applicants. Briefly in English!
Työllistyin Sarasen koulutusohjelman kautta juuri haluamalleni alalle, johon ilman koulutusohjelmaa minun olisi ollut mahdoton työllistyä. Koulutusohjelman aikana käytännön tekemistä pääsi harjoittelemaan rauhassa osaavien ihmisten seurassa. Koulutuspäivistä taas sai paljon ideoita erilaisten työkalujen käyttöön ja osaa näistä itselleni uusista työkaluista hyödynnän edelleen päivittäisessä työssäni. Markkinoinnin ala kehittyy nopeasti ja paljon oli ehtinyt jo muutosta tapahtua muutamassa vuodessa valmistumiseni jälkeen. Koulutuspäivistä saikin hyvin päivitystä omaan osaamiseen.
Nelli Kamunen-Sinokki, Digital Marketing Specialist / Project Manager, Oddy Digital / Oddy Tech
RekryKoulutukseen hakeminen oli perinteiseen työnhakuun verrattuna erittäin nopeaa ja vaivatonta. Ohjelmaan hakiessani minun ei missään nimessä odotettu olevan valmis osaaja, vaan tärkeintä oli halu oppia uutta. RekryKoulutuksen kautta sain vakituisen työpaikan ja ennen kaikkea pääsin rakentamaan omannäköistä uraa alalle, josta olin haaveillut.
Lue lisää
Sini Aalto, Test Engineer
Työskentelin hotellissa Revenue Managerina, kun korona rantautui Suomeen ja jouduin lomautetuksi tuhansien muiden tapaan. Jossain vaiheessa tajusin, että nyt olisi erinomainen tilaisuus hakeutua mukaan Sarasen rekrytoivaan koulutusohjelmaan. Olin kuullut ohjelmasta aiemmin, sillä pari ystävääni oli löytänyt uuden uran sitä kautta. Jutellessani aiheesta enemmän, sain kuulla paljon hyvistä kokemuksista ja ihmisten menestystarinoista.
Lue lisää
Petri Hänninen, Dagmar
Rekrytoiva koulutusohjelma on todellakin ollut hyödyllinen vaihe urallani, ja voin tämän kokemuksen perusteella suositella sitä. Suosittelisin koulutusohjelmaa sellaisille ihmisille, jotka tuntuvat olevan jumissa nykyisen uransa kanssa. Erityisesti alanvaihtajille tämä on erinomainen väylä uusille urille, sillä koulutukseen ei tarvitse sitoutua vuosikausiksi toisin kuin perinteisemmässä opiskelussa.
Lue lisää
Olen suorittanut rekrytoivan koulutusohjelman kaksi kertaa. Ensimmäisen kerran lähdin mukaan ohjelmaan 10 vuotta sitten, kun halusin muuttaa oman urani suuntaa. Tällöin huomasin rekrytoivan koulutusohjelman olevan erinomainen väylä päästä sisälle yrityksiin, joissa on hyviä uramahdollisuuksia.
Lue lisää
Marle Heiskanen, Rantalainen
Code Academy laajensi osaamistani, vaikka osa sisällöstä olikin tuttua aikaisemmista työtehtävistä. Pääsin koulutusohjelman aikana tutustumaan itselleni uusiin teknologioihin ja opiskelemaan mielenkiintoisia uusia aiheita. Parasta koulutuksessa oli hyvin suunnitellut sisällöt ja laadukkaat kouluttajat. Ohjelman jälkeen sain työpaikan yhteistyöyrityksestäni.
Lue lisää
Rekrytoivat yritykset & avoimet roolit
Growth & AI Academy kokoaa yhteen eri alojen yritykset ja niissä avoinna olevat koulutuspaikat. Listaamme tänne näkyviin konkreettisia rooleja yrityksissä, kun yritystarpeet selkiytyvät. Voit myös itse etsiä itsellesi oman yhteistyöyrityksen. Ohjelman kautta voi työllistyä mm.seuraaviin roolihin:
-
AI Specialist
-
Digital Marketing Specialist
-
KV-myyntiassistentti
-
Markkinointikoordinaattori
-
Viestinnän suunnittelija
-
Verkkokauppaosaaja
-
Myyntikoordinaattori
-
Asiakaspalveluasiantuntija
-
Toimistoassistentti
-
Projektikoordinaattori
-
Junior Data Analyst / BI Specialist / Data Scientist
-
IT-asiantuntija
-
Cloud Specialist
-
Tietoturva-assistentti / Tietoturva-asiantuntija
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
.svg){kind=icon}
Lisäilemme yritysten etsimiä rooleja hakuajan aikana!
Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisia! Haemme yrityspaikkoja myös hakijoiden kiinnostusten perusteella, joten hae rohkeasti ja kerro uratoiveesi!
Tuplaa mahdollisuutesi työllistyä!
Jos haluat etsiä itsellesi yritystä, se on mahdollista. Mainitse osaamisprofiilissasi aikomuksestasi etsiä itsekin yhteistyöyritystä. Suosittelemme ottamaan yhteyttä ohjelmasivuilta löytyvään yhteyshenkilöön ja varmistamaan hakukelpoisuutesi ennen kuin alat etsiä itsellesi yrityspaikkaa. Tämä vähentää turhaa työtä. Sinulla saattaa olla yritys jo tiedossa hakiessasi koulutukseen, mainitse tällöin asiasta jo hakemuksessasi
Saatat myös pohtia, miksi etsiä itselleen paikkaa, kun me voimme tehdä sen puolestasi.
Tässä muutama syy:
-
pääset työskentelemään juuri haluamaasi yritykseen
-
pääset jo kontaktointivaiheessa keskustelemaan yrityksen kanssa omasta roolistasi, sen sisällöstä ja kasvumahdollisuuksista
-
sinulla ei ole todennäköisesti kilpailijoita hakemiesi yritysten suuntaan
-
todennäköisyytesi päästä mukaan ohjelmaan kasvavat, kun sekä Saranen että sinä itse etsivät yrityskumppania
Kysymyksiä? Meillä on vastauksia.
Heräsikö kysyttävää ohjelmasta, koulutuksesta, avoimista rooleista tai jostain muusta? Katso alta usein kysytyt kysymykset tai ota suoraan yhteyttä. Autamme mielellämme.
Briefly in English
Growth & AI Academy F.E.C training program is a six-month recruitment-focused program that combines hands-on work experience with high-quality professional training to prepare you for your new role.
There are several open positions at different levels, and the final work tasks can be adjusted to match each participant’s background and interests whenever possible. Our goal is to find a role that best supports your skills and career development among our many partner companies.
You can apply whether you are starting your career, a recent graduate, an experienced professional, considering a career change, or looking to turn a hobby into a profession.
The training is an employment training program intended for unemployed jobseekers or those at risk of unemployment.
------------------------------------------------------
The application process for the training consists of two stages! If you need help filling out the application forms, don’t hesitate to contact our specialist. We’ll be happy to assist you.
1. Complete the official employment area application
Apply for the training by filling out the electronic application form using strong electronic identification. Alternatively, you can submit a paper application to your local employment services during the application period.
Fill in the employment area application.
2. Also, please complete your competence profile in Sarasen’s recruitment system.
In your application, clearly present your educational and work experience background. The pre-selection is based on the information provided in the application, so make sure your motivation is evident. We encourage you to submit your application as soon as possible — this will help us find the most suitable position for you.
Kenelle Academy on suunnattu?
Growth & AI
Academy FEC-koulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille, ensisijaisesti Turun työllisyysalueen asiakkaille ja työnhaku tulee olla voimassa.
Voit olla taustaltasi uraasi aloittava tuleva asiantuntija, vastavalmistunut, alan tehtävistä jo kokemusta kerryttänyt tekijä, uusia mahdollisuuksia punnitseva alanvaihtaja tai esimerkiksi harrastuksesta ammattia tavoitteleva tulevaisuuden osaaja.
Motivaatiosi ja halusi oppia jatkuvasti uutta ovat ehdottomasti tärkeimpiä valttejasi taustastasi tai työkokemuksestasi riippumatta. Tarjolla olevia rooleja on erilaisia eri yrityksissä ja kussakin on tarkemmat toiveet osaamiselle ja taustakokemukselle. Sinun ei tarvitse olla alan asiantuntija koulutuksen hakuvaiheessa, vaan pyrimme löytämään sinulle roolin, jossa osaamisesi kehittyy koulutuksen ja työssäoppimisen aikana sekä saamasi ohjauksen ansiosta työhön sopivaksi.
Aiempi osaaminen voi perustua myös vapaa-ajalla tehtyyn itseopiskeluun tai harrastuneisuuteen. Mikäli osaamisesi perustuu itseopiskeluun, kerro hakemuksessasi suoritetuista opinnoista ja opintojen laajuuksista tai harrastuneisuudestasi. Yhteistyöyritysten rekrytointitarpeet ja valintakriteerit vaihtelevat, mutta kaikissa tehtävissä arvostetaan oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kehittymishaluista asennetta.
Koulutussisältö?
Koulutussisältöjen suunnittelussa huomioidaan yrityksen rooliin liittyvät osaamistarpeet sekä valitun opiskelijan tausta ja osaaminen. Alla on listattuna esimerkkejä koulutuspäivien kattoteemoista:
- AI – tekoälyn hyödyntäminen
- Digitaalinen palvelukehitys
- Digitaalinen ja visuaalinen markkinointi
- Moderni myynti ja asiakkuuden hoito
- Data-analytiikka ja tiedon hallinta
- Projektinhallinta
- Modernit työelämätaidot
Rekrytoivan koulutuksen pituus ja ajankohta?
Hakuaika: 12.1.2026-18.5.2026
Ohjelman ajankohta: Ohjelmalla on kaksi virallista aloitusjaksoa: joko 9.3.-27.3. välillä tai 18.5.-5.6. välillä.
Toteutustapa ja kieli?
Academyn kokonaisuudesta n. 30% on asiantuntijakoulutusta ja 70% aktiivista työssäoppimista.
Tietopuolisen opetuksen koulutuspäiviä on noin 1–2 kertaa viikossa. Koulutuspäivät järjestetään etäopetuksena.
Loput koulutuksesta opiskelija suorittaa työssä oppimalla yhteistyöyrityksessä livenä, hybridinä tai etänä yrityksen omien käytäntöjen mukaisesti.
Kuinka hakuprosessi etenee? Entä koulutus?
Meillä Sarasella saat yksilöllistä tukea rekrytointiprosessin alusta saakka sparrailun, ohjauksen ja valmennuksen merkeissä.
1. Koulutushakemuksen ja osaamisprofiilin käsittelyn ja esivalinnan jälkeen kutsumme sinut haastatteluihin kanssamme.
2. Kun olemme päässeet tutustumaan sinuun tarkemmin, alamme edistämään hakuprosessiasi. Pääset kertomaan osaamisestasi potentiaaliselle yhteistyöyrityksellesi kätevästi Sarasen osaamisprofiilin kautta. Toimimme siis työnhaun agenttinasi.
3. Tarjoamme ja sovimme sinulle ajat esihaastatteluihin. Valintojen jälkeen solmimme sinun ja yrityksen välille koulutussopimuksen ohjelman ajaksi. Koulutuksen tavoitteena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen vakituiseen työsuhteeseen ohjelman päätteeksi.
Voit tutustua hakuprosessiin sekä koulutusohjelman kulkuun tarkemmin täältä!
Työllistyminen ja palkka
Koulutuksen tarkoituksena on työllistää sinut yhteistyöyritykseen ohjelman kautta. Tämä voi tapahtua ohjelman päätteeksi, tai jopa ohjelman aikana. Keskimäärin yli 80% osallistujista rekrytoituu uuteen rooliin koulutusohjelman päätteeksi.
Koulutuksen ajan olet yritykseen koulutussuhteessa ja yrityksellä ei tällöin ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi. Saat myös kulukorvausta koulutuspäivien ajalta.