Hakijoiden taustat
Koulutukseemme löytyy satoja hakijoita erityisesti Uudenmaan, Turun, Tampereen, Jyväskylän, Kuopion, Lappeenrannan ja Porin alueilta.
Myös muut alueet ovat mahdollisia.
Hakijoista noin 80 % on korkeakoulutettuja ja heillä on sähkö-, automaatio-, prosessi-, teollisuus-, ohjelmisto- tai tekniikan alan koulutus- ja/tai työkokemustaustaa.
Koulutuksen sisällöt
Rekrytoivien koulutusohjelmiemme sisällöt suunnitellaan aina niin, että ne vastaavat parhaalla mahdollisella tavalla yhteistyökumppaniemme osaamistarpeisiin.
Esimerkkejä koulutussisällöistä:
- Automaatiojärjestelmät
- Logiikkaohjelmointi
- CAD-suunnittelu
- Sähkösuunnittelu
- C/C++ -ohjelmointi
- Käyttöliittymäsuunnittelu
- Teollinen tietoturva
- Projektihallinta- ja johtaminen
Roolit
Koulutusohjelman kautta voitte rekrytoida osaajia esimerkiksi seuraaviin rooleihin:
- Sähköasemasuunnittelija
- Logiikkaohjelmoija
- Käyttöliittymäsuunnittelija
- Automaatiosuunnittelija
- Järjestelmäasiantuntija
- Automaatioasentaja
- Projektipäällikkö
- Tekninen dokumentoija
Toteutus
Teollisuuden automaation rekrytoiva koulutusohjelma sisältää 75–100 päivää työssäoppimista ja 15–25 päivää roolin mukaan räätälöityä substanssikoulutusta.
Hinta ja kesto
Yrityksen valitsema henkilö työskentelee yrityksessä 4-6 kuukautta koulutussopimuksella ja osallistuu samalla räätälöityyn asiantuntijakoulutukseen. Ohjelman kokonaishinta yritykselle on kestosta riippuen 6200–9300€ + alv / osallistuja.
Hinnassa ja kestossa on alueellisia eroja riippuen ohjelmaan valittujen koulutusosioiden laajuudesta ja sisällöstä.
Rekrytoivissa koulutusohjelmissa emme peri rekrytointipalkkiota ja ohjelman aikana ei ole palkanmaksuvelvoitetta.
”Prosessi oli tosi helppo, nopea ja toimiva, eikä siihen tarvinnut käyttää paljon aikaa. Nyt osaaja työskentelee meillä kokoaikaisena ja vakituisena työntekijänä muiden joukossa! Suosittelen itse ohjelmaa lähes kaikille yrityksille."
Toimitusjohtaja Timo Kesti, TK Engineering Oy
Räätälöity koulutuskokonaisuus
Uuden osaamisen rekrytointia yrityksellenne räätälöitynä
Yrityskohtaisesti räätälöidyt koulutusohjelmat ovat omimmillaan silloin, kun kyseessä on kymmenen tai useamman osaajan rekrytointitarve. Samasta yrityskohtaisesta koulutusohjelmasta voidaan sijoittaa tekijöitä useisiin eri toimipisteisiin ympäri Suomea.
Vahvista yrityksesi osaamista
Kokemuksia Sarasen toteuttamista koulutusohjelmista
- Yritysten kokemuksia
- Osallistujien kokemuksia
Accountorilla räätälöity koulutusohjelma on osoittautunut erinomaiseksi vaihtoehdoksi vastata suuriin rekrytointitarpeisiin
“Accountor on talous- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisuihin sekä ulkoistuspalveluihin erikoistunut konserni. Meillä on kasvava tarve...
Lue lisää
Sarasen rekrytointikoulutus toi Tecinspirelle osaamista ja hyviä mätsejä
Oululaisella ohjelmistoyritys Tecinspirella ei ole salaisuuksia. Avoimuus, suoruus ja rehellisyys näkyvät esimerkiksi siten, että kun asiakas tilaa...
Lue lisää
RekryKoulutuksen opit kantavat pitkälle
SOK:lla työskentelevä Olli Karioja hyppäsi aikoinaan uuteen työhön rekrytoivan koulutuksen kautta ja hyödyntää nyt koulutuksen oppeja omassa työssään.
Lue lisää
Alanvaihto aikuisiällä – Mirja löysi kutsumusammattinsa RekryKoulutuksen kautta
Määräaikaisen työsuhteen päätyttyä Mirja Hänninen löysi itsensä uuden ääreltä. Muuttunut elämäntilanne antoi Mirjalle rohkeutta hakea mukaan Sarasen...
Lue lisää
RekryKoulutukset kasvattavat osaavia tulevaisuuden koodareita
Sini Aalto ja Nelson Makubuya Ntege saivat unelmiensa työpaikat ohjelmointialalta rekrytoivan koulutusohjelman kautta. RekryKoulutus tarjosi Kemian maisteriksi...
Lue lisää