Jotta tekijät ja taidot kohtaisivat jatkossakin
Saranen ja Skillcode tekevät tiivistä yhteistyötä yhä vaikuttavampien ja työelämälähtöisten oppimispolkujen rakentamisessa. Uskomme, että yhdessä pystymme vastaamaan yhä paremmin markkinan laajentuviin ja nopeasti kehittyviin osaamis- ja oppimistarpeisiin aina uuden osaamisen hankinnasta, osaamisen kehittämiseen ja tarvittaessa luopumiseenkin liittyen.
Skillcode on Suomen ensimmäinen oppimisyhtiö, jonka missiona on luoda liiketoimintalähtöisiä ja aidosti vaikuttavia oppimisratkaisuja yritysten kasvun mahdollistamiseksi. Yhdessä Skillcode ja Saranen pystyvät rakentamaan kokonaisvaltaisia ja entistäkin vaikuttavampia osaamisratkaisuja työelämän muuttuviin tarpeisiin. Skillcode on Sarasen tapaan osa Baronaa.
Skillcoden oppimisratkaisut
Skillcode on kumppani, joka rakentaa jatkuvia ja kokonaisvaltaisia oppimisratkaisuja, joiden avulla yritykselläsi on menestyvän liiketoiminnan vaatima osaaminen käytettävissä myös tulevaisuudessa.
Tutustu oppimisratkaisuihin tarkemmin tästä
Strategisen osaamisen työpajat ja konsultointi
Liiketoiminnan tavoitteisiin perustuvat oppimisen ratkaisut. Onko teillä jo osaaminen johdon agendalla?
Upskilling
Ratkaisu osaamisen laajentamiseen.
Etsitkö tapoja nostaa nykyhenkilöstön Salesforce-osaamista? Tutustu Salesforce Growth -oppimisohjelmaan tästä!
Reskilling
Ratkaisu osaamisen uudelleensuuntaamiseen.
Mentorointi
Ratkaisu osaajien urakehityksen tukemiseen.
Oppiva tiimi -valmennuskokonaisuus
Työyhteisöjen ylivertaisuus oppimisen paikkoina perustuu tiimeihin.
Oppimisen valmennukset
Tarvitsetteko oppimiskipinän sytyttäjää tai jonkin oppimisaiheen syventämistä asiantuntijan johdolla?
"Labin sisällä tapahtuvat koulutuspäivät ovat tärkeitä ja luovat pohjaa osaamiselle. Koulutusta sovelletaan käytäntöön Veikkauksen mentoroinnin avulla. Isoin juttu on työssäoppiminen. Sen osuus oppimatkasta on jopa 80-90%. Oppimista yritetään tukea siten, että aina kun koulutettava oppii jonkin uuden taidon, pääsisi hän soveltamaan sitä heti käytäntöön."
Lue toteuttamastamme re-skilling ohjelmasta lisää tästä
Lauri Halkola, VP, Chief Data & Analytic Officer, Veikkaus
"Kyllähän meillä kaikilla oli vähän sellaisia ennakko-odotuksia siitä, miten homma menisi missäkin. Yllätyimme positiivisesti, kuinka hienosti koulutukset sujuivat ja miten hyvin ne otettiin vastaan."
Lue toteuttamastamme vuorovaikutusvalmennuksesta lisää tästä
Mikko Päivärinta, General Manager, Fortum