Osaamisen uudistaja.

Uskomme, että oikea osaaminen on kestävän kasvun perusta. Toimimme yritysten rekrytoinnin ja uudistumisen kumppanina, sekä yksilöiden urien suunnannäyttäjänä.

Työnhakijoille Yrityksille

Vauhtia osaamisen kehittämiseen, vakautta muutokseen

Yrityksen kilpailukyky säilyy parhaiten, mikäli sen työntekijöiden taidot pysyvät digimurroksen vauhdissa. Toisinaan kasvu voi myös edellyttää raskaita päätöksiä, kuten henkilöstövähennyksiä.

Me päivitämme yksilöiden osaamista ja taklaamme osaajapulan rekrytointiin tähtäävillä koulutusratkaisuilla. Muutos- ja vähennystilanteissa tarjoamme sekä yritystä että yksilöä tukevia valmennus- ja koulutuspalveluita.

Ota yhteyttä

ES_400x400_kasvusi_on_meidän_missiomme

Palvelumme

Työnhakijalle

Yrityksille

Rekrytoivat koulutusohjelmat: Haku auki nyt!

Rekrytoivat koulutusohjelmat työnhakijoille

Digiakatemia Data-analytiikka
Digiakatemia Taloushallinto
Digiakatemia Ohjelmistokehitys
Digiakatemia
DigiExpert IT
Työnhakijoille

Rekrytoivat koulutusohjelmat yrityksille

Ohjelmistorobotiikka
DigiTalentPro
DigiTalent Akatemia
DigiExpert
Yrityksille

Saranen Consulting hoitaa rekrytoivia koulutusohjelmia korkealaatuisesti ammattitaidolla asiakkaan tarpeita ymmärtäen. Rekrytoivat koulutusohjelmat täydentävät muita rekrytointeja ja olemme palkanneet vuonna 2018 useita henkilöitä koulutusten kautta.

- Seija Suoniemi, Etteplan MORE

Kokonaisuudessaan asiat hoituneet erinomaisesti. Olemme löytäneet vuosien varrella lukuisia upeita henkilöitä rekryohjelmien kautta tiimiämme vahvistamaan.

- Markkinointitoimisto WDS Oy

Onnistuitte kaikessa! Olen todella tyytyväinen palveluun ja etenkin Pia Koukkulaan. Hän osasi löytää asiat missä tarvitsin apua, ja antoi sitä. Oli mukava keskustella ja vaihtaa ajatuksia.

- Sarasen työnhakija-asiakas

0/0
es_testimoniaali_390x340_1

Kehitysjanoiset tekijät kasvuhaluisiin yrityksiin.

7000

työnhakijaa palveluissamme vuosittain

50+

koulutusohjelmaa vuosittain

700

rekrytoivaa yritystä vuosittain

85%

osallistujista työllistyy rekrytoivan koulutusohjelman päätteeksi

Kerro, miten voimme sinua auttaa!

Ota yhteyttä

Ajatuksen aiheita blogistamme

08.12.2019 — Rekrytointi

Työnhakuvavalmentajan näkökulma: Ennen kuin sanot ei

Puhelinmyynnistä, siivouksesta ja monesta muusta alasta on ennakkokäsityksiä, jotka saavat nyrpistämään nenää. Lue työnhakuvalmentajan vinkit, ennen kuin...

Lue lisää
08.12.2019 — Rekrytointi

Markkinointi kehittyy – kehitytkö sinä?

Suomen Markkinointiliitto MARK ry:n toiminnanjohtaja Sanna Laakkio kirjoitti vierasblogiimme, mitä nykyaikainen markkinointiosaaminen vaatii itseltä – ja mitä...

Lue lisää
08.12.2019 — Työnhaku

Peliala on yhteisö: 5 vinkkiä mukaan haluavalle

Peliala työllistää tällä hetkellä lähes 3000 henkilöä. Alan työntekijämäärä on kasvanut parilla tuhannella vajaassa kymmenessä vuodessa ja lisää tekijöitä...

Lue lisää
25.10.2019 — Uutinen

Google ja TE-palvelut ratkaisemassa kohtaanto-ongelmaa - jo 500 täsmäosaajaa koulutettu

Googlen online-mainonnan työkalujen – kuten muidenkin markkinointiteknologioiden kehitysvauhti on huima. Käyttöliittymät kehittyvät kuukausittain, automaatio...

Lue lisää
11.03.2019 — Uutinen

Salesforce Academyn osanottajista yli puolet on naisia

IT-alan rekrytointikoulutuksen, Salesforce Academyn osanottajista yli puolet on naisia. Maajohtaja Petteri Poutiaisen mukaan Salesforce on pystynyt herättämään...

Lue lisää
28.11.2018 — Uutinen

Nuorille apua työnhaun solmukohtien kanssa

Nuoret kohti työtä! -palvelumme asiakkaat kysyvät esimerkiksi, miten kontaktoida yrityksiä ja miten tehdä videohakemus. Asiakkaidemme osaamiselle on kysyntää...

Lue lisää

Lataa Rekrytoijan muistilista – saat vinkkejä hyviin rekrykäytäntöihin

Harvassa yrityksessä rekrytointi on kenenkään ainoa työ, ja uuden työntekijän tarve voi hetkellisesti leväyttää HR:n tai rekrytoivan toimarin pakan täysin sekaisin. Onneksi rekrytarve on useimmiten ennakoitavissa, ja prosessikin pysyy ryhdissä, kun sen vaiheita seurataan muistilistan avulla.

Lataa muistilista

saranen-demo-box-3