Työnhakuvavalmentajan näkökulma: Ennen kuin sanot ei
Puhelinmyynnistä, siivouksesta ja monesta muusta alasta on ennakkokäsityksiä, jotka saavat nyrpistämään nenää. Lue työnhakuvalmentajan vinkit, ennen kuin...
Uskomme, että oikea osaaminen on kestävän kasvun perusta. Toimimme yritysten rekrytoinnin ja uudistumisen kumppanina, sekä yksilöiden urien suunnannäyttäjänä.
Yrityksen kilpailukyky säilyy parhaiten, mikäli sen työntekijöiden taidot pysyvät digimurroksen vauhdissa. Toisinaan kasvu voi myös edellyttää raskaita päätöksiä, kuten henkilöstövähennyksiä.
Me päivitämme yksilöiden osaamista ja taklaamme osaajapulan rekrytointiin tähtäävillä koulutusratkaisuilla. Muutos- ja vähennystilanteissa tarjoamme sekä yritystä että yksilöä tukevia valmennus- ja koulutuspalveluita.
Puhelinmyynnistä, siivouksesta ja monesta muusta alasta on ennakkokäsityksiä, jotka saavat nyrpistämään nenää. Lue työnhakuvalmentajan vinkit, ennen kuin...
Suomen Markkinointiliitto MARK ry:n toiminnanjohtaja Sanna Laakkio kirjoitti vierasblogiimme, mitä nykyaikainen markkinointiosaaminen vaatii itseltä – ja mitä...
.jpg)
Googlen online-mainonnan työkalujen – kuten muidenkin markkinointiteknologioiden kehitysvauhti on huima. Käyttöliittymät kehittyvät kuukausittain, automaatio...
IT-alan rekrytointikoulutuksen, Salesforce Academyn osanottajista yli puolet on naisia. Maajohtaja Petteri Poutiaisen mukaan Salesforce on pystynyt herättämään...
Harvassa yrityksessä rekrytointi on kenenkään ainoa työ, ja uuden työntekijän tarve voi hetkellisesti leväyttää HR:n tai rekrytoivan toimarin pakan täysin sekaisin. Onneksi rekrytarve on useimmiten ennakoitavissa, ja prosessikin pysyy ryhdissä, kun sen vaiheita seurataan muistilistan avulla.
