Rekrytoivat koulutusohjelmat & RekryKoulutukset yrityksille

Rekrytoi työntekijöitä, joilla on osaamisalan uusin tietotaito.

Jääkö työ vaille tekijäänsä?

Rekrytoiva koulutusohjelma tarjoaa tuoretta osaamista kasvuyrityksille. Sen kautta uusi tekijä kasvaa tehtäviinsä ja organisaatio saa joukkoonsa ammattilaisen, jolla on toimialan uusin tietotaito.

Koulutusohjelmamme ovat suunniteltu aloille, jossa osaajapula on suurin. Voimme halutessanne räätälöidä teille myös oman, yrityksenne tarpeeseen suunnitellun koulutuspaketin.

Yritykselle rekryprosessi on vaivaton. Tarpeenne kartoitettuamme huolehdimme käytännön järjestelyistä, aina rekrymarkkinoinnista esihaastatteluihin. Esittelemme teille potentiaalisimmat hakijat ja te valitsette heistä sopivimman. Itse koulutusohjelman kesto on n. 4-6 kk.

Tutustu valmiisiin ohjelmiimme ja kerro meille, minkä alan asiantuntijan haluatte saada organisaatioonne!

Ohjelmistoala ja pelinkehitys

Markkinointi ja CRM

Data-analytiikka ja pilvipalvelut

Talous- ja palkkahallinto

IT-tuki, -ylläpito ja kyberturva

Healthtech-ala

Järjellistä rekrytointia koulutusohjelmasta

Saat uusinta osaamista yritykseesi

Työmarkkinatilanteen vuoksi valmiita osaajia ei ole saatavilla. Markkinoiden kärkikumppanit kouluttavat hakijasta sellaisen.

Rekrytointi on sinulle ripeää, vaivatonta ja riskitöntä

Me hoidamme rekrytoinnin alustavat arvioinnit, esivalinnan sekä paperityöt – te säästätte aikaa ja energiaa oleelliseen. Sitoudutte ohjelmaan vasta, kun löydämme teille mieluisan osaajan.

Voit tehdä päätöksen työsopimuksesta rauhassa

Yritys ja tekijä saavat tutustua toisiinsa rauhassa koulutusohjelman ajan. Lopullisen rekrytointipäätöksen teko helpottuu.

Mukautuvaa ja kustannustehokasta rekrytointia

Koulutusohjelmat taipuvat moneen ja voit rekrytoida koulutusohjelman kautta itsellesi yhden tai useamman osaajan helposti ja kustannustehokkaasti.

Osaajia kustannustehokkaasti sinne, missä pula on suurin

Olemme valtakunnallinen toimija. Kauttamme saat kasvatettua uuden osaajan yritykseesi, olitpa sitten Hangossa tai Rovaniemellä.

Rekrytoivat koulutusohjelmat tuotetaan yhteistyössä TE-palveluiden ja ELY-keskusten, koulutus-, ohjelma-, sekä yrityskumppaneidemme kanssa.

ELYltä saadun tuen ansiosta uuden osaajan löytäminen koulutusohjelman kautta on kustannustehokasta.

kumppanilogot-k22-saranen-rekrytoivat-koulutusohjelmat-1

saranen-b2b-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-fec-koulutus-rekrytoi-uusia-osaajia-koulutusohjelmasta-

Tutustu pian alkaviin ryhmäohjelmiimme

Salesforce Academy on Salesforcen kanssa yhteistyönä toteutettava rekrytoiva koulutusohjelma. Ohjelma on suunnattu vastaamaan Keski-Suomen alueilla toimivien yritysten tarpeisiin kasvattamalla alalle uusia osaajia.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Valitsemanne henkilö työskentelee 5,5 kuukautta yrityksessänne ohjelman aikana koulutussopimuksella. Tämän jälkeen teillä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen luottavaisin mielin ilman lisäkustannuksia.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

Salesforcen kehittäjä
Salesforcen kouluttaja
Salesforcen pääkäyttäjä
Sales Cloud -asiantuntija
Service Cloud -asiantuntija
Marketing Cloud -asiantuntija
Salesforce konsultti
Business Analyst
Projektiasiantuntija

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Lassi Makkonen
Area Director, Sisä-Suomi
050 528 3848
lassi.makkonen@saranen.fi

Microsoft Azure Academyn kautta voittekin löytää uutta osaamista hyvin erilaisiin pilvi-, infra- tai data-asiantuntijarooleihin. Koulutus tähtää Infra AZ 104 -sertifikaatin suorittamiseen - Microsoft Academy onkin mahtava väylä uusien, sertifioitujen tekijöiden rekrytoimiseen.

Kevään 2023 koulutus toteutetaan 29.5. – 30.11.2023. Osallistujien hakuaika ja ensimmäiset haastattelut starttaavat huhtikuun alussa. Olethan yhteydessä pikimmiten, niin pääsette tutustumaan tuleviin Microsoft-talentteihin ensimmäisten joukossa!

Microsoft Azure Academy F.E.C keskittyy etenkin infra-, admin-, tietokanta ja integraatioratkaisuihin. Ohjelman alustava koulutuskokonaisuus koostuu mm. seuraavista aiheista:

Microsoft Cloud, M65/EMS
Azure in general and Azure basics (Compute, Storage, Networking)
AZ-900 Microsoft Azure fundamentals
AZ-104 Microsoft Azure Administrator certification path
Power Platform
Communication & negotiation skills, leading your own career

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Maaria Karlsson
Head of Client Success
050 365 9338
maaria.karlsson@saranen.fi

Salesforce Academy on Salesforcen kanssa yhteistyönä toteutettava rekrytoiva koulutusohjelma. Ohjelma on suunnattu vastaamaan Uudenmaan alueilla toimivien yritysten tarpeisiin kasvattamalla alalle uusia CRM-osaajia.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

Salesforcen kehittäjä
Salesforcen kouluttaja
Salesforcen pääkäyttäjä
Sales Cloud -asiantuntija
Service Cloud -asiantuntija
Marketing Cloud -asiantuntija
Salesforce konsultti
Business Analyst

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Rashna Ahmed
Project Manager
044 460 2269
rashna.ahmed@saranen.fi

Ohjelman kautta voitte löytää tarpeeseenne sopivan henkilön, jolla on toivomanne aiempi työkokemus ja/tai koulutus, tehtäviin sopiva työpersoona sekä motivaatio ja halu kehittyä data-analytiikan asiantuntijaksi.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Valitsemanne henkilö työskentelee 6 kuukautta yrityksessänne ohjelman aikana koulutussopimuksella. Tämän jälkeen teillä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen luottavaisin mielin ilman lisäkustannuksia.

Rekrytoi joustavasti esim:

Data Scientist
Data Engineer
Data Analyst, Web analyst
BigData Specialist
Business Analyst
DevOpsEngineer
BI Specialist
Junior Consultant / BI Consultant

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Essi Ahonen
Project Manager
044 460 2100
essi.ahonen@saranen.fi

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Rekrytoi joustavasti esim:

Data Scientist
Data Engineer
Data Analyst, Web analyst
BigData Specialist
Business Analyst
DevOpsEngineer
BI Specialist
Junior Consultant / BI Consultant

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Iina Bergqvist
Project Manager
044 460 2165
iina.bergqvist@saranen.fi

DigitalousAkatemia on Taloushallintoliiton kanssa toteutettava rekrytoiva koulutusohjelma. Ohjelma on suunnattu vastaamaan Pirkanmaan alueilla toimivien yritysten tarpeisiin kasvattamalla alalle uusia osaajia.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

kirjanpitäjä
controller
reskontranhoitaja
palkka-asiantuntija
talousassistentti
sovellustukihenkilö
taloushallinnon sovelluskonsultti
järjestelmäasiantuntija

Ohjelman alustava koulutusissältö:

Digitaaliset työkalut ja järjestelmät taloushallinnossa
Arvonlisäverotus
Veroilmoitus ja verotuksen toimittaminen
Taloushallinnon ja liiketoiminnan periaatteet
Kirjanpidon perusteet: tuotot, kulut sekä kirjaussäännöt
Kirjanpidon syventävät: kirjanpito ja tilinpäätös
Tuloslaskelma ja tase
Älykäs automaatio ja tekoälyn hyödyntäminen kirjanpidossa

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöön!

Matias Keskitalo
Project Manager
044 493 5342
matias.keskitalo@saranen.fi

DigitalousAkatemia on Taloushallintoliiton kanssa toteutettava rekrytoiva koulutusohjelma. Ohjelma on suunnattu vastaamaan Etelä-Pohjanmaan alueilla toimivien yritysten tarpeisiin kasvattamalla alalle uusia osaajia.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

kirjanpitäjä
controller
reskontranhoitaja
palkka-asiantuntija
talousassistentti
sovellustukihenkilö
taloushallinnon sovelluskonsultti
järjestelmäasiantuntija

Ohjelman alustava koulutusissältö:

Digitaaliset työkalut ja järjestelmät taloushallinnossa
Arvonlisäverotus
Veroilmoitus ja verotuksen toimittaminen
Taloushallinnon ja liiketoiminnan periaatteet
Kirjanpidon perusteet: tuotot, kulut sekä kirjaussäännöt
Kirjanpidon syventävät: kirjanpito ja tilinpäätös
Tuloslaskelma ja tase
Älykäs automaatio ja tekoälyn hyödyntäminen kirjanpidossa

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöön!

Joona Penttinen
Project Manager
044 460 2159
joona.penttinen@saranen.fi

Digital Excellence Academy -rekrytoivan koulutusohjelman kautta voitte löytää tarpeeseenne sopivan henkilön, jolla on toivomanne aiempi työkokemus ja/tai koulutus, tehtäviin sopiva työpersoona sekä motivaatio ja halu kehittyä digimarkkinoinnin asiantuntijaksi.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Valitsemanne henkilö työskentelee 5 kuukautta yrityksessänne ohjelman aikana koulutussopimuksella. Tämän jälkeen teillä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen luottavaisin mielin ilman lisäkustannuksia.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

Digital Marketing Specialist
SEO / SEM roolit
GrowthHacker
Digital Planner
eCommerce Specialist
Content Manager
Web Analyst
Content Designer

Koulutuksen aikana syvennytään mm. seuraaviin aiheisiin:

Liiketoiminnan johtaminen tiedolla
Verkkosivut
Hakukone- ja sisältömarkkinointi
Verkkoanalytiikka
Verkkokaupan perusteet
Sosiaalinen media
Myynnin automaatio
Videosisällöt ja Youtube

Markkinoinnin teemojen lisäksi koulutusjaksolla opiskellaan myös myynti- ja asiakaspalvelua.

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöön!

Emmi Heimonen
Project Manager
044 517 1301
emmi.heimonen@saranen.fi

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Rekrytoi koulutusohjelman kautta Varsinais-Suomessa esimerkiksi seuraaviin rooleihin

Ohjelmistokehittäjä tai -testaaja
Ohjelmistosuunnittelija
Sovellusasiantuntija
Software Engineer
UI/UX-kehittäjä
Järjestelmäasiantuntija
Web Developer
IT-tukihenkilö

Koulutussisältö rakennetaan yhdessä yhteistyöyritysten kanssa. Koulutus sisältää mm. seuraavia aiheita:

Front-end: HTML5 & CSS3 Basics, JavaScript, React, Restful
Back-end: C# & .NET, Java, Spring Boot, TypeScript, ECMAScript, Node.js
Tietokannat: SQL
DevOps: GIT, JIRA, Vagrant, Ansible, Docker, Jenkins, Robot Framework perusteet
Pilvipalvelut
Tietoturvallinen ohjelmistokehitys
Ohjelmistokehittäjänä asiakasrajapinnassa ja projektitiimeissä toimiminen

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Emilia Kokkila
Project Manager
044 567 4230
emilia.kokkila@saranen.fi

DigiTalent on räätälöitävissä oleva koulutusohjelma uusille osaajille ICT-alan tehtäviin tai digitalisaation avuksi yrityksiin. Ohjelma on suunnattu vastaamaan Varsinais-Suomen alueilla toimivien yritysten tarpeisiin kasvattamalla alueelle uusia osaajia. Osaajat kasvavat oman kiinnostuksen ja yritystarpeiden mukaisesti juuri niihin tehtäviin, joihin yritykset heitä eniten kaipaavat.

Rekrytoi koulutusohjelman kautta voit rekrytoida uuden osaajan Varsinais-Suomessa esimerkiksi seuraaviin rooleihin

Salesforce admin -sertifioitu asiantuntija
Microsoft Azure (Azure Administration AZ-104) -sertifioitu asiantuntija
Verkkokaupan ja digitaalisen markkinoinnin asiantuntija
Ohjelmistokehitys ja –testausalan osaaja
Ohjelmistorobotiikkaan ja automatisointiin liittyvä osaaja
Data-analytiikan taitaja
Lähituki / Helpdesk -osaaja
Projektinhallinta, viestintä, HR -osaaja
Pilvipalveluiden asiantuntija

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Valitsemanne henkilö työskentelee 4-6 kuukautta yrityksessänne ohjelman aikana koulutussopimuksella. Tämän jälkeen teillä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen luottavaisin mielin ilman lisäkustannuksia.

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Maija Koskinen
Project Manager
040 573 1856
maija.koskinen@saranen.fi

Järjestämme myös räätälöitäviä, yrityskohtaisia koulutusohjelmia suurempiin osaajatarpeisiin. Tutustu lisää tästä.

Tee rekrytoinnista astetta helpompaa – näin RekryKoulutus toimii!

point-down

1. Yrityksen tarpeiden määrittely

Aluksi projektitiimimme kartoittaa yrityksenne tarpeet. Haluamme löytää juuri oikean ihmisen tarvittavaan rooliin. Se onnistuu yhteisen keskustelun jälkeen.

2. Hakijamarkkinointi

Saavutamme alasta kiinnostuneet ja kohderyhmään kuuluvat työnhakijat markkinointitiimimme avulla. Käytämme hakijamarkkinoinnissamme monipuolisesti eri kanavia ja löydämme potentiaalisimmat hakijat.

3. Hakemusten läpikäynti ja esihaastattelut

Henkilöarvioijamme käy läpi saapuneita hakemuksia ja haastattelee työnhakijoita. Työhakemuksia läpikäymällä ja hakijoihin tutustumalla saamme tietää, kuka heistä sopisi yritykseenne.

4. Valikoitujen hakijoiden esittely ja valinta

Valitsemme 3-5 hakijaa, jotka esittelemme teille. Saatte itse päättää, kenet tai ketkä heistä haastattelette. Tapaatte sopivimmat ehdokkaat ja valitsette yritykseenne parhaiten soveltuvan.

5. Koulutussopimuksen solmiminen

Mikäli sopiva osaaja löytyy, solmimme valitun hakijan kanssa 4-6 kuukauden pituisen koulutussopimuksen. Projektitiimimme hoitaa kaiken siihen liittyvän paperityön. Yritys jää odottamaan ohjelman alkamista.

6. Uuden osaajan kasvattaminen rooliinsa

Koulutusohjelman aikana valittu opiskelija työskentelee kokopäiväisesti yrityksessänne ja osallistuu samalla järjestämiimme asiantuntijakoulutuksiin (n. 20-30 % ohjelman ajasta). Hän saa mahdollisuuden soveltaa oppimaansa heti käytäntöön. Kouluttajina toimivat alan huippuasiantuntijat.

7. Työsopimus koulutusohjelman päätteeksi

Kun perehdytys ja mentorointi hoidetaan hyvin, on hakijalla erinomaiset mahdollisuudet kehittyä juuri siihen rooliin, mihin on tarkoituskin. Tavoitteena on, että koulutusohjelman jälkeen hakija on kasvanut rooliinsa ja yritys voi palkata hänet.

Löydämme motivoituneimmat osaajat

60+

koulutusohjelmaa vuosittain

400+

rekrytoivaa yritystä vuosittain

80 %

osallistujista työllistyy rekrytoivan koulutusohjelman päätteeksi

Rekrytointikokemuksia RekryKoulutuksista

Rekrytoiva koulutusohjelma on palvellut tarpeitamme erittäin hyvin niissä tilanteissa, kun olemme tienneet, että meillä on tarve osaajalle, mutta emme ole välttämättä tienneet täsmällisesti millainen osaajan lopullinen rooli tulisi olemaan. Emme odota näissä tilanteissa löytävämme valmista pakettia, vaan haluamme löytää joukkoomme osaajan, jonka osaamista pystymme täydentämään tietynlaisella koulutuksella.

Antti Moilanen

Director, QuietOn

Rekrytoivat koulutusohjelmat ovat loistava konsepti kiireisiin yrityksiin, joissa ei ole aikaa tehdä varsinaista koulutusta ja valmiiksi osaavien työntekijöiden rekrytoiminen on kallista tai heitä on vaikea löytää. Me hoidamme perehdytyksen työhön ja Saranen hoitaa tarkemman koulutuksen opiskelijalle

Anu Parantainen

Kehittämispäällikkö, Turun kaupunki

Rekrytoiva koulutusohjelma on meille yksi rekrytointiväylä muiden joukossa. Ohjelman kautta olemme saaneet riveihimme uusia tekijöitä hyvin kirjavalla ja rikkaalla työelämätaustalla.

Jussi Kauppi

CEO, Monetra Oulu

0/0

Haussa useita osaajia?

Yrityksesi kasvutavoitteista riippuen voit rekrytoida koulutusohjelman kautta itsellesi yhden tai useamman osaajan helposti ja kustannustehokkaasti. Mikäli tarvitset saman aihealueen osaajia enemmän kuin kymmenen henkilöä kerrallaan, voimme räätälöidä yrityksellesi myös oman yrityskohtaisen koulutusohjelman.

Lue lisää vaihtoehdoista

Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme!

Mikäli et löytänyt vastauksia kaikkiin rekrytoiviin koulutusohjelmiin liittyviin kysymyksiisi, kerromme mielellämme lisää! Kurkkaa usein kysytyt kysymykset tai ole suoraan yhteydessä meihin - ratkotaan pulmat yhdessä!

Rekrytoivat koulutusohjelmat & RekryKoulutukset yrityksille

Jääkö työ vaille tekijäänsä?

Ohjelmistoala ja pelinkehitys

Markkinointi ja CRM

Data-analytiikka ja pilvipalvelut

Talous- ja palkkahallinto

IT-tuki, -ylläpito ja kyberturva

Healthtech-ala

Järjellistä rekrytointia koulutusohjelmasta

Saat uusinta osaamista yritykseesi

Rekrytointi on sinulle ripeää, vaivatonta ja riskitöntä

Voit tehdä päätöksen työsopimuksesta rauhassa

Mukautuvaa ja kustannustehokasta rekrytointia

Osaajia kustannustehokkaasti sinne, missä pula on suurin

Tutustu pian alkaviin ryhmäohjelmiimme

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöön!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöön!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöön!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Järjestämme myös räätälöitäviä, yrityskohtaisia koulutusohjelmia suurempiin osaajatarpeisiin. Tutustu lisää tästä.

Tee rekrytoinnista astetta helpompaa – näin RekryKoulutus toimii!

1. Yrityksen tarpeiden määrittely

2. Hakijamarkkinointi

3. Hakemusten läpikäynti ja esihaastattelut

4. Valikoitujen hakijoiden esittely ja valinta

5. Koulutussopimuksen solmiminen

6. Uuden osaajan kasvattaminen rooliinsa

7. Työsopimus koulutusohjelman päätteeksi

Löydämme motivoituneimmat osaajat

Koulutusohjelmista uutta osaamista ovat rekrytoineet esimerkiksi:

Rekrytointikokemuksia RekryKoulutuksista

Haussa useita osaajia?

Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme!

Ota yhteyttä

Yhteistyössä