Rekrytoivat koulutusohjelmat & RekryKoulutukset yrityksille

Rekrytoi työntekijöitä, joilla on osaamisalan uusin tietotaito.

Jääkö työ vaille tekijäänsä?

Rekrytoiva koulutusohjelma tarjoaa tuoretta osaamista kasvuyrityksille. Sen kautta uusi tekijä kasvaa tehtäviinsä ja organisaatio saa joukkoonsa ammattilaisen, jolla on toimialan uusin tietotaito.

Koulutusohjelmamme ovat suunniteltu aloille, jossa osaajapula on suurin. Voimme halutessanne räätälöidä teille myös oman, yrityksenne tarpeeseen suunnitellun koulutuspaketin.

Yritykselle rekryprosessi on vaivaton. Tarpeenne kartoitettuamme huolehdimme käytännön järjestelyistä, aina rekrymarkkinoinnista esihaastatteluihin. Esittelemme teille potentiaalisimmat hakijat ja te valitsette heistä sopivimman. Itse koulutusohjelman kesto on n. 4-6 kk.

Tutustu valmiisiin ohjelmiimme ja kerro meille, minkä alan asiantuntijan haluatte saada organisaatioonne!

Ohjelmistoala ja pelinkehitys

Markkinointi ja CRM

Data-analytiikka ja pilvipalvelut

Talous- ja palkkahallinto

IT-tuki, -ylläpito ja kyberturva

Healthtech-ala

Järjellistä rekrytointia koulutusohjelmasta

Saat uusinta osaamista yritykseesi

Työmarkkinatilanteen vuoksi valmiita osaajia ei ole saatavilla. Markkinoiden kärkikumppanit kouluttavat hakijasta sellaisen.

Rekrytointi on sinulle ripeää, vaivatonta ja riskitöntä

Me hoidamme rekrytoinnin alustavat arvioinnit, esivalinnan sekä paperityöt – te säästätte aikaa ja energiaa oleelliseen. Sitoudutte ohjelmaan vasta, kun löydämme teille mieluisan osaajan.

Voit tehdä päätöksen työsopimuksesta rauhassa

Yritys ja tekijä saavat tutustua toisiinsa rauhassa koulutusohjelman ajan. Lopullisen rekrytointipäätöksen teko helpottuu.

Mukautuvaa ja kustannustehokasta rekrytointia

Koulutusohjelmat taipuvat moneen ja voit rekrytoida koulutusohjelman kautta itsellesi yhden tai useamman osaajan helposti ja kustannustehokkaasti.

Osaajia kustannustehokkaasti sinne, missä pula on suurin

Olemme valtakunnallinen toimija. Kauttamme saat kasvatettua uuden osaajan yritykseesi, olitpa sitten Hangossa tai Rovaniemellä.

Rekrytoivat koulutusohjelmat tuotetaan yhteistyössä TE-palveluiden ja ELY-keskusten, koulutus-, ohjelma-, sekä yrityskumppaneidemme kanssa.

ELYltä saadun tuen ansiosta uuden osaajan löytäminen koulutusohjelman kautta on kustannustehokasta.

kumppanilogot-k22-saranen-rekrytoivat-koulutusohjelmat-1

saranen-b2b-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-fec-koulutus-rekrytoi-uusia-osaajia-koulutusohjelmasta-

Tutustu pian alkaviin koulutusohjelmiimme

Digital ExcellenceAcademy-rekrytoivan koulutusohjelman kautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia osaajia digimarkkinoinnin tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Ohjelman kautta voitte löytää tarpeeseenne sopivan henkilön, jolla on toivomanne aiempi työkokemus ja/tai koulutus, tehtäviin sopiva työpersoona sekä motivaatio ja halu kehittyä digimarkkinoinnin asiantuntijaksi.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Valitsemanne henkilö työskentelee 4 kuukautta yrityksessänne ohjelman aikana koulutussopimuksella. Tämän jälkeen teillä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen luottavaisin mielin ilman lisäkustannuksia.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

Digital Marketing Specialist
SEO / SEM roolit
GrowthHacker
Digital Planner
eCommerce Specialist
Content Manager
Web Analyst
Content Designer

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Rashna Ahmed
Project Manager
044 460 2269
rashna.ahmed@saranen.fi

Smart TestingAcademy -rekrytoivan koulutusohjelman kautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia osaajia ohjelmistotestauksen ja -kehityksen tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Rekrytoi Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun ja Lapin alueilla joustavasti esim:

TestEngineer
Testausautomaation kehittäjä✓Manuaalitestaaja
Ohjelmistosuunnittelija
Testauspäällikkö
Tekninen projektipäällikkö tai konsultti
DevOps-asiantuntija

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Miikka Enbuske
Project Manager
044 491 5132
miikka.enbuske@saranen.fi

Etsittekö uusia SAP-osaajia? SAP Professional -koulutusohjelma tarjoaa yrityksille joustavan ja kustannustehokkaan väylän SAP-osaajien rekrytoimiseen.

Kuusi kuukautta kestävän SAP Professional-ohjelman kautta yrityksenne voi löytää motivoituneita ja kehittymishaluisia henkilöitä SAP-tehtäviin. Koulutusohjelman aikana valitsemanne henkilö työskentelee yrityksessänne käytännön työtehtävissä ja saa työskentelyn ohessa kattavan ja räätälöitävän SAP-asiantuntijakoulutuksen.

Koulutus täydentää osallistujien aiempaa ammattitaitoa ja antaa valmiudet työskennellä monipuolisissa rooleissa, esimerkiksi SAP-konsultin, teknisen asiantuntijan, projektipäällikön, pääkäyttäjän tai muissa SAP-osaamista vaativissa rooleissa esimerkiksi taloushallinnon, HR:n tai logistiikan pariin. Lue yritysten kokemuksia aiemmista vastaavista ohjelmista.

Koulutusohjelman sisältö räätälöidään aina yrityksenne rooliin parhaiten sopivaksi. Aiemmista toteutuksistamme yritykset ovat löytäneet uuden tekijän mm. seuraaviin rooleihin:

Junior HRIS Consultant
SAP Key user/pääkäyttäjä
SAP ABAP & S/HANA developer
SAP Basis Consultant
SAP FICO Consultant
Junior SAP Success Factors Consultant
SAP FICO Specialist
Systems Specialist
Junior BW consultant
Junior SAP BW Analyst

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Rashna Ahmed
Project Manager
044 460 2269
rashna.ahmed@saranen.fi

Ohjelma antaa osallistujilleen valmiudet työskennellä erilaisissa digimarkkinoinnin ja analytiikan tehtävissä ja ohjelmaan hakee osaajia monenlaisilla taustoilla. Tämän vuoksi, voitte löytää koulutusohjelmamme kautta oikean tekijän juuri yrityksenne kaavailemaan rooliin – olipa kyseessä junior- tai senior-tason paikka! Valitsemanne henkilö voi työskennellä yrityksessänne esimerkiksi seuraavien tehtävien parissa:

Growth Hacker
Business/Web Analyst
Digital Marketing Specialist
SEO / SEM Specialist
Content Specialist
Business Development Specialist
Verkkokaupan asiantuntija
Markkinointipäällikkö
Sales & Marketing Coordinator
Wordpress-osaaja
Online Sales Specialist
Customer Experience Specialist
UI/UX Developer

Koulutuksen aikana syvennytään mm. seuraaviin aiheisiin:

Hakukoneoptimointi (SEO)
Web-analytiikka (Google Analytics)
Google Ads & Analytics -sertifikaatit
Markkinointi ja myynti B2B & B2C -ympäristöissä
Hakukonemarkkinointi (SEM, Google Ads)
Konversio-optimointi & verkkokaupan seuranta
CRM & markkinoinnin automaatio (Hubspot)
Display-marketing & remarketing
Sähköpostimarkkinointi (MailChimp & A/B-testaus
Sosiaalinen media & lisämyynti
Asiakasarvo ja asiakastyytyväisyyskyselyt

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Jaakko Kilpeläinen
Project Manager, Pirkanmaa
jaakko.kilpelainen@saranen.fi
044 460 2160

Mia Santala
Project Manager, Varsinais-Suomi
mia.santala@saranen.fi
050 400 3667

Saranen järjestää Varsinais-Suomessa HealthTech Academy -rekrytoivan koulutusohjelman, jossa yhdistyy käytännön työskentely yrityksessä ja 20-25 päivää terveysteknologia-alan koulutusta. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Healthtech Finlandin kanssa. Kouluttajina toimivat alan asiantuntijat.

Osaajia juuri teidän tarpeeseenne

Työuransa alussa olevia henkilöitä, joilla on vahva halu kehittyä terveysteknologian erikoisosaajiksi
Kokeneempia ammattilaisia, jotka haluavat siirtyä terveysteknologia-alalle hyödyntäen aiempaa osaamistaan HealthTechAcademy -ohjelman avulla

Rekrytoi joustavasti esim:

Tuotekehitykseen
Laadunhallintaan
Laitehallintaan
Tutkimus-ja laboratoriotehtäviin
Projektinhallintaan
Myyntiin ja markkinointiin

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Katri Raitala
Project Manager
040 520 4956
katri.raitala@saranen.fi

CyberSecurity Academy-RekryKoulutuksenkautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia kyberturvajärjestelmien osaajia monipuolisiin teknisiin ja kaupallisiin tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Rekrytoi joustavasti esim:

Tietoturva-asiantuntija
Tekninen asiantuntija
Service Desk-osaaja
SOC-asiantuntija
IT-asiantuntija
Projektipäällikkö
Järjestelmäasiantuntija
Pilvipalveluasiantuntija
Data Engineer
TestEngineer
Ohjelmistokehittäjä

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Emilia Kokkila
Project Manager
044 567 4230
emilia.kokkila@saranen.fi

Cyber & Cloud Academy RekryKoulutuksenkautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia kyberturvajärjestelmien, pilvipalveluiden ja ohjelmistokehityksen osaajia monipuolisiin teknisiin ja kaupallisiin tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Rekrytoi joustavasti esim:

Ohjelmistokehittäjä
Tietoturva-asiantuntija
Pilvipalveluasiantuntija
Data Engineer
TestEngineer
Tekninen asiantuntija
Service Desk-osaaja
SOC-asiantuntija
IT-asiantuntija
Projektipäällikkö
Järjestelmäasiantuntija

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Essi Ahonen
Project Manager
044 460 2100
essi.ahonen@saranen.fi

Järjestämme myös räätälöitäviä koulutusohjelmia suurempiin osaajatarpeisiin. Tutustu lisää tästä.

Tee rekrytoinnista astetta helpompaa – näin RekryKoulutus toimii!

point-down

1. Yrityksen tarpeiden määrittely

Aluksi projektitiimimme kartoittaa yrityksenne tarpeet. Haluamme löytää juuri oikean ihmisen tarvittavaan rooliin. Se onnistuu yhteisen keskustelun jälkeen.

2. Hakijamarkkinointi

Saavutamme alasta kiinnostuneet ja kohderyhmään kuuluvat työnhakijat markkinointitiimimme avulla. Käytämme hakijamarkkinoinnissamme monipuolisesti eri kanavia ja löydämme potentiaalisimmat hakijat.

3. Hakemusten läpikäynti ja esihaastattelut

Henkilöarvioijamme käy läpi saapuneita hakemuksia ja haastattelee työnhakijoita. Työhakemuksia läpikäymällä ja hakijoihin tutustumalla saamme tietää, kuka heistä sopisi yritykseenne.

4. Valikoitujen hakijoiden esittely ja valinta

Valitsemme 3-5 hakijaa, jotka esittelemme teille. Saatte itse päättää, kenet tai ketkä heistä haastattelette. Tapaatte sopivimmat ehdokkaat ja valitsette yritykseenne parhaiten soveltuvan.

5. Koulutussopimuksen solmiminen

Mikäli sopiva osaaja löytyy, solmimme valitun hakijan kanssa 4-6 kuukauden pituisen koulutussopimuksen. Projektitiimimme hoitaa kaiken siihen liittyvän paperityön. Yritys jää odottamaan ohjelman alkamista.

6. Uuden osaajan kasvattaminen rooliinsa

Koulutusohjelman aikana valittu opiskelija työskentelee kokopäiväisesti yrityksessänne ja osallistuu samalla järjestämiimme asiantuntijakoulutuksiin (n. 20-30 % ohjelman ajasta). Hän saa mahdollisuuden soveltaa oppimaansa heti käytäntöön. Kouluttajina toimivat alan huippuasiantuntijat.

7. Työsopimus koulutusohjelman päätteeksi

Kun perehdytys ja mentorointi hoidetaan hyvin, on hakijalla erinomaiset mahdollisuudet kehittyä juuri siihen rooliin, mihin on tarkoituskin. Tavoitteena on, että koulutusohjelman jälkeen hakija on kasvanut rooliinsa ja yritys voi palkata hänet.

Löydämme motivoituneimmat osaajat

60+

koulutusohjelmaa vuosittain

400+

rekrytoivaa yritystä vuosittain

80 %

osallistujista työllistyy rekrytoivan koulutusohjelman päätteeksi

Rekrytointikokemuksia RekryKoulutuksista

Rekrytoiva koulutusohjelma on palvellut tarpeitamme erittäin hyvin niissä tilanteissa, kun olemme tienneet, että meillä on tarve osaajalle, mutta emme ole välttämättä tienneet täsmällisesti millainen osaajan lopullinen rooli tulisi olemaan. Emme odota näissä tilanteissa löytävämme valmista pakettia, vaan haluamme löytää joukkoomme osaajan, jonka osaamista pystymme täydentämään tietynlaisella koulutuksella.

Antti Moilanen

Director, QuietOn

Rekrytoivat koulutusohjelmat ovat loistava konsepti kiireisiin yrityksiin, joissa ei ole aikaa tehdä varsinaista koulutusta ja valmiiksi osaavien työntekijöiden rekrytoiminen on kallista tai heitä on vaikea löytää. Me hoidamme perehdytyksen työhön ja Saranen hoitaa tarkemman koulutuksen opiskelijalle

Anu Parantainen

Kehittämispäällikkö, Turun kaupunki

Rekrytoiva koulutusohjelma on meille yksi rekrytointiväylä muiden joukossa. Ohjelman kautta olemme saaneet riveihimme uusia tekijöitä hyvin kirjavalla ja rikkaalla työelämätaustalla.

Jussi Kauppi

CEO, Monetra Oulu

0/0

Haussa useita osaajia?

Yrityksesi kasvutavoitteista riippuen voit rekrytoida koulutusohjelman kautta itsellesi yhden tai useamman osaajan helposti ja kustannustehokkaasti. Mikäli tarvitset saman aihealueen osaajia enemmän kuin kymmenen henkilöä kerrallaan, voimme räätälöidä yrityksellesi myös oman yrityskohtaisen koulutusohjelman.

Lue lisää vaihtoehdoista

Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme!

Mikäli et löytänyt vastauksia kaikkiin rekrytoiviin koulutusohjelmiin liittyviin kysymyksiisi, kerromme mielellämme lisää! Kurkkaa usein kysytyt kysymykset tai ole suoraan yhteydessä meihin - ratkotaan pulmat yhdessä!

Rekrytoivat koulutusohjelmat & RekryKoulutukset yrityksille

Jääkö työ vaille tekijäänsä?

Ohjelmistoala ja pelinkehitys

Markkinointi ja CRM

Data-analytiikka ja pilvipalvelut

Talous- ja palkkahallinto

IT-tuki, -ylläpito ja kyberturva

Healthtech-ala

Järjellistä rekrytointia koulutusohjelmasta

Saat uusinta osaamista yritykseesi

Rekrytointi on sinulle ripeää, vaivatonta ja riskitöntä

Voit tehdä päätöksen työsopimuksesta rauhassa

Mukautuvaa ja kustannustehokasta rekrytointia

Osaajia kustannustehokkaasti sinne, missä pula on suurin

Tutustu pian alkaviin koulutusohjelmiimme

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

Järjestämme myös räätälöitäviä koulutusohjelmia suurempiin osaajatarpeisiin. Tutustu lisää tästä.

Tee rekrytoinnista astetta helpompaa – näin RekryKoulutus toimii!

1. Yrityksen tarpeiden määrittely

2. Hakijamarkkinointi

3. Hakemusten läpikäynti ja esihaastattelut

4. Valikoitujen hakijoiden esittely ja valinta

5. Koulutussopimuksen solmiminen

6. Uuden osaajan kasvattaminen rooliinsa

7. Työsopimus koulutusohjelman päätteeksi

Löydämme motivoituneimmat osaajat

Koulutusohjelmista uutta osaamista ovat rekrytoineet esimerkiksi:

Rekrytointikokemuksia RekryKoulutuksista

Haussa useita osaajia?

Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme!

Ota yhteyttä

Yhteistyössä