Rekrytoivat koulutusohjelmat & RekryKoulutukset yrityksille

Rekrytoi työntekijöitä, joilla on osaamisalan uusin tietotaito.

Katso pian alkavat ohjelmat

Jääkö työ vaille tekijäänsä?

Rekrytoiva koulutusohjelma tarjoaa tuoretta osaamista kasvuyrityksille. Sen kautta uusi tekijä kasvaa tehtäviinsä ja organisaatio saa joukkoonsa ammattilaisen, jolla on toimialan uusin tietotaito.

Koulutusohjelmamme ovat suunniteltu aloille, jossa osaajapula on suurin. Voimme halutessanne räätälöidä teille myös oman, yrityksenne tarpeeseen suunnitellun koulutuspaketin.

Yritykselle rekryprosessi on vaivaton. Tarpeenne kartoitettuamme huolehdimme käytännön järjestelyistä, aina rekrymarkkinoinnista esihaastatteluihin. Esittelemme teille potentiaalisimmat hakijat ja te valitsette heistä sopivimman. Itse koulutusohjelman kesto on n. 4-6 kk.

Tutustu valmiisiin ohjelmiimme ja kerro meille, minkä alan asiantuntijan haluatte saada organisaatioonne!

Ota yhteyttä

 

Ohjelmistoala ja pelinkehitys

Markkinointi ja CRM

Data-analytiikka ja pilvipalvelut

Talous- ja palkkahallinto

IT-tuki, -ylläpito ja kyberturva

Healthtech-ala

Järjellistä rekrytointia koulutusohjelmasta

viimeisin-tietotaito-icon

Saat uusinta osaamista yritykseesi

Työmarkkinatilanteen vuoksi valmiita osaajia ei ole saatavilla. Markkinoiden kärkikumppanit kouluttavat hakijasta sellaisen.

omannakoisia-rooleja-icon

Rekrytointi on sinulle ripeää, vaivatonta ja riskitöntä

Me hoidamme rekrytoinnin alustavat arvioinnit, esivalinnan sekä paperityöt  – te säästätte aikaa ja energiaa oleelliseen. Sitoudutte ohjelmaan vasta, kun löydämme teille mieluisan osaajan.

uusi-tyo-icon

Voit tehdä päätöksen työsopimuksesta rauhassa

Yritys ja tekijä saavat tutustua toisiinsa rauhassa koulutusohjelman ajan. Lopullisen rekrytointipäätöksen teko helpottuu.

tyonhaun-agentti-icon

Mukautuvaa ja kustannustehokasta rekrytointia

Koulutusohjelmat taipuvat moneen ja voit rekrytoida koulutusohjelman kautta itsellesi yhden tai useamman osaajan helposti ja kustannustehokkaasti.

Osaajia kustannustehokkaasti sinne, missä pula on suurin

Olemme valtakunnallinen toimija. Kauttamme saat kasvatettua uuden osaajan yritykseesi, olitpa sitten Hangossa tai Rovaniemellä. 

Rekrytoivat koulutusohjelmat tuotetaan yhteistyössä TE-palveluiden ja ELY-keskusten, koulutus-, ohjelma-, sekä yrityskumppaneidemme kanssa. 

ELYltä saadun tuen ansiosta uuden osaajan löytäminen  koulutusohjelman kautta on kustannustehokasta.

kumppanilogot-k22-saranen-rekrytoivat-koulutusohjelmat-1

saranen-b2b-rekrytoiva-koulutusohjelma-rekrykoulutus-fec-koulutus-rekrytoi-uusia-osaajia-koulutusohjelmasta-

Tutustu pian alkaviin koulutusohjelmiimme

Digital ExcellenceAcademy-rekrytoivan koulutusohjelman kautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia osaajia digimarkkinoinnin tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Ohjelman kautta voitte löytää tarpeeseenne sopivan henkilön, jolla on toivomanne aiempi työkokemus ja/tai koulutus, tehtäviin sopiva työpersoona sekä motivaatio ja halu kehittyä digimarkkinoinnin asiantuntijaksi.

Määrittelemme kanssanne osaajatarpeenne, huolehdimme hakijoiden esivalinnasta ja esittelemme tarpeeseenne sopivimmat hakijat. Teidän tehtäväksenne jää vain lopullinen valinta.

Valitsemanne henkilö työskentelee 4 kuukautta yrityksessänne ohjelman aikana koulutussopimuksella. Tämän jälkeen teillä on valmiiksi perehdytetty ja koulutettu osaaja, jonka kanssa voitte solmia työsuhteen luottavaisin mielin ilman lisäkustannuksia.

Rekrytoi joustavasti esimerkiksi:

  • Digital Marketing Specialist
  • SEO / SEM roolit
  • GrowthHacker
  • Digital Planner
  • eCommerce Specialist
  • Content Manager
  • Web Analyst
  • Content Designer
 

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 rashna-ahmed-640x640
Rashna Ahmed
Project Manager
044 460 2269
rashna.ahmed@saranen.fi

Smart TestingAcademy -rekrytoivan koulutusohjelman kautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia osaajia ohjelmistotestauksen ja -kehityksen tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Rekrytoi Pohjois-Pohjanmaan, Kainuun ja Lapin alueilla joustavasti esim:

  • TestEngineer
  • Testausautomaation kehittäjä✓Manuaalitestaaja
  • Ohjelmistosuunnittelija
  • Testauspäällikkö
  • Tekninen projektipäällikkö tai konsultti
  • DevOps-asiantuntija 

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 miikka-enbuske
Miikka Enbuske
Project Manager
044 491 5132
miikka.enbuske@saranen.fi

Etsittekö uusia SAP-osaajia? SAP Professional -koulutusohjelma tarjoaa yrityksille joustavan ja kustannustehokkaan väylän SAP-osaajien rekrytoimiseen.

Kuusi kuukautta kestävän SAP Professional-ohjelman kautta yrityksenne voi löytää motivoituneita ja kehittymishaluisia henkilöitä SAP-tehtäviin. Koulutusohjelman aikana valitsemanne henkilö työskentelee yrityksessänne käytännön työtehtävissä ja saa työskentelyn ohessa kattavan ja räätälöitävän SAP-asiantuntijakoulutuksen.

Koulutus täydentää osallistujien aiempaa ammattitaitoa ja antaa valmiudet työskennellä monipuolisissa rooleissa, esimerkiksi SAP-konsultin, teknisen asiantuntijan, projektipäällikön, pääkäyttäjän tai muissa SAP-osaamista vaativissa rooleissa esimerkiksi taloushallinnon, HR:n tai logistiikan pariin. Lue yritysten kokemuksia aiemmista vastaavista ohjelmista

Koulutusohjelman sisältö räätälöidään aina yrityksenne rooliin parhaiten sopivaksi. Aiemmista toteutuksistamme yritykset ovat löytäneet uuden tekijän mm. seuraaviin rooleihin:

  • Junior HRIS Consultant​
  • SAP Key user/pääkäyttäjä
  • SAP ABAP & S/HANA developer
  • SAP Basis Consultant​
  • SAP FICO Consultant
  • Junior SAP Success Factors Consultant
  • SAP FICO Specialist
  • Systems Specialist
  • Junior BW consultant
  • Junior SAP BW Analyst

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 rashna-ahmed-640x640

Rashna Ahmed
Project Manager
044 460 2269
rashna.ahmed@saranen.fi

Ohjelma antaa osallistujilleen valmiudet työskennellä erilaisissa digimarkkinoinnin ja analytiikan tehtävissä ja ohjelmaan hakee osaajia monenlaisilla taustoilla. Tämän vuoksi, voitte löytää koulutusohjelmamme kautta oikean tekijän juuri yrityksenne kaavailemaan rooliin – olipa kyseessä junior- tai senior-tason paikka! Valitsemanne henkilö voi työskennellä yrityksessänne esimerkiksi seuraavien tehtävien parissa:

  • Growth Hacker
  • Business/Web Analyst
  • Digital Marketing Specialist
  • SEO / SEM Specialist
  • Content Specialist
  • Business Development Specialist 
  • Verkkokaupan asiantuntija
  • Markkinointipäällikkö
  • Sales & Marketing Coordinator
  • Wordpress-osaaja
  • Online Sales Specialist
  • Customer Experience Specialist
  • UI/UX Developer

Koulutuksen aikana syvennytään mm. seuraaviin aiheisiin:

  • Hakukoneoptimointi (SEO)
  • Web-analytiikka (Google Analytics)
  • Google Ads & Analytics -sertifikaatit
  • Markkinointi ja myynti B2B & B2C -ympäristöissä
  • Hakukonemarkkinointi (SEM, Google Ads)
  • Konversio-optimointi & verkkokaupan seuranta
  • CRM & markkinoinnin automaatio (Hubspot)
  • Display-marketing & remarketing
  • Sähköpostimarkkinointi (MailChimp & A/B-testaus
  • Sosiaalinen media & lisämyynti
  • Asiakasarvo ja asiakastyytyväisyyskyselyt
 

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 Jaakko_Kilpelainen-650x650

Jaakko Kilpeläinen
Project Manager, Pirkanmaa
jaakko.kilpelainen@saranen.fi
044 460 2160

 
 Mia_santala_600x600

Mia Santala
Project Manager, Varsinais-Suomi
mia.santala@saranen.fi
050 400 3667

 

 

Saranen järjestää Varsinais-Suomessa HealthTech Academy -rekrytoivan koulutusohjelman, jossa yhdistyy käytännön työskentely yrityksessä ja 20-25 päivää terveysteknologia-alan koulutusta. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Healthtech Finlandin kanssa. Kouluttajina toimivat alan asiantuntijat.

Osaajia juuri teidän tarpeeseenne

  • Työuransa alussa olevia henkilöitä, joilla on vahva halu kehittyä terveysteknologian erikoisosaajiksi
  • Kokeneempia ammattilaisia, jotka haluavat siirtyä terveysteknologia-alalle hyödyntäen aiempaa osaamistaan HealthTechAcademy -ohjelman avulla

Rekrytoi joustavasti esim:

  • Tuotekehitykseen
  • Laadunhallintaan
  • Laitehallintaan
  • Tutkimus-ja laboratoriotehtäviin
  • Projektinhallintaan
  • Myyntiin ja markkinointiin
 

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 Raitala_Katri
Katri Raitala
Project Manager
040 520 4956
katri.raitala@saranen.fi

CyberSecurity Academy-RekryKoulutuksenkautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia kyberturvajärjestelmien osaajia monipuolisiin teknisiin ja kaupallisiin tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Rekrytoi joustavasti esim:

  • Tietoturva-asiantuntija
  • Tekninen asiantuntija
  • Service Desk-osaaja
  • SOC-asiantuntija
  • IT-asiantuntija
  • Projektipäällikkö
  • Järjestelmäasiantuntija
  • Pilvipalveluasiantuntija
  • Data Engineer
  • TestEngineer
  • Ohjelmistokehittäjä
 

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 Emilia-Kokkila_640x640
Emilia Kokkila
Project Manager
044 567 4230
emilia.kokkila@saranen.fi

Cyber & Cloud Academy RekryKoulutuksenkautta yritykset voivat rekrytoida ja kouluttaa uusia kyberturvajärjestelmien, pilvipalveluiden ja ohjelmistokehityksen osaajia monipuolisiin teknisiin ja kaupallisiin tehtäviin. Osallistujat työskentelevät kokopäiväisesti yrityksessänne ja saavat samalla kattavan ja ainutlaatuisen koulutuksen alan johtavilta asiantuntijoilta.

Rekrytoi joustavasti esim:

  • Ohjelmistokehittäjä
  • Tietoturva-asiantuntija
  • Pilvipalveluasiantuntija
  • Data Engineer
  • TestEngineer
  • Tekninen asiantuntija
  • Service Desk-osaaja
  • SOC-asiantuntija
  • IT-asiantuntija
  • Projektipäällikkö
  • Järjestelmäasiantuntija
 

Onko sinulla kysyttävää ohjelmasta tai avoimista rooleista? Ota yhteyttä suoraan projektitiimin yhteyshenkilöihin!

 

 Essi-Ahonen
Essi Ahonen
Project Manager
044 460 2100
essi.ahonen@saranen.fi

 


Järjestämme myös räätälöitäviä koulutusohjelmia suurempiin osaajatarpeisiin. Tutustu lisää tästä.

Tee rekrytoinnista astetta helpompaa – näin RekryKoulutus toimii!

point-down

 

1. Yrityksen tarpeiden määrittely

Aluksi projektitiimimme kartoittaa yrityksenne tarpeet. Haluamme löytää juuri oikean ihmisen tarvittavaan rooliin. Se onnistuu yhteisen keskustelun jälkeen. 

kandiesittely

2. Hakijamarkkinointi

Saavutamme alasta kiinnostuneet ja kohderyhmään kuuluvat työnhakijat markkinointitiimimme avulla. Käytämme hakijamarkkinoinnissamme monipuolisesti eri kanavia ja löydämme potentiaalisimmat hakijat.

markkinointi-b2b-icon

3. Hakemusten läpikäynti ja esihaastattelut

Henkilöarvioijamme käy läpi saapuneita hakemuksia ja haastattelee työnhakijoita. Työhakemuksia läpikäymällä ja hakijoihin tutustumalla saamme tietää, kuka heistä sopisi yritykseenne.
haastattelu

4. Valikoitujen hakijoiden esittely ja valinta

Valitsemme 3-5 hakijaa, jotka esittelemme teille. Saatte itse päättää, kenet tai ketkä heistä haastattelette. Tapaatte sopivimmat ehdokkaat ja valitsette yritykseenne parhaiten soveltuvan.

rekrytoituminen

5. Koulutussopimuksen solmiminen

Mikäli sopiva osaaja löytyy, solmimme valitun hakijan kanssa 4-6 kuukauden pituisen koulutussopimuksen. Projektitiimimme hoitaa kaiken siihen liittyvän paperityön. Yritys jää odottamaan ohjelman alkamista.

koulutussopimus-b2b-icon

6. Uuden osaajan kasvattaminen rooliinsa

Koulutusohjelman aikana valittu opiskelija työskentelee kokopäiväisesti yrityksessänne ja osallistuu samalla järjestämiimme asiantuntijakoulutuksiin (n. 20-30 % ohjelman ajasta). Hän saa mahdollisuuden soveltaa oppimaansa heti käytäntöön. Kouluttajina toimivat alan huippuasiantuntijat. 
esittelyt

7. Työsopimus koulutusohjelman päätteeksi

Kun perehdytys ja mentorointi hoidetaan hyvin, on hakijalla erinomaiset mahdollisuudet kehittyä juuri siihen rooliin, mihin on tarkoituskin. Tavoitteena on, että koulutusohjelman jälkeen hakija on kasvanut rooliinsa ja yritys voi palkata hänet.
hakemus-icon

Löydämme motivoituneimmat osaajat

60+

koulutusohjelmaa vuosittain

400+

rekrytoivaa yritystä vuosittain

80 %

osallistujista työllistyy rekrytoivan koulutusohjelman päätteeksi

Koulutusohjelmista uutta osaamista ovat rekrytoineet esimerkiksi:

rko-sivu-kumppanilogot-desktop-2022-b2b-rko-1
rko-sivu-kumppanilogot-desktop-2022-b2b-rko-1

Rekrytointikokemuksia RekryKoulutuksista

 

Rekrytoiva koulutusohjelma on palvellut tarpeitamme erittäin hyvin niissä tilanteissa, kun olemme tienneet, että meillä on tarve osaajalle, mutta emme ole välttämättä tienneet täsmällisesti millainen osaajan lopullinen rooli tulisi olemaan. Emme odota näissä tilanteissa löytävämme valmista pakettia, vaan haluamme löytää joukkoomme osaajan, jonka osaamista pystymme täydentämään tietynlaisella koulutuksella.

Antti Moilanen

Director, QuietOn

quieton-logo-kokemuksia

Rekrytoivat koulutusohjelmat ovat loistava konsepti kiireisiin yrityksiin, joissa ei ole aikaa tehdä varsinaista koulutusta ja valmiiksi osaavien työntekijöiden rekrytoiminen on kallista tai heitä on vaikea löytää. Me hoidamme perehdytyksen työhön ja Saranen hoitaa tarkemman koulutuksen opiskelijalle

Anu Parantainen

Kehittämispäällikkö, Turun kaupunki

anu-parantainen-kokemus-rko-b2b

Rekrytoiva koulutusohjelma on meille yksi rekrytointiväylä muiden joukossa. Ohjelman kautta olemme saaneet riveihimme uusia tekijöitä hyvin kirjavalla ja rikkaalla työelämätaustalla.

Jussi Kauppi

CEO, Monetra Oulu

Jussi_Kauppi_monetra
0/0
rko-sivu-bg-askeleet

Haussa useita osaajia?

Yrityksesi kasvutavoitteista riippuen voit rekrytoida koulutusohjelman kautta itsellesi yhden tai useamman osaajan helposti ja kustannustehokkaasti. Mikäli tarvitset saman aihealueen osaajia enemmän kuin kymmenen henkilöä kerrallaan, voimme räätälöidä yrityksellesi myös oman yrityskohtaisen koulutusohjelman.

Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme!

Mikäli et löytänyt vastauksia kaikkiin rekrytoiviin koulutusohjelmiin liittyviin kysymyksiisi, kerromme mielellämme lisää! Kurkkaa usein kysytyt kysymykset tai ole suoraan yhteydessä meihin - ratkotaan pulmat yhdessä!

Usein kysytyt kysymykset

webinar_lp_mobole_760x800

Ota yhteyttä