Hobby Hall löysi lisää osaamista verkkokaupan tehtäviin rekrytoivista koulutusohjelmista
Verkkokauppa Hobby Hallissa lähdettiin etsimään vaihtoehtoisia tapoja rekrytoinnille, kun valmiit verkkokaupan osaajat olivat kiven alla. Kahdesta...
Lue lisää
Onnistuneita rekrytointeja DigiTalous Akatemiasta
Espoolainen tilitoimisto on löytänyt rekrytoivan koulutuksen avulla työntekijöitä, joilla osaaminen ja asenne ovat kohdillaan. DigiTalous Akatemia -rekrytoivan...
Lue lisää
Case Vaimo: Uusi työntekijä löytyi ennen kuin paikka oli edes auki
Vaimo Finland Oy on kansainvälinen kovassa kasvussa oleva teknologiayritys. Ruotsalaisen yrityksen nimi tulee Ruotsin saamen kielestä, jossa vaimo tarkoittaa...
Lue lisää
Yhteistyössä modernin HR:n ja rekrytoinnin asialla
Maailma ja työelämä muuttuvat nopeasti ja HR-funktion on kehityttävä mukana. Asiakkaiden muuttuvat odotukset ja uudet teknologiat ja niiden hyödyntäminen...
Lue lisää
Rekrytoiva koulutusohjelma mahdollisti ensimmäisen työntekijän palkkaamisen
Kun Notarecin perustajalle, Sofia Järnströmille, tarjoutui mahdollisuus palkata HR- ja rekrytointiasioista innostunut alanvaihtaja, päätti Notarec lähteä...
Lue lisää
Case Voicelink: kun rekry onnistuu niin hyvin, että yhden sijasta palkataankin kaksi työntekijää
Global Voicelink GVL Oy on rivakkaa vauhtia kasvava yritys, joka tekee yritysten IT-toiminnoista mutkattomia. Voicelink ottaa tarvittaessa haltuun hankinnat,...
Lue lisää
eCommercePro yritysreferenssi Vilkas Group Oy
Olimme hakemassa uutta henkilöä tekemään digitaalista markkinointia sekä omalle yrityksellemme että asiakkaillemme ja löysimme vaivattomasti todella hyvän...
Lue lisää
Uusia osaajia kannattaa kasvattaa yrityksissä
"Kun kysyntä on kova ja yritykset kilpailevat parhaista tekijöistä, kannattaa kasvattaa osaajat omassa yrityksessä. Koen hyödylliseksi yhdistelmän, jossa...
Lue lisää
Hyvä keino saada töihin osaajia, joilla on alan tuorein tieto
"Uusien teknologioiden osaajia ei välttämättä ole vapailla markkinoilla niin paljon kuin tarvitaan. Me saimme Microsoft Akatemian kautta pätevän työntekijän,...
Lue lisää
Rekrytointi sujui vaivatta ja työntekijä oli huippuvalinta
Hyvien työntekijöiden löytäminen voi olla kiven takana. Siksi Alessalla kokeiltiin Sarasen rekrytoivaa koulutusohjelmaa. ”Kokemus oli niin onnistunut, että nyt...
Lue lisää
Liiketoiminnan kannalta rekrytointi oli onnenpotku
Omapajassa oltiin kehittämässä uuden ajan tilitoimistoa. Oli vain yksi mutta: työn kehittäjäksi tarvittiin pätevä ja innostunut työntekijä. ”Täydellisen sopiva...
Lue lisää
Palveluammattilaisen rekrytointi oli helppoa ja riskitöntä
”Tarvitsin asiakaspalvelutiimiini lisää väkeä ja Saranen Consultingilla oli juuri alkamassa DigiTalous Akatemia -koulutusohjelma. Meidän ei itse tarvinnut...
Lue lisää
Taloushallinnon ammattilainen löytyi Sarasen avulla
Leppävaaran Laskenta Oy on espoolainen tilitoimisto, joka kärsi työvoimapulasta. Onneksi Sarasen palvelut olivat heille tuttuja ja he löysivätkin nopeasti...
Lue lisää
AnalyticsPro yritysreferenssi: Triuvare
AnalyticsPro soveltuu hyvin eri kehitysvaiheessa oleville yrityksille. Tärkeintä on, että rekrytoitavalle henkilölle on tarjolla yrityksen kaipaamaa osaamista...
Lue lisää
CyberTalent yritysreferenssi: Päivi Indola, KPMG
Olemme olleet aikaisemmissa toteutuksissa etsimässä meille osaajia tietoturvan ja tietosuojan asiantuntijatehtäviin. Henkilöt ovat myös ohjelman jälkeen...
Lue lisää