Työllisyyden nostamiseksi tarvitaan erikoistuneita palveluja ja yhteistyötä
Hallituksella on kunnianhimoinen, mutta äärimmäisen tärkeä tavoite nostaa Suomen työllisyysaste 75 %. Se tulee vaatimaan monenlaisia keinoja, koska ei ole yhtä...
Lue lisää
Voiko osaajapulan ja rekrytointihaasteet taklata vaihtoehtoisilla rekrytointimenetelmillä?
Osaajapula ja rekrytoinnin haasteet koettelevat tällä hetkellä nopeasti kehittyviä aloja, kuten IT-alaa, digitaalista liiketoimintaa, taloushallintoa, myyntiä...
Lue lisää
Ratkaisemme osaajapulaa yksi uusi työntekijä kerrallaan
Monet yritykset kärsivät osaajapulasta, mutta samaan aikaan me näemme työnhakijoissa aivan uskomattoman kovaa osaamista. Minäkin olen tehnyt Sarasella jo yli...
Lue lisää
Osaajapulaa ei ratkota yksin
Ratkomme monenlaisten yritysten rekrytointipulmia ja osallistumme yhteiskuntavastuuseen. Isoihin kysymyksiin ei saada vastauksia yksin, vaan saamme arvokasta...
Lue lisää
Working harder not smarter. Tuntuuko tutulta?
Ihmetteletkö koskaan, miten muilla tuntuu olevan enemmän tunteja vuorokaudessa. Näillä vinkeillä minä tuotin lisätunteja omaan vuorokauteeni: Aika ei riitä....
Lue lisää
Osaajapula ja kiky muovaavat työmarkkinoitamme
Suomen 100. juhlavuosi on alkanut. Taloudessa on havaittavissa lupaavia käänteitä. Rekrytointitarpeita on enemmän kuin moniin vuosiin. Pula osaajista hidastaa...
Lue lisää