Blogi - tuulahduksia tulevaisuuden työelämästä

Näkemyksiä uuden ajan rekrytoinnista, työelämän murroksesta ja osaamisen kehittämisestä. Näppäimistön äärellä Sarasen omat supersankarit ja vaihtuvat vieraskynät. Lue ja inspiroidu!

 
20.12.2019 — Rekrytointi

Rekrytoijan muistilista – avain hyviin rekrykäytäntöihin

Harvassa yrityksessä rekrytointi on kenenkään ainoa työ, ja uuden työntekijän tarve voi hetkellisesti leväyttää HR:n tai rekrytoivan toimarin pakan...

Lue lisää
08.12.2019 — Rekrytointi

Työnhakuvavalmentajan näkökulma: Ennen kuin sanot ei

Puhelinmyynnistä, siivouksesta ja monesta muusta alasta on ennakkokäsityksiä, jotka saavat nyrpistämään nenää. Lue työnhakuvalmentajan vinkit, ennen...

Lue lisää
08.12.2019 — Rekrytointi

Markkinointi kehittyy – kehitytkö sinä?

Suomen Markkinointiliitto MARK ry:n toiminnanjohtaja Sanna Laakkio kirjoitti vierasblogiimme, mitä nykyaikainen markkinointiosaaminen vaatii itseltä...

Lue lisää
05.11.2019 — Rekrytointi

Neljä tyypillistä rekrytoinnin virhettä: Vältä nämä!

Olen auttanut työssäni satoja yrityksiä löytämään uusia talentteja ja kasvamaan heidän myötävaikutuksellaan. Voisi tietenkin kuvitella, että tämän...

Lue lisää
24.10.2019 — Rekrytointi

Työllisyyden nostamiseksi tarvitaan erikoistuneita palveluja ja yhteistyötä

Hallituksella on kunnianhimoinen, mutta äärimmäisen tärkeä tavoite nostaa Suomen työllisyysaste 75 %. Se tulee vaatimaan monenlaisia keinoja, koska...

Lue lisää
07.10.2019 — Rekrytointi

Esittelyssä Laura Sydänmaanlakka

Moi Laura! Kuka olet ja mitä teet Sarasella? Moikka! Mun nimi on Laura Sydänmaanlakka. Jos pitäisi lyhyesti kertoa itsestään, niin sanoisin että olen...

Lue lisää
11.09.2019 — Rekrytointi

Voiko osaajapulan ja rekrytointihaasteet taklata vaihtoehtoisilla rekrytointimenetelmillä?

Osaajapula ja rekrytoinnin haasteet koettelevat tällä hetkellä nopeasti kehittyviä aloja, kuten IT-alaa, digitaalista liiketoimintaa,...

Lue lisää
03.10.2018 — Rekrytointi

C’MON – tehdään kaikki hyvää!

Salesforcen arvomaailmaan kuuluu vahvasti hyväntekeväisyys. Salesforcen 1-1-1 -malli tarkoittaa sitä, että 1% liikevoitosta, 1% työajasta sekä 1%...

Lue lisää
20.09.2018 — Rekrytointi

Kielimuuri ei koske koodia

Projektipäällikkömme Tommi Ohtonen miettii blogissa, miksi niin monessa yrityksessä ajatellaan vain suomenkielisten osaajien rekrytointia.

Lue lisää
13.06.2018 — Rekrytointi

Miten ja missä hyödyntää dataa (teko)älykkäästi

Missä kaikessa tekoäly auttaa meitä jo nyt, entä tulevaisuudessa? Data-analytiikan koulutusohjelmien case-päivässä kuultiin hyviä esimerkkejä datan...

Lue lisää
22.02.2018 — Rekrytointi

Elinikäinen oppiminen on muutakin kuin arvosanoja ja todistuksia

Suomen kieli on täynnä toinen toistaan hurmaavampia sanontoja, joissa ylpeys käy lankeemuksen edellä samaan aikaan, kun kynttilät tukehtuvat vakkojen...

Lue lisää
13.02.2018 — Rekrytointi

Ratkaisemme osaajapulaa yksi uusi työntekijä kerrallaan

Monet yritykset kärsivät osaajapulasta, mutta samaan aikaan me näemme työnhakijoissa aivan uskomattoman kovaa osaamista. Minäkin olen tehnyt...

Lue lisää
23.11.2017 — Rekrytointi

Osaajapulaa ei ratkota yksin

Ratkomme monenlaisten yritysten rekrytointipulmia ja osallistumme yhteiskuntavastuuseen. Isoihin kysymyksiin ei saada vastauksia yksin, vaan saamme...

Lue lisää
13.10.2017 — Rekrytointi

Miten tekoäly ja robotiikka vaikuttavat talousjohtajan työhön?

Toteutimme eilen yhteistyössä Baronan ja PwC:n kanssa webinaarin aiheesta Miten tekoäly ja robotiikka muuttavat taloushallintoa ja CFO:n työtä? Aihe...

Lue lisää
06.10.2017 — Rekrytointi

Työuran muutos, työnhaku ja yksi toteutunut työunelma

Olet sitten työnhakija tai henkilöstöstäsi huolehtiva HR-päättäjä, tämä kirjoitus on sinulle. Lue tarina upeasta onnistumisesta – työunelman...

Lue lisää
21.09.2017 — Rekrytointi

VIERASKYNÄ: #tylsäIT rakentaa perustukset toiminnallesi

Vierasblogissamme Vetonaulan toimitusjohtaja Tomi Lehto kertoo, miksi tylsän IT:n tekeminen on tärkeää ja miten sen avulla saavutetaan parhaat...

Lue lisää
22.08.2017 — Rekrytointi

Verkostoitumista ja työnhakuneuvoja: Career Campuksen avajaistunnelmia

Sain sähköpostiini kutsun Saranen Consultingin Anu Ukonlinnalta "Career Campuksen" avajaisiin 17.9.2017. Olin tottunut saamaan Anulta infoa Sarasen...

Lue lisää
14.07.2017 — Rekrytointi

Urakehitystä Sarasen matkassa

Olen tutustunut Sarasen toimintaan ensimmäisen kerran vastavalmistuneena kauppatieteen maisterina syksyllä 2006. Oulun alueella ei ollut helppo...

Lue lisää
06.06.2017 — Rekrytoiva koulutusohjelma

Aika löytää tietoturvan osaaja – nyt jos koskaan

”Tietoturvan ja tietosuojan aika on nyt, ja se tulee olemaan tärkeää valuuttaa tulevina vuosina – jopa pakotettunakin, sillä GDPR tulee muuttamaan...

Lue lisää
02.05.2017 — Rekrytointi

Health tech industry needs top talent to ensure growth

The Finnish health technology industry is going strong – exports grew to over €2,1 billion in 2016 and it is one of Finland’s key exports in...

Lue lisää

Suosituimmat