Uusi ura 90:ssä päivässä – Tietoevryllä työskentelee moninainen joukko Service Desk -osaajia
Saranen järjestää Tietoevryn kanssa jo toistamiseen kolmen kuukauden pituisen RekryKoulutuksen, jonka tavoitteena on tarjota uusi ura 15:lle uudelle tekijälle....
Lue lisääUravalmennuksessa päivitettiin työnhakuosaaminen nykypäivään
Asko oli ollut jo vuosikymmeniä samassa työssä, johon hän oli päässyt suoraan koulunpenkiltä. Kun yt-neuvotteluiden seurauksena tuli irtisanominen, oli...
Lue lisää”Miprolla saan tehdä merkityksellistä ja haastavaa työtä”
Kun Fredrik Wickström muutti rakkauden perässä Tukholmasta Suomen Mikkeliin, oli omalta alalta työpaikan saaminen hankalaa. Lopulta Sarasen rekrytoiva...
Lue lisääMuutostilanteessa tärkeintä on yksilöllinen tuki ja eteenpäin katsova asenne
Sopeuttamistilanteet ovat monella tapaa haastavia paikkoja sekä yritykselle että yksilölle. Epävarmuutta työpaikoilla aiheuttaa muun muassa se, että...
Lue lisääUravalmennus toi Pasille tuplaonnistumisen –muutospalvelun osallistujakokemus
Pasilla oli takanaan pitkä ja monipuolinen työura, kun hänet irtisanottiin koronapandemian aiheuttamien yt-neuvotteluiden yhteydessä. Pasin uran monipuolisuus...
Lue lisääTietoEVRY: Muutostilanteessa ratkaisee yksilöiden tukeminen ja sujuva yhteistyö
Sopeuttamistilanteet ovat aina haastavia tilanteita, jotka vaikuttavat laajasti yrityksen toimintaan. Kaikkien osapuolten kannalta olennaista on, että...
Lue lisääDEA osallistujan kokemus (Turku): Severi Brandt
Suuntauduin DigiTalentProssa digimarkkinoinnin suuntautumisvaihtoehtoon. Koulutus oli laaja ja mielenkiintoinen. Monet kouluttajat olivat oman alansa...
Lue lisääVarmuutta työnhakuun
Liisa Vauhkonen osallistui Sarasen järjestämään outplacement-ohjelmaan, jossa yhdistyi työnhaunvalmennus, henkilökohtainen valmennus sekä substanssikoulutus:
Lue lisääUusi ura vaatii paloa ja itseohjautuvuutta
Iita Alatalon uusi ura digimarkkinoinnin parissa on kestänyt vasta muutaman kuukauden, mutta Iita on jo nyt vakuuttunut valinnastaan. Olin työskennellyt...
Lue lisää