Rekrytoinnin sujuvuus, riskittömyys ja kustannustehokkuus saavat Atealta kiitosta
Pohjoismaissa ja Baltiassa toimiva it-palvelutalo Atea rekrytoi uusia osaajia rekrytoivien koulutusohjelmien kautta aina, kun se on mahdollista....
Lue lisää
Rekrytoiva koulutusohjelma on mutkaton ratkaisu Hopkinsille
Sarasen rekrytoivasta koulutusohjelmasta on muodostunut tärkeä rekrytointikanava digitaaliseen markkinointiin keskittyvälle Hopkinsille.Vauhdikkaan kasvun...
Lue lisää
Vuorovaikutusvalmennus yhtenäisti toimintatavat
Fortum halusi edistää yhtenäisiä ajatus- ja vuorovaikutusmalleja eri puolella maailmaa toimiviin voimalaitoksiinsa. Yrityksen tahtotilana oli saada...
Lue lisää
Visma rekrytoi säännöllisesti Sarasen RekryKoulutusten kautta
Visma Solutions on taklannut osaajapulan aiheuttamat haasteet Sarasen rekrytoivan koulutusohjelman avulla. Useita vuosia kestänyt yhteistyö on tuonut mukanaan...
Lue lisää
RekryKoulutus auttoi Miikkaa löytämään mielekkään työn
Kaupallisen koulutuksen saanut Miikka Wakkola arveli rekrytoivan koulutusohjelman palvelevan urakehitystään ja haki mukaan Digital Excellence Academy-...
Lue lisää
Syncron Tech arvostaa rekrykoulutusten selkeyttä
Ohjelmistoyritys Syncron Tech Oy on löytänyt joukkoihinsa uusia tekijöitä rekrytoivan koulutuksen kautta. Miksi Syncron Tech rekrytoi uusia osaajia...
Lue lisää
Rekrytoiva koulutusohjelma tarjoaa turvallisen ensiaskeleen kohti unelmien uraa
Marle Heiskaselle rekrytoiva koulutusohjelma oli erinomainen mahdollisuus päivittää urasuunnitelmia ja avata uusia ovia työelämässä.Puolen vuoden mittainen...
Lue lisää
Kansainvälisen osaajan rekrytointi koulutusohjelman kautta
Mitä sinä tekisit, jos perustamaasi yritystä vaivaisi osaajapula? TK Engineering OY:n (TKE) toimitusjohtaja Timo Kesti päätti kokeilla ennakkoluulottomasti...
Lue lisää
Monetra pitää rekrytoivia koulutusohjelmia tasa-arvoisena rekrytoinnin välineenä!
Viitisen vuotta sitten Jussi Kauppia mietitytti. Monetra Oulu oli nimittäin rekrytoimassa ensimmäistä kertaa uutta osaajaa rekrytoivan koulutusohjelman kautta....
Lue lisää
HealthTech Academyn kautta terveysteknologia-alalle!
HealthTech Academy on terveysteknologiaan keskittyvä kuuden kuukauden mittainen rekrytoiva koulutus. Max Johansson ja Minna Wesén työllistyivät sen avulla...
Lue lisää
Mekalasi valmistautuu tulevaisuuteen panostamalla henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen!
Mekalasi on terveydenhuoltoalan tarvikkeiden myynti- ja markkinointiyritys. Osana Mekalasin strategian uudistustyötä ja prosessikehitystä, yrityksessä...
Lue lisää
Turun kaupunki helpottaa julkisen puolen rekrytointiprosessejaan rekrytoivan koulutusohjelman avulla
Turun kaupungin tietopalveluiden yksikköön on rekrytoitu jo useita työntekijöitä Sarasen rekrytoivien koulutusohjelmien kautta. Rekrytoivan koulutusohjelman...
Lue lisää
Susan pitää rekrykoulutuksia mahdollisuutena
Saatat tunnistaa Susanin, entinen bussikuski, nykyinen koodari. Susan Lindroos kävi kolme ja puoli vuotta sitten SAP Professional- koulutusohjelman ja...
Lue lisää
Uusi ura 90:ssä päivässä – Tietoevryllä työskentelee moninainen joukko Service Desk -osaajia
Saranen järjestää Tietoevryn kanssa jo toistamiseen kolmen kuukauden pituisen RekryKoulutuksen, jonka tavoitteena on tarjota uusi ura 15:lle uudelle tekijälle....
Lue lisää
Uravalmennuksessa päivitettiin työnhakuosaaminen nykypäivään
Asko oli ollut jo vuosikymmeniä samassa työssä, johon hän oli päässyt suoraan koulunpenkiltä. Kun yt-neuvotteluiden seurauksena tuli irtisanominen, oli...
Lue lisää