Työelämä kaipaa elämänkokemusta – taikasana voi olla 55+
Tekoäly (artificial intelligence, AI) hämmästyttää kyvykkyyksillään jo nyt – mutta paljon kehitystä on tulossa lähivuosina. Teknologiayhtiö Sulavan perustaja...
Lue lisää
Hyvä paha muutosneuvottelu – 3 vinkkiä vastuulliseen läpivientiin
Muutosneuvotteluilla (entiset yt-neuvottelut) tarkoitetaan työnantajan käynnistämiä neuvotteluita, joiden toisena osapuolena on oma henkilöstö....
Lue lisää
Vastuullinen urajohtaminen sisältää pieniä arjen tekoja
Vastuullinen urajohtaminen on olennainen osa menestyksekästä liiketoimintaa. Tulevaisuuden yrityksen ytimessä on monipuolinen osaaminen, joka kykenee...
Lue lisää
Miten jaksaa henkisesti työnhaussa?
Työnhaun valmentajamme tietävät, miten rankkaa ja henkisesti kuluttavaa työnhaku voi pahimmillaan olla. Uravalmentaja Tiina Äijänaho tsemppaa ja kertoo, mitä...
Lue lisää
”Osaamisen johtaminen ei ole koskaan ollut tärkeämpää"
Vastuullinen urajohtaminen on avainasemassa nykyaikaisessa liike-elämässä "Vartti aikaa, avoin mieli ja uteliaisuus. Niitä hyödyntämällä sekä yritykset että...
Lue lisää
Osaamisprofiili kuntoon – vinkit sinulle!
Oletko löytänyt sivuiltamme mielenkiintoisen rekrytoivan koulutuksen ja pohdit, mihin asioihin sinun tulee kiinnittää huomiosi hakemustasi kirjoittaessasi?...
Lue lisää
Rekrytoiva koulutus ratkoo kohtaanto-ongelmia
”Alusta asti kädet savessa”, kuvailee Emmi Junkkari Maaseudun Tulevaisuuden artikkelissa Sarasen rekrytoivaa koulutusta. Hän kertoo lehdelle bonganneensa...
Lue lisää
Jatkuva vuoropuhelu ei ole uhka vaan mahdollisuus
Avoin keskusteluyhteys työnantajan ja työntekijöiden välillä on kaikkien etu. Nykyään tämän tunnistaa myös lainsäädäntö: viime vuoden alusta voimaan tullut...
Lue lisää
Urajohtamisen tärkeys toiminnan lähtökohtana
Oletko sinä yksi heistä, jonka mielestä vastuullinen urajohtaminen on tärkeää? Tunnetko piston kuitenkin sydämessäsi, kun pohdit, kuinka hyvin huomioit sitä...
Lue lisää
Mikä tekee työpaikasta onnellisen? – 4 vinkkiä ja yksi karikko
Meillä Sarasella juhlitaan!🎉
Lue lisää
Osaamista johtamalla valmistaudutaan tulevaisuuteen
Uudenlaisen osaamisen tarpeet kasvavat yrityksissä vauhdilla. Sarasen sekä henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistys HENRY ry:n kyselyyn vastanneista...
Lue lisää
Työvoimapula vaivaa – mistä löydämme lääkkeet?
Työvoimapula puhuttaa nyt lähes jokaisella toimialalla. Erityisesti otsikkotilaa ovat saaneet sosiaali- ja terveysala sekä teknologia-ala, mutta käytännössä...
Lue lisää
Etteplan Test Automation Academy tarjoaa kiihdytyskaistan mielenkiintoiselle ohjelmistoalalle
Etteplan Test Automation Academy on testausautomaatioon keskittynyt koulutusohjelma, joka kasvattaa uusia asiantuntijoita nopeasti kehittyvälle...
Lue lisää
MuutosKoulutus – Mikä se on?
MuutosKoulutus on tarkoitettu kaikille työnantajille tilanteeseen, jossa työnantaja joutuu vähentämään henkilöstöään tai lopettamaan toimintansa kokonaan....
Lue lisää
Veikkauksen ratkaisut data-analytiikan osaajapulaan
Reskilling ohjelmatoteutuksista vastaa Sarasen kumppani Skillcode. Lue lisää Skillcoden ratkaisuista täältä Osaaja- ja osaamispula datan ja analytiikan alalla...
Lue lisää
Johdathan organisaatiosi osaamista?
Työelämän ja osaamisen murroksesta on puhuttu jo kauan. Suurimmat muutokset ovat kuitenkin vielä tuloillaan. Työelämän murros tulee vauhdittamaan...
Lue lisää
Työntekijä lähtökuopissa – Kuinka sitouttaa osaajia?
Työmarkkinoilla eletään poikkeuksellista aikaa. Työelämämurros on aiheuttanut osaajapulan ja valta työpaikan valinnasta on siirtynyt vahvemmin työntekijöille....
Lue lisää
Muutosturvalaki täydentyi alkuvuonna
Yhteistoiminta- ja muutosturvalait ovat kokeneet lähivuosina uudistuksia. Lakimuutoksilla on pyritty ja pyritään parantamaan työntekijöiden asemaa ottamalla...
Lue lisää
Uramuutos – Sopiiko rekrytoiva koulutusohjelma minulle?
Tämä blogikirjoitus pohjautuu otsikon mukaiseen podcast-jaksoon. Asiantuntijamme Sandra Välikoski vieraili työ- ja organisaatiopsykologi Nina Lyytisen...
Lue lisää
Muutosneuvotteluiden aiheuttama kipuilu
Irtisanomisiin johtavat muutosneuvottelut ovat toisinaan työuran kipeimpiä paikkoja työntekijöiden lisäksi myös esihenkilöille. Miten selvitä...
Lue lisää