Blogi - tuulahduksia tulevaisuuden työelämästä

Näkemyksiä uuden ajan rekrytoinnista, työelämän murroksesta ja osaamisen kehittämisestä. Näppäimistön äärellä Sarasen omat supersankarit ja vaihtuvat vieraskynät. Lue ja inspiroidu!

Julkinen sektori yhteistoimintaneuvottelujen edessä - Mitä on hyvä tietää

Syksyllä 2025 Etelä-Karjalan hyvinvointialue (EKHVA) oli tilanteessa, johon se ei ollut koskaan aiemmin joutunut. Organisaation oli käynnistettävä laajat...

Lue lisää

Vakauta ja suuntaa - Henkilöstön tuki muutostilanteen jälkeen

Muutosneuvottelujen päättyminen näyttää organisaatiossa helposti siltä hetkeltä, jolloin pitäisi jo päästä eteenpäin. Päätökset on tehty, uusi tilanne on...

Lue lisää

Tekoäly mullistaa suomalaista ohjelmistokehitystä, kertoo tuore tutkimus

Turun yliopiston tuore haastattelututkimus selvitti, miten suomalaiset ohjelmistokehittäjät käyttävät generatiivista tekoälyä ja miten se heidän työssään...

Lue lisää
Rekrytointi

Miksi rekrytoivan koulutusohjelman kautta palkkaaminen kannattaa?

Rekrytoivan koulutusohjelman avulla pääset valitsemaan työtehtävään ja tiimiin parhaiten sopivat persoonat sekä kasvattamaan heistä joukkoosi alan tuoreimmalla...

Lue lisää
Konkarijohtaminen

Viisi askelta parempaan konkarijohtamiseen

Onhan kokeneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossanne agendalla? Konkarijohtamisesta on pikkuhiljaa alkanut tulla osa monien...

Lue lisää
Rekrytointi

Mikä on rekrytoiva koulutusohjelma?

Onko yrityksessänne tarvetta uudelle osaajalle tai kaipaatteko apua oikeanlaisten ja motivoituneiden työntekijöiden löytämiseen? Rekrytoivan koulutusohjelman...

Lue lisää
Konkarijohtaminen

Menestystekijät konkarikulttuurin rakentamisessa

Konkarikulttuurin kehittäminen vaatii syvällistä ymmärrystä siitä, mitkä tekijät todella vaikuttavat kokeneiden työntekijöiden kokemukseen ja halukkuuteen...

Lue lisää
Konkarijohtaminen

Kokeneiden työntekijöiden johtaminen rakentuu joustavuudelle ja moninaisuudelle

Työmarkkinoilla kysyntä ja tarjonta ovat usein epätasapainossa. Kilpailu osaajista tietyissä työtehtävissä kovenee samalla, kun toisiin tehtäviin on kymmeniä...

Lue lisää
Konkarijohtaminen

Keinoja työurien pidentämiseksi konkarijohtamisen avulla

Suomen väestöpyramidi horjuu ja suhdeluku veronmaksajien ja verovarojen tarvitsijoiden välillä on haastava. Tärkeä osa ratkaisua on työuran jatkaminen...

Lue lisää

Tavoitteena vastuulliset muutosneuvottelut

Oletko joutunut hoitamaan yrityksen muutosneuvotteluita ja niihin liittyviä irtisanomisilmoituksien tiedoksi saattamisia? Nämä koetaan usein vaikeiksi ja...

Lue lisää
Osaamisen uudistaminen

Te­ko­ä­ly haas­taa uu­det osaa­jat ja ko­ke­neem­mat kon­ka­rit

Blogikirjoitus on alunperin julkaistu Baronan verkkosivuilla lokakuussa 2025.

Lue lisää
Osaamisen uudistaminen

Tekoäly ja osaamisen kehittäminen ovat avaimet Suomen kasvuun

Blogikirjoitus on alunperin julkaistu Baronan verkkosivuilla syyskuussa 2025.

Lue lisää

Muutosneuvotteluita koskeva laki uudistui – Miten yhteistoimintalaki muuttui?

1.7.2025 voimaan astuneet muutokset muutosneuvotteluiden lainsäädännössä tavoittelevat joustavampia prosesseja ja pyrkivät helpottamaan pk-yritysten toimintaa....

Lue lisää
Työ ja ura

Työnhakija – älä usko näitä työnhakuvinkkejä!

Netti on pullollaan kaikenlaisia listauksia työnhakijoille koostetuista vinkeistä ja neuvoista. Myös yhä useampi pyytää työnhaussa apua tuttavilta ja ystäviltä...

Lue lisää

Taitava työkykyjohtaminen tukee muutostilanteissa

Työkyky ei ole staattinen tila – se vaihtelee päivittäin, viikoittain ja elämänvaiheittain. Siksi työkykyjohtamisen merkitys korostuu erityisesti jatkuvien...

Lue lisää

Eroon ennakkoluuloista 55+ vuotiaiden asiantuntijoiden rekrytoinnissa

Yli 55-vuotiaalla voi olla kokemusta, motivaatiota ja oppimishalua – silti työ voi jäädä löytymättä pelkän iän takia. Baronan Kristiina Vormalan ja Sarasen...

Lue lisää

Esihenkilön hyvinvointi tukee koko tiimiä muutostilanteessa

Muutokset organisaatiossa eivät tapahdu itsestään, vaan ne jalkautuvat arkeen esihenkilöiden kautta. Vaikka esihenkilön rooli muutostilanteessa on keskeinen,...

Lue lisää

Inhimillisyys ja vastuullisuus ovat muutosneuvotteluiden ytimessä julkisella sektorilla

Julkisen sektorin muutosneuvottelut jatkuvat, vaikka talouden elpymisen on odotettu jo pidempään käynnistyvän. Hallituksen toteuttamien leikkausten vaikutukset...

Lue lisää
Rekrytointi

5 syytä palkata rekrytoivan koulutusohjelman kautta

Suorarekrytointi ja avoin rekrytointi ovat vakiintuneita rekrytointitapoja jo melkein kaikissa yrityksissä. Yhä useampi yritys on kuitenkin kiinnostunut myös...

Lue lisää

Inhimillisyys apuun muutosneuvotteluissa

Sanalla muutosneuvottelut – ja sen edeltäjällä, yhteistoiminta- eli yt-neuvotteluilla – on karu kaiku. Vaikka neuvotteluita voidaan käydä monenlaisissa...

Lue lisää