Haaveissa alanvaihto? He nappasivat työn uudelta alalta 6 kuukaudessa!
Miltä kuulostaisi uusi ammatti ja työpaikka vain kuuden kuukauden koulutuksella? Se on mahdollista Sarasen rekrytoivan koulutusohjelman avulla. Kaisa...
Lue lisää
Liiketoiminta kasvaa työuria johtamalla – mutta ensin ilmiö on ymmärrettävä
Onnistunut urajohtaminen vie yksilöitä ja yrityksiä kohti menestystä. Toisaalta työurien johtamiseen liittyy myös ennakkokäsityksiä, jotka voivat johtaa...
Lue lisää
Rekrytointi ja työllistyminen koulutusohjelman avulla: myytit murrettavina, osa 3
Oletko pohtinut, mitä hyötyä rekrytoivasta koulutusohjelmasta on sinulle ja miksi haluaisit hakea töitä sen kautta? Epäiletkö, ettei rekrytoivan...
Lue lisää
Sinustako koodari? – näin sukellat ohjelmistoalalle
Oletko kiinnostunut koodaamisesta ja pohditko miten tehdä koodauksesta ammatti? Mietitkö kuitenkin koodaukseen liittyviä vaatimuksia tai esteitä? Aivan...
Lue lisää
Työnhaku ilman kokemusta - 5 kysymystä ja 5+1 tärppiä
Voiko työn löytää ilman työkokemusta? Miten se onnistuu, ja mihin kokemusta vailla olevan hakijan kannattaa työnhaussa panostaa? Sarasen Career Coach Marika...
Lue lisää
Uusi ura markkinoinnin parissa työssä oppien?
Työn luonne ja työskentelytavat muuttuvat monilla toimialoilla, ja uudenlaista osaamista tarvitaan sekä nykyisille että uusille työntekijöille. Myös...
Lue lisää
Edessä muutosneuvottelut? Muutosturva vie eteenpäin
Tarkoittaako muutosturva vain lisää velvollisuuksia ja kustannuksia jo valmiiksi haastavassa tilanteessa? Mitä hyvää muutosturva tuo maksajalleen eli...
Lue lisää
Rekrytoija, kiinnitä huomiota etenkin näihin asioihin
Hakijoiden markkinat jylläävät. Timanttinen ja osaava henkilöstö on yritykselle sen suurin voimavara, mutta miten saada joukkoonsa parhaat tekijät ja...
Lue lisää
Millaista on moderni rekrytointi asiantuntijaorganisaatiossa?
Suhde rekrytointiin on muuttunut, ja moni yritys pohtii, miten erottua joukosta houkuttelevana työnantajana. Aiemmin työnantajalähtöinen hakuprosessi on...
Lue lisää
Työnhaku 2021 – mitä yrityksissä odotetaan hakijoilta?
Työn hakeminen muuttuu koko ajan. Jotta onnistuisit paremmin sanoittamaan työhakemuksia sekä loistamaan työhaastatteluissa, olisi hyvä ymmärtää hieman...
Lue lisää
Yksilön resilienssi yrityksen voimavarana
Työelämässä menestymisen ajateltiin ennen pohjautuvan pitkälti ammatilliseen osaamiseen ja niihin konkreettisiin taitoihin, jotka toimivat työntekijän...
Lue lisää
Talous- ja palkkahallinnon työpaikkoja on paljon, asiantuntijoita vähän – mistä osaajat löytyvät?
Talous- ja palkkahallinnon konkarit eläköityvät vauhdilla. Tosiosaajien määrä on ollut laskussa jo pitkään, eikä nuorempaa väkeä saada houkuteltua alalle...
Lue lisää
Sisäinen uravalmennus – tukea yksilön urapolulle ja organisaation kasvuun
Urajohtaminen ja yksilöiden urapolut nousevat työelämän murroksen myötä entistä enemmän HR-ammattilaisten ja esihenkilöiden, mutta myös liiketoimintajohdon...
Lue lisää
Rekrytointi ja työllistyminen koulutusohjelman avulla: myytit murrettavina, osa 2
Otetaanko rekrytoiviin koulutusohjelmiin mukaan vain nuoria osaajia? Onko "valmiille osaajalle" koulutusohjelmasta mitään hyötyä? Rekrytoivista...
Lue lisää
Jokainen onnistumistarina muutostilanteessa on merkityksellinen – Pirjo Pernu, 58, sai uravalmennuksesta tukea irtisanomistilanteessa
Kun pitkä työura tulee päätökseen YT-neuvotteluiden myötä, ei ole helppo tehtävä kääntää itseään kohti uusia suuntimia. Sarasen uravalmennuspalvelu oli...
Lue lisää
Muutosneuvottelut edessä? Lataa HR:n opas vastuulliseen muutostilanteen hoitamiseen
Markkinamuutokset, osaamismurros, työelämän rakennemuutokset ja teknologisen kehityksen tuomat uudet vaatimukset synnyttävät monille yrityksille henkilöstöön...
Lue lisää
Osaamisen kehittäminen tukena maakuntien rekrytoinnin haasteiden ratkaisemisessa
Uusien osaajien ja osaamisen löytäminen ei ole yrityksille aina helppoa. Osaajapulaan ja osaamisvajeeseen liittyvät rekrytoinnin ongelmat hidastavat...
Lue lisää
Kannattaako uudelleenkouluttaminen? Näin arvioit hyödyn
Tänä vuonna yhteiskuntaamme ravistelee paitsi koronapandemia myös merkittävä osaamismurros. Jo vuonna 2018 World Economic Forum nosti esille, että jopa 54 %...
Lue lisää
Neljä askelta kasvun johtamiseen etätyössä
Syyskuun Työelämää uudistamassa –webinaarisarjamme jaksossa keskusteltiin kasvujohtamisesta etätyön aikana. Keskustelemaan aiheesta saapui Googlen Jonna Toikka...
Lue lisää
Veikö korona työn? Kalibroi urakompassisi kohti uutta
2020 on sekoittanut työelämän pakkaa. Keväällä eskaloitunut koronakriisi vaikutti suoraan tai välillisesti läpi toimialojen. Heinäkuussa työttömien...
Lue lisää