Esihenkilön tuki YT-neuvotteluissa julkisella sektorilla
Julkisella sektorilla moni esihenkilö kohtaa yhteistoimintaneuvottelut ensimmäistä kertaa tilanteessa, johon hän ei ole saanut aiempaa valmennusta. Samaan...
Lue lisää
Muutosturvan hankinta julkisen sektorin muutostilanteessa
Kun Etelä-Karjalan hyvinvointialue ilmoitti loppuvuodesta 2025 panostavansa merkittävästi muutosturvaan yhteistoimintaneuvottelujen yhteydessä, päätös herätti...
Lue lisää
Julkinen sektori yhteistoimintaneuvottelujen edessä - Mitä on hyvä tietää
Syksyllä 2025 Etelä-Karjalan hyvinvointialue (EKHVA) oli tilanteessa, johon se ei ollut koskaan aiemmin joutunut. Organisaation oli käynnistettävä laajat...
Lue lisää
Vakauta ja suuntaa - Henkilöstön tuki muutostilanteen jälkeen
Muutosneuvottelujen päättyminen näyttää organisaatiossa helposti siltä hetkeltä, jolloin pitäisi jo päästä eteenpäin. Päätökset on tehty, uusi tilanne on...
Lue lisää
Tavoitteena vastuulliset muutosneuvottelut
Oletko joutunut hoitamaan yrityksen muutosneuvotteluita ja niihin liittyviä irtisanomisilmoituksien tiedoksi saattamisia? Nämä koetaan usein vaikeiksi ja...
Lue lisää
Muutosneuvotteluita koskeva laki uudistui – Miten yhteistoimintalaki muuttui?
1.7.2025 voimaan astuneet muutokset muutosneuvotteluiden lainsäädännössä tavoittelevat joustavampia prosesseja ja pyrkivät helpottamaan pk-yritysten toimintaa....
Lue lisää
Taitava työkykyjohtaminen tukee muutostilanteissa
Työkyky ei ole staattinen tila – se vaihtelee päivittäin, viikoittain ja elämänvaiheittain. Siksi työkykyjohtamisen merkitys korostuu erityisesti jatkuvien...
Lue lisää
Eroon ennakkoluuloista 55+ vuotiaiden asiantuntijoiden rekrytoinnissa
Yli 55-vuotiaalla voi olla kokemusta, motivaatiota ja oppimishalua – silti työ voi jäädä löytymättä pelkän iän takia. Baronan Kristiina Vormalan ja Sarasen...
Lue lisää
Esihenkilön hyvinvointi tukee koko tiimiä muutostilanteessa
Muutokset organisaatiossa eivät tapahdu itsestään, vaan ne jalkautuvat arkeen esihenkilöiden kautta. Vaikka esihenkilön rooli muutostilanteessa on keskeinen,...
Lue lisää
Inhimillisyys ja vastuullisuus ovat muutosneuvotteluiden ytimessä julkisella sektorilla
Julkisen sektorin muutosneuvottelut jatkuvat, vaikka talouden elpymisen on odotettu jo pidempään käynnistyvän. Hallituksen toteuttamien leikkausten vaikutukset...
Lue lisää
Inhimillisyys apuun muutosneuvotteluissa
Sanalla muutosneuvottelut – ja sen edeltäjällä, yhteistoiminta- eli yt-neuvotteluilla – on karu kaiku. Vaikka neuvotteluita voidaan käydä monenlaisissa...
Lue lisää
Älä unohda itseäsi, esihenkilö!
Muutosneuvottelut ovat raskaita prosesseja koko työyhteisölle – myös esihenkilöille. Vaikeassa tilanteessa kaikki menee harvoin nappiin, ja esihenkilöiden...
Lue lisää
Koulutus on irtisanotulle rahaa kestävämpi tuki
Irtisanominen on monille kriisin paikka varsinkin, jos saman työnantajan palveluksessa on vierähtänyt vuosikausia. Suunnan hakeminen ei välttämättä ole helppoa...
Lue lisää
Hyvä paha muutosneuvottelu – 3 vinkkiä vastuulliseen läpivientiin
Muutosneuvotteluilla (entiset yt-neuvottelut) tarkoitetaan työnantajan käynnistämiä neuvotteluita, joiden toisena osapuolena on oma henkilöstö....
Lue lisää
MuutosKoulutus – Mikä se on?
MuutosKoulutus on tarkoitettu kaikille työnantajille tilanteeseen, jossa työnantaja joutuu vähentämään henkilöstöään tai lopettamaan toimintansa kokonaan....
Lue lisää
Muutosturvalaki täydentyi alkuvuonna
Yhteistoiminta- ja muutosturvalait ovat kokeneet lähivuosina uudistuksia. Lakimuutoksilla on pyritty ja pyritään parantamaan työntekijöiden asemaa ottamalla...
Lue lisää
Muutosneuvotteluiden aiheuttama kipuilu
Irtisanomisiin johtavat muutosneuvottelut ovat toisinaan työuran kipeimpiä paikkoja työntekijöiden lisäksi myös esihenkilöille. Miten selvitä...
Lue lisää
Psykologisen turvallisuuden luominen
Elämme poikkeuksellisen epävarmoja aikoja, mikä heijastuu myös suomalaiseen työelämään. Pitkittynyt pandemia sekä Ukrainan kriisi herättävät monenlaisia...
Lue lisää
Edessä muutosneuvottelut? Muutosturva vie eteenpäin
Tarkoittaako muutosturva vain lisää velvollisuuksia ja kustannuksia jo valmiiksi haastavassa tilanteessa? Mitä hyvää muutosturva tuo maksajalleen eli...
Lue lisää
Muutosneuvottelut edessä? Lataa HR:n opas vastuulliseen muutostilanteen hoitamiseen
Markkinamuutokset, osaamismurros, työelämän rakennemuutokset ja teknologisen kehityksen tuomat uudet vaatimukset synnyttävät monille yrityksille henkilöstöön...
Lue lisää